Сегодня Минтруд опубликовал проект закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников)".
Согласно проекта «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на самозанятых лиц, а также на физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства".
Понятие "самозанятые" при этом в законопроекте отсутствует, но мы хорошо знаем, что самозанятыми министр Топилин называет все 30 млн. граждан страны, которые не осуществляют платежей в пенсионный и прочие фонды.
Конечно, самозанятые (фрилансеры) среди этой категории есть, но они и так не были стороной трудовых отношений, потому что у них не было работодателя. На самом деле, какой работодатель может быть у репетитора, таксиста Yandex или работающего в одиночку механика. У них есть заказчик, клиент, но они в любое время могут взять себе отгул, отказаться от заказа и заняться личными делами. Но таких индивидуалов не столь много. Основная масса людей, коих Минтруд именует самозанятыми, это наемный рабочий класс, которого государство и бизнес поставили в положение вынужденной неофициальной занятости: дальнобойщики, сборщики сельхозхпродукции, строители, продавцы. И в контексте позиции Минтруда на них теперь не распространяется ни 8-часовой рабочий день, ни право на отпуск, ни минимальная зарплата.
Теперь про "физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства". Я не сразу мог понять, о ком вообще идет речь, так как формулировка написана неграмотно. "Физлицо, вступающее в трудовые отношения с работниками", не может пользоваться трудовым правом, так как трудовое право - оно про работников, а не про работодателей/клиентов. Но если мы прочитаем данный речевой оборот с корректировкой на неграмотность, и поймем его как "физических лиц, вступающих в трудовые отношения с другой стороной в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства", то поймем, что речь идет о прислуге. Причем заметьте, как демонстративно сформулирована норма: "трудовое законодательство... не распространяются на физических лиц, вступающих в трудовые отношения в целях помощи по ведению домашнего хозяйства". То есть, трудовые отношения есть, а трудового права применительно к ним - нет.
И отдельный блок в законопроекте "Минтруда" посвящен работникам, занятым на ИП. Положение таких людей наиболее бесправно, и Минтруд решил просто взять и отменить в отношении них львиную долю прав. Теперь здесь вводится система срочных контрактов, увольнения без объяснения причин и отменяется выходное пособие при увольнении.
Согласно проекта «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на самозанятых лиц, а также на физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства".
Понятие "самозанятые" при этом в законопроекте отсутствует, но мы хорошо знаем, что самозанятыми министр Топилин называет все 30 млн. граждан страны, которые не осуществляют платежей в пенсионный и прочие фонды.
Конечно, самозанятые (фрилансеры) среди этой категории есть, но они и так не были стороной трудовых отношений, потому что у них не было работодателя. На самом деле, какой работодатель может быть у репетитора, таксиста Yandex или работающего в одиночку механика. У них есть заказчик, клиент, но они в любое время могут взять себе отгул, отказаться от заказа и заняться личными делами. Но таких индивидуалов не столь много. Основная масса людей, коих Минтруд именует самозанятыми, это наемный рабочий класс, которого государство и бизнес поставили в положение вынужденной неофициальной занятости: дальнобойщики, сборщики сельхозхпродукции, строители, продавцы. И в контексте позиции Минтруда на них теперь не распространяется ни 8-часовой рабочий день, ни право на отпуск, ни минимальная зарплата.
Теперь про "физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства". Я не сразу мог понять, о ком вообще идет речь, так как формулировка написана неграмотно. "Физлицо, вступающее в трудовые отношения с работниками", не может пользоваться трудовым правом, так как трудовое право - оно про работников, а не про работодателей/клиентов. Но если мы прочитаем данный речевой оборот с корректировкой на неграмотность, и поймем его как "физических лиц, вступающих в трудовые отношения с другой стороной в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства", то поймем, что речь идет о прислуге. Причем заметьте, как демонстративно сформулирована норма: "трудовое законодательство... не распространяются на физических лиц, вступающих в трудовые отношения в целях помощи по ведению домашнего хозяйства". То есть, трудовые отношения есть, а трудового права применительно к ним - нет.
И отдельный блок в законопроекте "Минтруда" посвящен работникам, занятым на ИП. Положение таких людей наиболее бесправно, и Минтруд решил просто взять и отменить в отношении них львиную долю прав. Теперь здесь вводится система срочных контрактов, увольнения без объяснения причин и отменяется выходное пособие при увольнении.
