Пару выводов о подборе кадров из последних месяцев....

Пару выводов о подборе кадров из последних месяцев. Тем более сама же команда говорит, что крутая команда подобралась. Ага, шла, шла и "подобралась" ????

При массовом отсеве вакансий есть, скажем, минимальный уровень требований к анкете. Одно из которых наличие фото. Типа обязательно. Если человек не указал фото, то типа или не уверен в себе, или лень загрузить на hh, или не разбирается в компах. Даже одной из этих причин достаточно, чтобы даже не открывать отклик и "отказать в один клик".

Опровергнуто.

Фигня. Причины разные. Очень крутые люди скрываются за стремными анкетами. Самородки. Так что не показатель.

Возраст. 50 - это тоже борщ. Себе на уме. Не гибкие, не управляемые.

Оказывается - самые адекватные и ответственные. Куча опыта по теме и жизненного играет роль фундамента. На некоторых позициях это очень важно. Держу кулачки, чтобы мы были довольны друг другом на 100%.

Честно, обратил внимание на этих людей от безысхода. Ну не было из "классической" выборки никого. Спасибо, что не было.

Так, теперь еще пару филиалов надо укомплектовать в апреле. А как ваш день? ????

P.S. Скрыл из ленты паблик, в котором с утра пожелали, чтобы неделя пролетела незаметно. Да вы офигели. Админ, уволься с работы беспонтовой тогда, займись пабликом там, smm-ом, еще чем-нибудь прикольным.
A couple of conclusions about the selection of personnel from recent months. Moreover, the team itself says that the cool team has come together. Yeah, she walked, she walked and "got close" ????

With mass screening of vacancies, there is, say, a minimum level of requirements for the application form. One of which is the presence of a photo. Type is required. If a person has not indicated a photo, then either they are not sure of themselves, or they are too lazy to upload to hh, or they do not understand computers. Even one of these reasons is enough to not even open a response and "refuse in one click".

Refuted.

Bullshit. The reasons are different. Very cool people hide behind dumb profiles. Nuggets. So not an indicator.

Age. 50 is also borscht. Canny. Not flexible, not manageable.

It turns out that they are the most adequate and responsible. A lot of experience on the topic and life plays the role of a foundation. In some positions, this is very important. I keep my fists so that we are 100% satisfied with each other.

Honestly, I drew attention to these people out of desperation. Well, there was no one from the "classic" sample. Thank you not.

So, now a couple more branches need to be completed in April. How is your day? ????

P.S. I hid a public page from the tape, in which in the morning they wished that the week passed unnoticed. Yes you are crazy. Admin, quit your job bespontovoy then, take care of the public there, smm-ohm, something else cool.
У записи 19 лайков,
0 репостов,
624 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Максимов

Понравилось следующим людям