Недавно я вернулся из ХМАО, пос. Игрим. Очень много заказывают и погружаются в тему мотивации и вовлечения в общественную и профессиональную работу. Я стал больше склоняться в работе со старшей аудиторией. Как бы ни было все новым для молодежи, а у взрослой аудитории запросы к тренингу более осознанные, сопротивление и внутренние зажимы меньше. Поработав отдельно со студентами и отдельно преподавателями, я снова понял, что вторые идут быстрее, осознанее, легче усваивают материал. Многие внутриличностные и групповые барьеры у них уже пройдены. В тоже же время, обратная сторона медали - большой жизненный опыт, дает о себе знать. Постоянная проверка на валидность и применимость знаний, критический подход - вот их открытая позиция. И с этим приятно иметь дело. Через инструменты корпоративной культуры, мы на тренинге определяем нужные рычаги воздействия, убирая совершенно непродуктивные.
И я в который раз убеждаюсь, что очень люблю ХМАО. Родные это земли, я там вырос. Природа, белые ночи, нефтяные вышки, яркие панельные дома... Как дома. Спасибо, Игрим! #игрим
И я в который раз убеждаюсь, что очень люблю ХМАО. Родные это земли, я там вырос. Природа, белые ночи, нефтяные вышки, яркие панельные дома... Как дома. Спасибо, Игрим! #игрим
I recently returned from KhMAO, pos. Igrim. They order a lot and immerse themselves in the topic of motivation and involvement in social and professional work. I became more inclined to work with older audiences. No matter how new everything is for young people, and the adult audience has more conscious requests for training, resistance and internal clamps are less. Having worked separately with students and separately with teachers, I again realized that the latter walk faster, more consciously, and learn the material easier. They have already passed many intrapersonal and group barriers. At the same time, the reverse side of the coin is a great life experience that makes itself felt. Constant checking for the validity and applicability of knowledge, a critical approach - this is their open position. And that's a pleasure to deal with. Through the tools of corporate culture, at the training we determine the necessary levers of influence, removing completely unproductive ones.
And once again I am convinced that I love KhMAO very much. Relatives are the land, I grew up there. Nature, white nights, oil rigs, bright panel houses ... Just like at home. Thank you Igrim! #igrim
And once again I am convinced that I love KhMAO very much. Relatives are the land, I grew up there. Nature, white nights, oil rigs, bright panel houses ... Just like at home. Thank you Igrim! #igrim
У записи 35 лайков,
1 репостов,
806 просмотров.
1 репостов,
806 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Захаров