Today, the Ministry of Labor published a draft law "On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation (in terms of improving the legal regulation of labor relations of certain categories of workers)".
According to the project "Labor legislation and other acts containing labor law norms do not apply to self-employed persons, as well as to individuals entering into labor relations with employees for the purpose of personal service and assistance in housekeeping."
At the same time, the concept of "self-employed" is absent in the draft law, but we well know that Minister Topilin calls all 30 million citizens of the country self-employed who do not make payments to the pension and other funds.
Of course, there are self-employed (freelancers) among this category, but they were not a party to labor relations anyway, because they did not have an employer. In fact, what kind of employer can a tutor, a Yandex taxi driver or a mechanic working alone have? They have a customer, a client, but at any time they can take a day off, refuse an order and go about personal business. But there are not so many such individuals. The bulk of the people, whom the Ministry of Labor calls self-employed, is a hired working class, which the state and business have put in a position of forced unofficial employment: truckers, agricultural product pickers, builders, and salespeople. And in the context of the position of the Ministry of Labor, neither the 8-hour working day, nor the right to leave, nor the minimum wage apply to them.
Now about "natural persons entering into labor relations with workers for the purpose of personal service and assistance with housekeeping." It took me a while to understand who I was talking about at all, since the wording was written illiterately. "An individual entering into labor relations with employees" cannot use labor law, since labor law is about employees, and not about employers / clients. But if we read this speech turnover adjusted for illiteracy, and understand it as "individuals entering into labor relations with the other party for the purpose of personal service and help with housekeeping," then we understand that we are talking about a servant. And note how the norm is defiantly formulated: "labor legislation ... does not apply to individuals who enter into labor relations in order to help with housekeeping." That is, there are labor relations, but there is no labor law in relation to them.
And a separate block in the draft law "Ministry of Labor" is devoted to workers employed by individual entrepreneurs. The position of such people is the most deprived of rights, and the Ministry of Labor decided to simply take and abolish the lion's share of rights in relation to them. Now a system of fixed-term contracts is introduced here, layoffs without explanation, and severance pay on dismissal is canceled.
According to the project "Labor legislation and other acts containing labor law norms do not apply to self-employed persons, as well as to individuals entering into labor relations with employees for the purpose of personal service and assistance in housekeeping."
At the same time, the concept of "self-employed" is absent in the draft law, but we well know that Minister Topilin calls all 30 million citizens of the country self-employed who do not make payments to the pension and other funds.
Of course, there are self-employed (freelancers) among this category, but they were not a party to labor relations anyway, because they did not have an employer. In fact, what kind of employer can a tutor, a Yandex taxi driver or a mechanic working alone have? They have a customer, a client, but at any time they can take a day off, refuse an order and go about personal business. But there are not so many such individuals. The bulk of the people, whom the Ministry of Labor calls self-employed, is a hired working class, which the state and business have put in a position of forced unofficial employment: truckers, agricultural product pickers, builders, and salespeople. And in the context of the position of the Ministry of Labor, neither the 8-hour working day, nor the right to leave, nor the minimum wage apply to them.
Now about "natural persons entering into labor relations with workers for the purpose of personal service and assistance with housekeeping." It took me a while to understand who I was talking about at all, since the wording was written illiterately. "An individual entering into labor relations with employees" cannot use labor law, since labor law is about employees, and not about employers / clients. But if we read this speech turnover adjusted for illiteracy, and understand it as "individuals entering into labor relations with the other party for the purpose of personal service and help with housekeeping," then we understand that we are talking about a servant. And note how the norm is defiantly formulated: "labor legislation ... does not apply to individuals who enter into labor relations in order to help with housekeeping." That is, there are labor relations, but there is no labor law in relation to them.
And a separate block in the draft law "Ministry of Labor" is devoted to workers employed by individual entrepreneurs. The position of such people is the most deprived of rights, and the Ministry of Labor decided to simply take and abolish the lion's share of rights in relation to them. Now a system of fixed-term contracts is introduced here, layoffs without explanation, and severance pay on dismissal is canceled.
У записи 3 лайков,
1 репостов,
265 просмотров.
1 репостов,
265 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Марон
