Леонид Нестеров, директор производственного объединения «Экохит» связал пенсионную реформу с автоматизацией производства: «Был в Москве на выставке роботизации и робототехники. И там показывали трактор, который в ночное время может обрабатывать почву, то есть не требуется человеческих ресурсов, он идет по GPS и обрабатывает, плюс еще у него оборотный плуг, который сокращает рабочий процесс…
Дополнительные трудовые ресурсы — их вообще некуда деть. Стоит молодежь, она вся заточена под роботизацию. Сотрудник, который способен роботизировать, автоматизировать нашу промышленность — для него нет рабочего места, потому что есть фонд заработной платы, и чтобы высвободить специалиста, которого я бы назвал «опытный работник в возрасте», он по факту должен был освободить это рабочее место»
Дополнительные трудовые ресурсы — их вообще некуда деть. Стоит молодежь, она вся заточена под роботизацию. Сотрудник, который способен роботизировать, автоматизировать нашу промышленность — для него нет рабочего места, потому что есть фонд заработной платы, и чтобы высвободить специалиста, которого я бы назвал «опытный работник в возрасте», он по факту должен был освободить это рабочее место»
Leonid Nesterov, director of the Ekohit production association, linked the pension reform with production automation: “I was in Moscow at the exhibition of robotization and robotics. And there they showed a tractor, which at night can work the soil, that is, it does not require human resources, it goes by GPS and processes it, plus it also has a reversible plow, which reduces the workflow ...
Additional labor resources - they have nowhere to put them. There is a youth, it is all sharpened by robotization. An employee who is able to robotize, automate our industry - there is no workplace for him, because there is a wage fund, and in order to free a specialist whom I would call an “experienced worker of the age”, he in fact had to release this workplace ”
Additional labor resources - they have nowhere to put them. There is a youth, it is all sharpened by robotization. An employee who is able to robotize, automate our industry - there is no workplace for him, because there is a wage fund, and in order to free a specialist whom I would call an “experienced worker of the age”, he in fact had to release this workplace ”
У записи 1 лайков,
1 репостов,
173 просмотров.
1 репостов,
173 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Алексей Ларичкин
