Как правильно подвести итоги 2019 года? Часть 1.
Если вы ставили цели на 2019, то самое время подводить итоги. Но сделать это нужно правильно, по принципу «не навреди», чтобы не завысить собственные достижения, но и не отбить себе желание ставить цели в дальнейшем, разочаровавшись результатами. Вот рекомендации, как я это делаю:
⠀
1. Откатываем список целей и, если не маркировали цветами в течении года, по отметьте цветом то, что удалось. Так вы получите первую визуальную картинку происходящего.
2. Дальше идем по списку и анализируем:
⠀
В этой части разберемся, что делать, если вы достигли цели.
⠀
Цель достигнута, то:
1. Отлично: что вам помогло в этом? Глубокая концентрация на результате, друг или команда поддержки? Может это была книга, которую вы прочли? Почему раньше не случалось, а сейчас произошло? Запишите.
2. От чего пришлось отказаться, чтобы этого достичь? Какова была цена? Осознайте ценность совершенных усилий, нам часто свойственно обесценивать свои достижения: что-то хорошее случилось само по себе, а плохое - потому что я виноват. И наоборот.
3. Решите, будете ли вы работать с ней дальше и повышать планку? Если да, то переносим ее на следующий год и увеличиваем показатели.
⠀
Я например каждый год повышаю планку по доходу, это также могут быть сантиметры в талии, количество или качество аудитории на тренингах, внутренние психологические изменения, прочитанные книги и т.д.
⠀
В конце у вас получится список рекомендаций:
1. Что мне помогло в этом году в достижении целей. Какие действия выводят в плюс.
2. От чего я отказался, ради своих целей. Лишние контакты, пустые разговоры, вредные калории и т.д.
3. Что из этого я беру с собой в следующий год и поднимаю планку?
⠀
О том, что делать, если цель не достигнута мы поговорим в следующей части, а пока сохраняйте пост, ставьте лайк и выполняйте эти рекомендации, чтобы повысить уровень осознанности и успешности. Ибо в счастливое будущее возьмут не всех, но мы с вами обязательно там должны встретиться ????
⠀
#захаров_о_развитии #психология #бизнес #цели #обнули2020
Если вы ставили цели на 2019, то самое время подводить итоги. Но сделать это нужно правильно, по принципу «не навреди», чтобы не завысить собственные достижения, но и не отбить себе желание ставить цели в дальнейшем, разочаровавшись результатами. Вот рекомендации, как я это делаю:
⠀
1. Откатываем список целей и, если не маркировали цветами в течении года, по отметьте цветом то, что удалось. Так вы получите первую визуальную картинку происходящего.
2. Дальше идем по списку и анализируем:
⠀
В этой части разберемся, что делать, если вы достигли цели.
⠀
Цель достигнута, то:
1. Отлично: что вам помогло в этом? Глубокая концентрация на результате, друг или команда поддержки? Может это была книга, которую вы прочли? Почему раньше не случалось, а сейчас произошло? Запишите.
2. От чего пришлось отказаться, чтобы этого достичь? Какова была цена? Осознайте ценность совершенных усилий, нам часто свойственно обесценивать свои достижения: что-то хорошее случилось само по себе, а плохое - потому что я виноват. И наоборот.
3. Решите, будете ли вы работать с ней дальше и повышать планку? Если да, то переносим ее на следующий год и увеличиваем показатели.
⠀
Я например каждый год повышаю планку по доходу, это также могут быть сантиметры в талии, количество или качество аудитории на тренингах, внутренние психологические изменения, прочитанные книги и т.д.
⠀
В конце у вас получится список рекомендаций:
1. Что мне помогло в этом году в достижении целей. Какие действия выводят в плюс.
2. От чего я отказался, ради своих целей. Лишние контакты, пустые разговоры, вредные калории и т.д.
3. Что из этого я беру с собой в следующий год и поднимаю планку?
