«Не работайте с мудаками!» ⠀ - Это я...

«Не работайте с мудаками!»

- Это я название популярной книги???? цитирую. Потому что сегодня, как и обещала, будет пост о клиентах, с которыми работать не стоит.

Я их называю ни в коем случае не этим плохим словом, а просто людьми, с которыми у нас разные жизненные ценности. Так бывает, это нормально, просто с ними нужно расставаться.

Например, если клиент говорит фразу: «Я знаю турфирму, где то же самое – дешевле», мои менеджеры без труда ответят «А я знаю клиента, который платит больше».

Потому что правило одно: научитесь работать с клиентами, которые дают вам и деньги, и опыт, и классные проекты. И не бегайте за теми, расходы на «обработку» которых перекроют вашу прибыль.
Допустим, если 5 ваших сотрудников в течение полугода работали с клиентом, который принес вам 100 тысяч рублей, при этом ежемесячная зарплата вашего сотрудника – 150 тысяч рублей, овчинка точно не стоит выделки.
Поэтому на старте соотносите прибыль с затратами и смело отказывайтесь от проигрышных проектов.

Другой момент – не работайте с клиентами, которые хамят и дерзко разговаривают с менеджерами. Клиент всегда прав, но если он неуважительно разговаривает с человеком, который предоставляет ему услугу – это не наш клиент. Я доношу эту мысль до каждого своего сотрудника. Поэтому если клиент неадекватит, мой менеджер может ему отказать.

А с каким клиентом не стали бы работать вы?
«Не работайте с мудаками!»

- Это я название популярной книги???? цитирую. Потому что сегодня, как и обещала, будет пост о клиентах, с которыми работать не стоит.

Я их называю ни в коем случае не этим плохим словом, а просто людьми, с которыми у нас разные жизненные ценности. Так бывает, это нормально, просто с ними нужно расставаться.

Например, если клиент говорит фразу: «Я знаю турфирму, где то же самое – дешевле», мои менеджеры без труда ответят «А я знаю клиента, который платит больше».

Потому что правило одно: научитесь работать с клиентами, которые дают вам и деньги, и опыт, и классные проекты. И не бегайте за теми, расходы на «обработку» которых перекроют вашу прибыль.
Допустим, если 5 ваших сотрудников в течение полугода работали с клиентом, который принес вам 100 тысяч рублей, при этом ежемесячная зарплата вашего сотрудника – 150 тысяч рублей, овчинка точно не стоит выделки.
Поэтому на старте соотносите прибыль с затратами и смело отказывайтесь от проигрышных проектов.

Другой момент – не работайте с клиентами, которые хамят и дерзко разговаривают с менеджерами. Клиент всегда прав, но если он неуважительно разговаривает с человеком, который предоставляет ему услугу – это не наш клиент. Я доношу эту мысль до каждого своего сотрудника. Поэтому если клиент неадекватит, мой менеджер может ему отказать.

А с каким клиентом не стали бы работать вы?
У записи 9 лайков,
0 репостов,
371 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Анисия Якушева

Понравилось следующим людям