А давай, ночной чатик, на оптимистов и пессимистов...

А давай, ночной чатик, на оптимистов и пессимистов рассчитайсь.

Вот вам история, она длинная: http://www.fontanka.ru/2016/04/28/119/

TL;DR такой: университет СПбГУ хочет, чтоб профессорами (в частности на матмехе и физфаке) у него были те, кто пишет статьи, цитируется и добывает гранты. И предпочитает отдавать таким приоритет при найме. Есть проблема: у 80% нынешних профессоров таких фич нет. Если найдутся _более лучшие_ профессора, желающие получить их места, то нынешним контракт не предложат (читай уволят).

В связи с этим вопрос.
And come on, night chat, optimists and pessimists calculate.

Here is a story for you, it is long: http://www.fontanka.ru/2016/04/28/119/

TL; DR is like this: the University of St. Petersburg State University wants the professors (in particular at Math and Physics Department) to have those who write articles, cite and get grants. And prefers to give such priority when hiring. There is a problem: 80% of current professors do not have such features. If there are __ better professors who want to get their place, then the current contract will not be offered (read fired).

In this regard, the question.
У записи 6 лайков,
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Барашев

Понравилось следующим людям