За последние три недели я прошёл три полноценных курса обучения. И в эту пятницу пойду на ещё одно трёхдневное Обучение.
⠀
Многие меня спрашивают, а учусь ли я сам, чему учусь и зачем. Отвечаю.
⠀
Те, кто меня знают как тренера для тренеров, да и не только они, знакомы с концепцией тренерского треугольника, который описывает три фокуса внимания для людей, специалистов поддерживающих профессий.
⠀
1. Экспертиза в содержании. (Чему обучаем)
⠀
2. Экспертиза в методах передачи информации (Как обучаем, чтобы было потом применимо)
⠀
3. Внутренняя зрелость личности (Кто обучает)
⠀
На мой взгляд, целесообразно повышать компетенции во всех трёх областях, находя баланс в них.
⠀
Важно искать и исследовать современные методы передачи информации и обучения. Важно, развивать себя, как драйвера изменений в компаниях, в которые я прихожу в качестве тренера или консультанта. Иногда важно обогащаться и содержательными темами и технологиями, которые мы передаём нашим клиентам.
⠀
Это и есть профессиональный рост, который обеспечивает качество работы, удовлетворённость клиентов и повышение прибыли.
⠀
Для клиента это уверенность в том, что он может доверять и быть в диалоге с консультантом, который сам готов к изменениям.
⠀
Возможно это может быть конкурентным преимуществом не только для нас, бизнес-тренеров и консультантов, но и для представителей бизнеса?
⠀
Если вы представитель бизнеса, напишите сколько и чему вы обучаетесь? Сколько и чему обучаете ваших сотрудников? Какую ценность видите в этом для себя?
⠀
#тренинги #коучинг #консалтинг #включисвоюжизнь #changeconsulting #обучение
⠀
Многие меня спрашивают, а учусь ли я сам, чему учусь и зачем. Отвечаю.
⠀
Те, кто меня знают как тренера для тренеров, да и не только они, знакомы с концепцией тренерского треугольника, который описывает три фокуса внимания для людей, специалистов поддерживающих профессий.
⠀
1. Экспертиза в содержании. (Чему обучаем)
⠀
2. Экспертиза в методах передачи информации (Как обучаем, чтобы было потом применимо)
⠀
3. Внутренняя зрелость личности (Кто обучает)
⠀
На мой взгляд, целесообразно повышать компетенции во всех трёх областях, находя баланс в них.
⠀
Важно искать и исследовать современные методы передачи информации и обучения. Важно, развивать себя, как драйвера изменений в компаниях, в которые я прихожу в качестве тренера или консультанта. Иногда важно обогащаться и содержательными темами и технологиями, которые мы передаём нашим клиентам.
⠀
Это и есть профессиональный рост, который обеспечивает качество работы, удовлетворённость клиентов и повышение прибыли.
⠀
Для клиента это уверенность в том, что он может доверять и быть в диалоге с консультантом, который сам готов к изменениям.
⠀
Возможно это может быть конкурентным преимуществом не только для нас, бизнес-тренеров и консультантов, но и для представителей бизнеса?
⠀
Если вы представитель бизнеса, напишите сколько и чему вы обучаетесь? Сколько и чему обучаете ваших сотрудников? Какую ценность видите в этом для себя?
⠀
#тренинги #коучинг #консалтинг #включисвоюжизнь #changeconsulting #обучение
Over the past three weeks, I have completed three full courses. And this Friday I will go to another three-day Training.
⠀
Many people ask me whether I am learning myself, what I am learning and why. I answer.
⠀
Those who know me as a coach for coaches, and not only them, are familiar with the concept of the coaching triangle, which describes three focus points for people in supporting professions.
⠀
1. Expertise in content. (What we teach)
⠀
2. Expertise in methods of transferring information (How we teach, so that it is then applicable)
⠀
3. Internal maturity of personality (Who teaches)
⠀
In my opinion, it is advisable to increase competencies in all three areas, finding a balance in them.
⠀
It is important to seek and research modern methods of communication and teaching. It is important to develop yourself as a driver of change in companies that I come to as a coach or consultant. Sometimes it is important to enrich ourselves with meaningful topics and technologies that we pass on to our clients.
⠀
This is professional growth that ensures the quality of work, customer satisfaction and increased profits.
⠀
For the client, this is the confidence that he can trust and be in dialogue with a consultant who is himself ready for changes.
⠀
Perhaps this can be a competitive advantage not only for us, business coaches and consultants, but also for business representatives?
⠀
If you are a business representative, write how much and what do you study? How many and what do you train your employees? What value do you see in this for yourself?
⠀
# trainings # coaching # consulting # include your life #changeconsulting # learning
⠀
Many people ask me whether I am learning myself, what I am learning and why. I answer.
⠀
Those who know me as a coach for coaches, and not only them, are familiar with the concept of the coaching triangle, which describes three focus points for people in supporting professions.
⠀
1. Expertise in content. (What we teach)
⠀
2. Expertise in methods of transferring information (How we teach, so that it is then applicable)
⠀
3. Internal maturity of personality (Who teaches)
⠀
In my opinion, it is advisable to increase competencies in all three areas, finding a balance in them.
⠀
It is important to seek and research modern methods of communication and teaching. It is important to develop yourself as a driver of change in companies that I come to as a coach or consultant. Sometimes it is important to enrich ourselves with meaningful topics and technologies that we pass on to our clients.
⠀
This is professional growth that ensures the quality of work, customer satisfaction and increased profits.
⠀
For the client, this is the confidence that he can trust and be in dialogue with a consultant who is himself ready for changes.
⠀
Perhaps this can be a competitive advantage not only for us, business coaches and consultants, but also for business representatives?
⠀
If you are a business representative, write how much and what do you study? How many and what do you train your employees? What value do you see in this for yourself?
⠀
# trainings # coaching # consulting # include your life #changeconsulting # learning
У записи 2 лайков,
1 репостов,
238 просмотров.
1 репостов,
238 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Слободинов