⠀
О том, что делать, если цель не достигнута мы поговорим в следующей части, а пока сохраняйте пост, ставьте лайк и выполняйте эти рекомендации, чтобы повысить уровень осознанности и успешности. Ибо в счастливое будущее возьмут не всех, но мы с вами обязательно там должны встретиться ????
⠀
#захаров_о_развитии #психология #бизнес #цели #обнули2020
How to correctly sum up the results of 2019? Part 1.
If you've set goals for 2019, then it's time to take stock. But this must be done correctly, according to the principle “do no harm”, so as not to overestimate your own achievements, but also not to discourage yourself from setting goals in the future, being disappointed with the results. Here are the guidelines for how I do it:
⠀
1. Roll back the list of goals and, if you have not marked with colors during the year, mark with color what you succeeded. This will give you the first visual picture of what is happening.
2. Then we go through the list and analyze:
⠀
In this part, we will figure out what to do if you have achieved your goal.
⠀
The goal is achieved, then:
1. Great: what helped you with this? Deep focus on the result, friend or support team? Was it the book you read? Why didn't it happen before, but now it happened? Write it down.
2. What did you have to give up in order to achieve this? What was the price? Realize the value of perfect efforts, we often tend to devalue our achievements: something good happened by itself, and bad - because I am to blame. And vice versa.
3. Decide if you will work with her further and raise the bar? If yes, then we postpone it to the next year and increase the indicators.
⠀
For example, I raise the level of income every year, it can also be centimeters in the waist, the number or quality of the audience at trainings, internal psychological changes, books read, etc.
⠀
At the end you will have a list of recommendations:
1. What helped me this year in achieving my goals. What actions lead to a plus.
2. What I gave up for my own purposes. Extra contacts, empty conversations, unhealthy calories, etc.
3. Which of these will I take with me next year and raise the bar?
⠀
We will talk about what to do if the goal is not achieved in the next part, but for now, keep the post, like and follow these recommendations to increase the level of awareness and success. For not everyone will be taken into a happy future, but we must definitely meet there ????
⠀
# zakharov_about_development # psychology # business # goals # zeroed2020
If you've set goals for 2019, then it's time to take stock. But this must be done correctly, according to the principle “do no harm”, so as not to overestimate your own achievements, but also not to discourage yourself from setting goals in the future, being disappointed with the results. Here are the guidelines for how I do it:
⠀
1. Roll back the list of goals and, if you have not marked with colors during the year, mark with color what you succeeded. This will give you the first visual picture of what is happening.
2. Then we go through the list and analyze:
⠀
In this part, we will figure out what to do if you have achieved your goal.
⠀
The goal is achieved, then:
1. Great: what helped you with this? Deep focus on the result, friend or support team? Was it the book you read? Why didn't it happen before, but now it happened? Write it down.
2. What did you have to give up in order to achieve this? What was the price? Realize the value of perfect efforts, we often tend to devalue our achievements: something good happened by itself, and bad - because I am to blame. And vice versa.
3. Decide if you will work with her further and raise the bar? If yes, then we postpone it to the next year and increase the indicators.
⠀
For example, I raise the level of income every year, it can also be centimeters in the waist, the number or quality of the audience at trainings, internal psychological changes, books read, etc.
⠀
At the end you will have a list of recommendations:
1. What helped me this year in achieving my goals. What actions lead to a plus.
2. What I gave up for my own purposes. Extra contacts, empty conversations, unhealthy calories, etc.
3. Which of these will I take with me next year and raise the bar?
⠀
We will talk about what to do if the goal is not achieved in the next part, but for now, keep the post, like and follow these recommendations to increase the level of awareness and success. For not everyone will be taken into a happy future, but we must definitely meet there ????
⠀
# zakharov_about_development # psychology # business # goals # zeroed2020
У записи 33 лайков,
0 репостов,
1327 просмотров.
0 репостов,
1327 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Захаров
