Мотивация бывает двух видов - внутренняя (когда вы...

Мотивация бывает двух видов - внутренняя (когда вы получаете удовольствие от того, что вы делаете) и внешняя (когда вы что-то делаете под давлением обстоятельств). Мотивация может быть отрицательной и положительной (кнут и пряник). Считалось, что положительная мотивация – это всегда хорошо.

Американские ученые Марк Леппер и Ричард Нисбетт провели простой эксперимент в детском саду.
Первой группе детей они пообещали красивые призовые ленточки за рисование фломастерами.
Второй группе они раздали эти ленточки просто так.
Третью группу вообще оставили без подарков.

Почти все дети любят рисовать. Но дети из первой группы стали рисовать гораздо меньше, чем из второй и третьей. Раньше они рисовали для собственного удовольствия, а теперь получилось, что они рисуют ради награды. И внешняя мотивация притупила внутреннюю. Потом такой же эксперимент с наградами и призами провели с детьми, которые учились считать. С таким же результатом. Это назвали эффектом сверхоправдания

На грабли мотивации наступили, когда стали платить донорам деньги. Количество доноров сократилось. Раньше человек сдавал кровь потому, что считал своим долгом помогать другим, а теперь он фактически продает свою кровь.
Motivation is of two kinds - internal (when you enjoy what you are doing) and external (when you do something under the pressure of circumstances). Motivation can be negative or positive (carrot and stick). It was believed that positive motivation is always good.

American scientists Mark Lepper and Richard Nisbett conducted a simple experiment in kindergarten.
The first group of children was promised beautiful prize ribbons for drawing with felt-tip pens.
They handed out these ribbons to the second group just like that.
The third group was left without gifts at all.

Almost all children love to paint. But the children from the first group began to draw much less than from the second and third. Previously, they painted for their own pleasure, but now it turned out that they paint for the reward. And external motivation has dulled internal. Then the same experiment with awards and prizes was carried out with children who learned to count. With the same result. This was called the effect of super justification.

The rake of motivation came when they began to pay donors money. The number of donors has decreased. Previously, a man donated blood because he considered it his duty to help others, but now he actually sells his blood.
У записи 3 лайков,
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ренат Урусов

Понравилось следующим людям