Вот вроде и человек умный, книги читает, на тренинги ходит... А живет как дурак. Как так получается? ⠀
Раз работаю с тренингами почти 10 лет, то стал обращать внимание, что часть знаний и компетенций, которые мы тренируем, не запускаются в жизнь и ждут своего волшебного понедельника. ⠀
У меня недавно родилась метафора: представьте новое приложение, которое вы скачали на телефон. С хорошими возможностями и функционалом, для его работы вам надо выдать ему разрешение на геолокацию, доступ к галерее, отправлять вам уведомления... В общем права доступа. ⠀
Когда мы формируем новую поведенческую стратегию и навыки в тренинге, это начинает работать прям сразу у тех людей, кто выдал своим новым навыкам права доступа. Точнее имеет такие смысло-жизненные установки, которые не блокируют их работу. А некоторое приложенице скачали, но прав для работы ему не дали. ⠀
Поэтому последнее время мои тренинги имеют не только поведенческие, но и терапевтические блоки. Так уж получилось, что не всегда ко мне на обучение приходят люди, которые имеют "все права доступа" к своим установкам и могут их переключить. Иногда не готов, иногда заставили прийти, иногда родительские установки еще сильны, а на молодежном форуме еще в силу возраста имеют свои ограничения.
⠀
Занялись разблокировкой и эффект пошел. Прям геометрическое ускорение получается. Отсюда и родилась идея запуска дистанционного марафона. Чтобы "дотянуться" до тех, с кем мы уже работали и раскрыть в них дополнительный потенциал. А тем кто впервые, поработать в два направление - жизненных установок и новых навыков и компетенций. ⠀
Как вы думаете, какие устновки помогают вам по жизни?) Обычно они звучат как кредо или девиз :) ⠀
Одна из моих ценных установок, помогающая создавать новые проекты "Выделяйся - или умри". Иногда с ней сложно, но безумно интересно :)
⠀
#дмитрийзахаров #москва #тюмень #обучение #тренинги #hr #тренинг #цели
Раз работаю с тренингами почти 10 лет, то стал обращать внимание, что часть знаний и компетенций, которые мы тренируем, не запускаются в жизнь и ждут своего волшебного понедельника. ⠀
У меня недавно родилась метафора: представьте новое приложение, которое вы скачали на телефон. С хорошими возможностями и функционалом, для его работы вам надо выдать ему разрешение на геолокацию, доступ к галерее, отправлять вам уведомления... В общем права доступа. ⠀
Когда мы формируем новую поведенческую стратегию и навыки в тренинге, это начинает работать прям сразу у тех людей, кто выдал своим новым навыкам права доступа. Точнее имеет такие смысло-жизненные установки, которые не блокируют их работу. А некоторое приложенице скачали, но прав для работы ему не дали. ⠀
Поэтому последнее время мои тренинги имеют не только поведенческие, но и терапевтические блоки. Так уж получилось, что не всегда ко мне на обучение приходят люди, которые имеют "все права доступа" к своим установкам и могут их переключить. Иногда не готов, иногда заставили прийти, иногда родительские установки еще сильны, а на молодежном форуме еще в силу возраста имеют свои ограничения.
⠀
Занялись разблокировкой и эффект пошел. Прям геометрическое ускорение получается. Отсюда и родилась идея запуска дистанционного марафона. Чтобы "дотянуться" до тех, с кем мы уже работали и раскрыть в них дополнительный потенциал. А тем кто впервые, поработать в два направление - жизненных установок и новых навыков и компетенций. ⠀
Как вы думаете, какие устновки помогают вам по жизни?) Обычно они звучат как кредо или девиз :) ⠀
Одна из моих ценных установок, помогающая создавать новые проекты "Выделяйся - или умри". Иногда с ней сложно, но безумно интересно :)
⠀
#дмитрийзахаров #москва #тюмень #обучение #тренинги #hr #тренинг #цели
That seems to be a smart person, he reads books, goes to trainings ... But he lives like a fool. How does that happen? ⠀
Since I have been working with trainings for almost 10 years, I began to pay attention to the fact that some of the knowledge and competencies that we train are not being launched and are waiting for their magical Monday. ⠀
I recently had a metaphor: imagine a new app that you downloaded to your phone. With good features and functionality, for it to work, you need to give it permission to geolocate, access the gallery, send you notifications ... In general, access rights. ⠀
When we form a new behavioral strategy and skills in training, it starts working right away for those people who have granted access rights to their new skills. More precisely, it has such meaningful and vital attitudes that do not block their work. And they downloaded some application, but they did not give him the rights to work. ⠀
Therefore, lately my trainings have not only behavioral, but also therapeutic blocks. It just so happened that people who have "all access rights" to their settings and can switch them do not always come to my training. Sometimes I’m not ready, sometimes I was forced to come, sometimes parental attitudes are still strong, and at the youth forum, due to their age, they have their limitations.
⠀
We started unlocking and the effect went. Straight geometric acceleration is obtained. Hence the idea of launching a distance marathon was born. To "reach out" to those with whom we have already worked and to reveal additional potential in them. And for those who are for the first time, work in two directions - life attitudes and new skills and competencies. ⠀
What attitudes do you think help you in life?) Usually they sound like a credo or a motto :) ⠀
One of my prized guidelines for helping to create new projects is "Stand Out - or Die". Sometimes it's difficult with her, but incredibly interesting :)
⠀
# dmitriyzaharov # moscow # tyumen # learning # trainings #hr # training # goals
Since I have been working with trainings for almost 10 years, I began to pay attention to the fact that some of the knowledge and competencies that we train are not being launched and are waiting for their magical Monday. ⠀
I recently had a metaphor: imagine a new app that you downloaded to your phone. With good features and functionality, for it to work, you need to give it permission to geolocate, access the gallery, send you notifications ... In general, access rights. ⠀
When we form a new behavioral strategy and skills in training, it starts working right away for those people who have granted access rights to their new skills. More precisely, it has such meaningful and vital attitudes that do not block their work. And they downloaded some application, but they did not give him the rights to work. ⠀
Therefore, lately my trainings have not only behavioral, but also therapeutic blocks. It just so happened that people who have "all access rights" to their settings and can switch them do not always come to my training. Sometimes I’m not ready, sometimes I was forced to come, sometimes parental attitudes are still strong, and at the youth forum, due to their age, they have their limitations.
⠀
We started unlocking and the effect went. Straight geometric acceleration is obtained. Hence the idea of launching a distance marathon was born. To "reach out" to those with whom we have already worked and to reveal additional potential in them. And for those who are for the first time, work in two directions - life attitudes and new skills and competencies. ⠀
What attitudes do you think help you in life?) Usually they sound like a credo or a motto :) ⠀
One of my prized guidelines for helping to create new projects is "Stand Out - or Die". Sometimes it's difficult with her, but incredibly interesting :)
⠀
# dmitriyzaharov # moscow # tyumen # learning # trainings #hr # training # goals
У записи 44 лайков,
0 репостов,
1029 просмотров.
0 репостов,
1029 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Захаров
