То, как готовился материал о переводе на нижестоящую должность, было феерично. Сначала подготовила статью, потом внесла правки, потом оказалось, что в тексте слишком большой пласт информации с отсылкой к ТК РФ и у него маленький процент уникальности.
Материал был отредактирован, но процент уникальности по-прежнему был невысок. И тогда я переписала его. Потом переписала еще раз. Потом еще несколько раз.
И если бы я не переписывала текст своими, блин, руками, не поверила бы, что такое может быть.
Впервые за годы профессиональной деятельности текст был переделан 7 или 8 раз. Со мной такого никогда не случалось.
Но я маниакально упорная. Я добилась 100% уникальности. И, предчувствуя недоброе, сделала скрин с программы по проверке текстов.
Через 20 минут, загрузив в эту же программу этот же самый, на 100% уникальный текст, я увидела, что процентов стало настолько же меньше, сколько минут прошло между загрузкой.
Я дрогнула.
Мне захотелось написать в редакцию, что «прошу избавить меня от темы», забрать текст, сжечь, что угодно с ним сделать. Но я сдержалась.
И вот, материал, который замучил не только меня, но и экспертов, и редакцию, опубликован.
Ситуации, когда работодатель может предложить вам должность нижестоящую. И когда вы от этого предложения не можете отказаться.
http://spb.rabota.ru/soiskateljam/na_rabochem_meste/12_osnovanij_dlja_perevoda_na_druguju_dolzhnost.html
Материал был отредактирован, но процент уникальности по-прежнему был невысок. И тогда я переписала его. Потом переписала еще раз. Потом еще несколько раз.
И если бы я не переписывала текст своими, блин, руками, не поверила бы, что такое может быть.
Впервые за годы профессиональной деятельности текст был переделан 7 или 8 раз. Со мной такого никогда не случалось.
Но я маниакально упорная. Я добилась 100% уникальности. И, предчувствуя недоброе, сделала скрин с программы по проверке текстов.
Через 20 минут, загрузив в эту же программу этот же самый, на 100% уникальный текст, я увидела, что процентов стало настолько же меньше, сколько минут прошло между загрузкой.
Я дрогнула.
Мне захотелось написать в редакцию, что «прошу избавить меня от темы», забрать текст, сжечь, что угодно с ним сделать. Но я сдержалась.
И вот, материал, который замучил не только меня, но и экспертов, и редакцию, опубликован.
Ситуации, когда работодатель может предложить вам должность нижестоящую. И когда вы от этого предложения не можете отказаться.
http://spb.rabota.ru/soiskateljam/na_rabochem_meste/12_osnovanij_dlja_perevoda_na_druguju_dolzhnost.html
The way the material was prepared on the transfer to a lower position was enchanting. First I prepared an article, then made corrections, then it turned out that the text contained too much information with reference to the Labor Code of the Russian Federation and it had a small percentage of uniqueness.
The material was edited, but the percentage of uniqueness was still low. And then I rewrote it. Then she rewrote it again. Then a few more times.
And if I did not rewrite the text with my, damn it, with my hands, I would not have believed that this could be.
For the first time in years of professional activity, the text was redone 7 or 8 times. This has never happened to me.
But I'm manic stubborn. I have achieved 100% uniqueness. And, anticipating the evil, she took a screen from a text-checking program.
After 20 minutes, downloading the same, 100% unique text into the same program, I saw that the percentage became as much less as the number of minutes elapsed between downloads.
I flinched.
I wanted to write to the editors that “I ask you to save me from the topic”, pick up the text, burn it, whatever you want to do with it. But I restrained myself.
And now, the material that tortured not only me, but also the experts and the editors, was published.
Situations where an employer may offer you a lower position. And when you can’t refuse this offer.
http://spb.rabota.ru/soiskateljam/na_rabochem_meste/12_osnovanij_dlja_perevoda_na_druguju_dolzhnost.html
The material was edited, but the percentage of uniqueness was still low. And then I rewrote it. Then she rewrote it again. Then a few more times.
And if I did not rewrite the text with my, damn it, with my hands, I would not have believed that this could be.
For the first time in years of professional activity, the text was redone 7 or 8 times. This has never happened to me.
But I'm manic stubborn. I have achieved 100% uniqueness. And, anticipating the evil, she took a screen from a text-checking program.
After 20 minutes, downloading the same, 100% unique text into the same program, I saw that the percentage became as much less as the number of minutes elapsed between downloads.
I flinched.
I wanted to write to the editors that “I ask you to save me from the topic”, pick up the text, burn it, whatever you want to do with it. But I restrained myself.
And now, the material that tortured not only me, but also the experts and the editors, was published.
Situations where an employer may offer you a lower position. And when you can’t refuse this offer.
http://spb.rabota.ru/soiskateljam/na_rabochem_meste/12_osnovanij_dlja_perevoda_na_druguju_dolzhnost.html
У записи 4 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Наталия Субаева
