За свою недолгую карьеру руководителем я понял, что - Запись на стене пользователя Игорь Асонов в Вконтакте. Комментарии и лайки к записи.

Игорь Асонов

За свою недолгую карьеру руководителем я понял, что есть разные подходы/отношения/требования к коллегам. Так или иначе приходится расставлять приоритеты в общении с людьми при приеме на работу и в повседневной жизни.
Знакомые позиции/приоритеты:
"Главное чтобы был хорошим специалистом"
"Главное чтобы человек был хороший"
"Главное чтобы был порядочным"
"Главное - честность"

Придя сегодня в [club47408159|Фаблаб Политех] после поездки на #форсайтфлот2016 я кристаллизовал, что для меня является важным в команде - неравнодушие.
Спасибо мои дорогие и любимые [club69768570|#fabteam] за ваше неравнодушие, за вашу страсть, за тягу к творчеству и созиданию!

Видно как день за днем и неделя за неделей наш общий проект/наш второй дом становится лучше! :)

During my short career as a leader, I realized that there are different approaches / attitudes / requirements for colleagues. One way or another, it is necessary to set priorities in communicating with people when applying for work and in everyday life.
Familiar positions / priorities:
"The main thing is to be a good specialist"
"The main thing that a man was good"
"The main thing is to be decent"
"The main thing is honesty"

Arriving today at [club47408159 | FabLab Polytech] after a trip to #source flit 2016 I crystallized, which for me is important in the team - not indifferent.
Thank you my dear and beloved [club69768570 | #fabteam] for your non-indifference, for your passion, for the craving for creativity and creation!

We can see how day after day and week after week our common project / our second home is getting better! :)