Коллеги управленцы! Поделитесь, как вы мотивируете сотрудников во время ямы снижения эффективности? Понимаю, что все очень ситуационно, но может есть рекомендации? В условиях комфортной работы, бережного и вежливого отношения со стороны руководства, достойной оплаты. Сфера — услуги, инструментарий любой - как премирование, так и карательные.
Colleagues managers! Can you share how you motivate employees during a pit of efficiency decline? I understand that everything is very situational, but can you have recommendations? In conditions of comfortable work, careful and polite attitude from the management, worthy payment. Sphere - services, any toolkit - both bonuses and punitive.
У записи 5 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Захаров
