"К чёрту обстоятельства. Я создаю возможности". Брюс Ли...

"К чёрту обстоятельства.
Я создаю возможности".
Брюс Ли

"Я знаю то, что невозможное возможно".
Дима Билан

Сертификационная программа обучения в МЭУК называется «Наука и искусство трансформационного коучинга». Трансформация - это изменение. То есть переход из одной формы в другую, превращение старого в новое. Изменения в той или иной степени всегда связаны с риском. Так как это в любом случае есть выход из зоны известного и шаг в неизвестное. И очень важно принимать те вызовы, которые бросает нам жизнь (или коуч), для того, чтобы расти. Ведь кто не рискует, тот не меняется. Нет, конечно же, он меняется, учитывая, что перемены – вещь неизбежная. Но само качество таких изменений чаще вызывает уныние, чем радость. Ведь согласитесь, что лучше самому создавать желаемые, именно свои изменения, чем реагировать на воздействие неумолимого потока времени и обстоятельств. Поэтому идея вызова проходит красной нитью через весь коучинг. Это - честная Игра Мастера, как говорит Мэрилин Аткинсон. Статья о том, как важно рисковать, бросать и принимать вызовы.

Стремление к безопасности и комфорту является естественным для человека. И это здорово. Это ведёт к прогрессу и повышению качества жизни. Но со временем эти стремления могут привести к застою и однообразию. Остановка в развитии чревата, во-первых, движением назад, а, во-вторых, появлением всеразличных страхов. Поэтому умение правильно рисковать является одним из сильнейших навыков человека развивающегося.
Настоящие изменения чаще всего будут некомфортными для человека, так как в его психике существует функция сопротивления изменениям, которая ответственна за сохранение целостности этой самой психики. Эдакая защита от взлома. Страхи человека находятся на уровне его убеждений. На уровне ценностей страхов нет. Убеждения – продукт ума. Ценности – продукт внутренней мудрости человека. Если говорить аллегорично, то вот живёт человек, например царь, и строит свой город. Красивый, большой, богатый. Для того, чтобы как-то держать этот город в целостности, он возводит вокруг этого города защитную стену, ставит на вход охрану, и продолжает себе жить припеваючи. Проходит какое-то время, и тут царю становится скучно. Вроде бы всё хорошо, а хочется чего-то нового. Но он так долго сидел в своём городе, что сама мысль выйти за его пределы вызывает страх. Да и заботливая охрана, не поддаваясь ни на какие уговоры, никуда не хочет выпускать любимого царя, не то мало и чего вдруг может с ним приключиться. С помощью коучинга можно и с охраной договориться, и, покинув границы города, сделать своё путешествие не только интересным, но и безопасным.
Риск – это вероятность получения негативного результата. Всего лишь вероятность, а не истина. Мало того, это насущная и естественная необходимость, можно даже сказать, потребность для дальнейшей эволюции.

Риск – это ответ на вызов. И умение правильно применять вызовы в своей работе говорит о высоком профессионализме коуча. Ведь это очень тонкая работа. Нужно уметь чувствовать ту грань, ту меру, с которой делается вызов, чтобы он по-настоящему замотивировал клиента, а не прибил его ещё сильнее к земле. Для этого необходим очень глубокий раппорт, соединение на уровне ценностей. Бросание вызовов – катализатор эффективности движения, потому что помогает двигаться в разы быстрее. Помогает обойти возражения, «гремлинов» и получить заряд энергии эмоций. А эмоциональная энергия очень сильна и играет важную роль в совершении поступка. Ведь совершение поступка – это тоже вызов. И именно в этом суть коучинга – не только качественно думать, но и, самое главное, делать дела. Совершать шаги в реальном мире. Хотя, иногда мечтать – это тоже вызов. И тут тоже на помощь приходит коучинг. Например, техника «Стратегия Уолта Диснея». Да и открытые вопросы о будущем, сами по себе, в какой-то степени тоже являются вызовом, потому что побуждают человека думать самостоятельно. Расстановка приоритетов – это тоже вызов, готовность отказаться от чего-то.

Говоря об эмоциях, стоит сказать, что риск и удовольствие связаны напрямую. Прочувствуйте эту идею. И причин здесь несколько. Во-первых, адреналин. В ситуациях риска ощущения и переживания человека, как правило, обострены и обладают большим зарядом и интенсивностью. Внимание сконцентрировано, решения принимаются чётче, честнее и быстрее. Это такие экзистенциальные переживания, состояние бытия «здесь и сейчас». Во-вторых, гордость и повышение самооценки в случае успешного результата. Состояние победителя, «Я могу!» В-третьих, сам результат. А так как стремление человека к удовольствию (счастью) – нечто естественное, то риск, значит, тоже. Хочешь быть счастлив? Рискуй!

Видов риска – множество. Жизнь вообще, опасная штука . И если попробовать обобщить все риски и вызовы, с которыми мы сталкиваемся, и подвести их под один общий знаменатель, то самый главный и важный риск – это любовь. Что здесь имеется ввиду. Словом «любовь» можно условно назвать общую для всех людей корневую ценность. И эта ценность у каждого проявляется по-разному. Любовь – это алмаз, а её проявления – это его грани. Грани разные, но алмаз один. И человек счастлив тогда, когда его риски и вызовы связаны с его ценностями, когда они помогают ему эти ценности проживать и утверждать. Риск, не связанный с ценностями, такого счастья не приносит. А проживая свои ценности, человек ощущает свою миссию. Он поднимается вверх по пирамиде Дилтса. А думать и действовать с уровня миссии – самый оптимальный вариант. Подробно об этом написано в статье о миссии.

В коучинге использование вызовов в ряде случаев является наиболее эффективным. Бросая чемпиону вызов, мы помогаем ему приблизиться к его центру, обходя заграждения из убеждений. В качестве вызова может использоваться провокация (конечно же, профессионально исполненная), юмор, ирония. Это особенно эффективно, когда клиент «испробовал всё, но не доволен результатом» или застрял на пути к своей цели. Вот несколько фраз, которые можно сказать клиенту:

- Вы, скорее всего, не похожи на человека, который сделал бы это и это…
- Кто знает, способны ли Вы вообще…
- Скорее всего, у Вас просто нет ресурсов, чтобы с этим разобраться…
- Я не удивлён, что Вы думаете…
- Что, слабо?!

С какими же вызовами в своей работе может столкнуться сам коуч? Это и ограничения в использовании им определённых техник, и смелость сказать клиенту о конфликте интересов (если такой имеет место быть), это и ответственность быть тем, что проповедуешь. А какие существуют вызовы для вас, как для коуча? Где Ваша зона роста?

Если перевести тему риска с уровня личности на уровень общества, то можно предположить, что увеличение уровня грамотного и обоснованного риска в обществе в целом может значительно способствовать его развитию и взрослению.

Закончу словами Стива Джобса: «Наше время ограничено, не надо тратить его, чтобы прожить чужую жизнь. Не угодите в ловушку устоявшихся взглядов – это значить жить, используя мысли других людей. Не позволяйте, чтобы чужие мнения, какими бы громкими они ни были, заглушали ваш внутренний голос. И самое важное, имейте храбрость следовать вашему сердцу и интуиции. Они уже знают, кем вы хотите знать. Все остальное второстепенно».

Данил Чунюкин