Как-то мне рассказали такую историю. Мать троих детей пришла устраиваться на работу на руководящую должность????. Ее собеседовали двое менеджеров. По итогу один сказал: "Она прекрасна, но ее нельзя взять на работу, потому что у нее трое детей, с ними вечно будет что-то происходить, и это будет мешать⛔". Его коллега возразил: Именно потому, что у нее трое детей, ее и надо взять на работу☝️????, поскольку, если у нее хватает сил организовывать свою жизнь и работу при троих детях, то она и с нашим бизнесом справится.
И знаете - я вот так вот уже нескромно согласна????. И дело не в количестве детей, ибо ребенок ребенку рознь и бывает, что один дает форы троим. Но в целом, та женщина, которая может уговорить трехлетнего малыша сделать то, что он не планировал делать, та - любого коллегу, партнера, клиента, целевую аудиторию или даже, возможно, небольшой народ убедит в чем угодно????????. А уж что говорить про ситуации, когда детей двое и более, и к общей жизненной мудрости в плане коммуникаций добавляется еще и навык организации жизненных и семейных процессов - без него не выжить никак!
А мы - в нашем небольшом, но уверенно занимающем свою нишу лидогенерации, агентстве - вообще трепетно поддерживаем материнские ценности????????????????????. Да у нас бизнес такой - женский! Мужчинам нервов и самоорганизации не хватает????????. Так что мы с радостью отпускаем в декрет???? и с нетерпением ждем после выхода из него еще более помудревшую сотрудницу. Хотя, конечно, иногда я думаю - а если все в декрет одновременно, что же мы делать будем????????? Ох, надо только успевать кадры растить!
И знаете - я вот так вот уже нескромно согласна????. И дело не в количестве детей, ибо ребенок ребенку рознь и бывает, что один дает форы троим. Но в целом, та женщина, которая может уговорить трехлетнего малыша сделать то, что он не планировал делать, та - любого коллегу, партнера, клиента, целевую аудиторию или даже, возможно, небольшой народ убедит в чем угодно????????. А уж что говорить про ситуации, когда детей двое и более, и к общей жизненной мудрости в плане коммуникаций добавляется еще и навык организации жизненных и семейных процессов - без него не выжить никак!
А мы - в нашем небольшом, но уверенно занимающем свою нишу лидогенерации, агентстве - вообще трепетно поддерживаем материнские ценности????????????????????. Да у нас бизнес такой - женский! Мужчинам нервов и самоорганизации не хватает????????. Так что мы с радостью отпускаем в декрет???? и с нетерпением ждем после выхода из него еще более помудревшую сотрудницу. Хотя, конечно, иногда я думаю - а если все в декрет одновременно, что же мы делать будем????????? Ох, надо только успевать кадры растить!
Once I was told the following story. The mother of three children came to get a job in a leadership position ????. She was interviewed by two managers. As a result, one said: "She is beautiful, but she cannot be hired, because she has three children, something will always happen to them, and this will interfere." His colleague objected: Precisely because she has three children, she should be hired поскольку ????, because if she has enough strength to organize her life and work with three children, then she will cope with our business.
And you know - I already immodestly agree ????. And it's not about the number of children, because a child is a child, and it happens that one gives odds to three. But in general, the woman who can persuade a three-year-old to do something that he did not plan to do, she - any colleague, partner, client, target audience or even, perhaps, a small nation will convince of anything ??????? ?. And what can we say about situations when there are two or more children, and the skill of organizing life and family processes is also added to the general life wisdom in terms of communication - you cannot survive without it!
And we - in our small, but confidently occupying its niche of lead generation, agency - in general, reverently support the maternal values ???????? ???? ???? ????. Yes, we have such a business - women! Men lack nerves and self-organization ????????. So we happily let go on maternity leave ???? and we look forward to an even wiser employee after leaving it. Although, of course, sometimes I think - and if everyone is on maternity leave at the same time, what are we going to do ????????? Oh, you just need to manage to raise personnel!
And you know - I already immodestly agree ????. And it's not about the number of children, because a child is a child, and it happens that one gives odds to three. But in general, the woman who can persuade a three-year-old to do something that he did not plan to do, she - any colleague, partner, client, target audience or even, perhaps, a small nation will convince of anything ??????? ?. And what can we say about situations when there are two or more children, and the skill of organizing life and family processes is also added to the general life wisdom in terms of communication - you cannot survive without it!
And we - in our small, but confidently occupying its niche of lead generation, agency - in general, reverently support the maternal values ???????? ???? ???? ????. Yes, we have such a business - women! Men lack nerves and self-organization ????????. So we happily let go on maternity leave ???? and we look forward to an even wiser employee after leaving it. Although, of course, sometimes I think - and if everyone is on maternity leave at the same time, what are we going to do ????????? Oh, you just need to manage to raise personnel!
У записи 9 лайков,
0 репостов,
249 просмотров.
0 репостов,
249 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ксения Андреева
![Мария Карпушева [Рыжая]](https://pp.userapi.com/c604620/v604620928/3322f/KQv6SujfbG8.jpg "Мария Карпушева [Рыжая]")
