Удивительную разницу обнаружил студент Оксфордского MBA, когда изучал некоммерческое предпринимательство. Выпускники американских колледжей донатят своей альма-матер в 50-100 (пятьдесят-сто) раз больше, чем выпускники европейских вузов. Стал копать причины. Ну, мало ли, национальные привычки, культурный код...
Разница в подходе к обучению. В Европе обучение — это испытание, соревнование, челлендж. Максимальная оценка отличнику, остальным по рейтингу. В США вузы упарываются по другой истории, они создают максимально комфортную среду. Вместо соперничества — сотрудничество, вместо рейтинга — оценка достижений студента относительно своих прошлых показателей.
Результат — выпускники Американских вузов вспоминают студенческие годы с большой любовью. И донатят, донатят, донатят, голосуют долларом. В 50 раз больше.
Создать комфортную среду, сделать удобно, позаботиться о пользователе, UX, в конце-концов, — это не для души, не игрушки айтишников и не способ слить излишки бюджета. Это, вообще-то, мощная стратегическая штука с космическим финансовым эффектом.
(Это вот мы копнули тему бизнес-школ двумя типа-докладами на нашей типа-конфе. Завтра продолжаем, будем расспрашивать наших гостей про то, как устроены тусовки выпускников крупных компаний).
Разница в подходе к обучению. В Европе обучение — это испытание, соревнование, челлендж. Максимальная оценка отличнику, остальным по рейтингу. В США вузы упарываются по другой истории, они создают максимально комфортную среду. Вместо соперничества — сотрудничество, вместо рейтинга — оценка достижений студента относительно своих прошлых показателей.
Результат — выпускники Американских вузов вспоминают студенческие годы с большой любовью. И донатят, донатят, донатят, голосуют долларом. В 50 раз больше.
Создать комфортную среду, сделать удобно, позаботиться о пользователе, UX, в конце-концов, — это не для души, не игрушки айтишников и не способ слить излишки бюджета. Это, вообще-то, мощная стратегическая штука с космическим финансовым эффектом.
(Это вот мы копнули тему бизнес-школ двумя типа-докладами на нашей типа-конфе. Завтра продолжаем, будем расспрашивать наших гостей про то, как устроены тусовки выпускников крупных компаний).
An amazing difference was found by a student at the Oxford MBA when he studied nonprofit entrepreneurship. Graduates of American colleges donate to their alma mater 50-100 (fifty-one hundred) times more than graduates of European universities. I began to dig the reasons. Well, you never know, national habits, cultural code ...
The difference in the approach to learning. In Europe, training is a test, competition, challenge. Maximum rating to an excellent student, the rest by rating. In the United States, universities run into a different story; they create the most comfortable environment. Instead of rivalry, cooperation, instead of rating, an assessment of student achievements relative to their past performance.
Result - Graduates of American universities recall their student years with great love. And donate, donate, donate, vote the dollar. 50 times more.
Create a comfortable environment, make it convenient, take care of the user, UX, in the end, is not for the soul, not IT toys and not a way to drain the excess budget. This, in fact, is a powerful strategic thing with a cosmic financial effect.
(It’s that we dug up the topic of business schools with two types of presentations at our type-conference. Tomorrow we continue, we will ask our guests about how the parties of graduates of large companies are arranged).
The difference in the approach to learning. In Europe, training is a test, competition, challenge. Maximum rating to an excellent student, the rest by rating. In the United States, universities run into a different story; they create the most comfortable environment. Instead of rivalry, cooperation, instead of rating, an assessment of student achievements relative to their past performance.
Result - Graduates of American universities recall their student years with great love. And donate, donate, donate, vote the dollar. 50 times more.
Create a comfortable environment, make it convenient, take care of the user, UX, in the end, is not for the soul, not IT toys and not a way to drain the excess budget. This, in fact, is a powerful strategic thing with a cosmic financial effect.
(It’s that we dug up the topic of business schools with two types of presentations at our type-conference. Tomorrow we continue, we will ask our guests about how the parties of graduates of large companies are arranged).
У записи 6 лайков,
0 репостов,
180 просмотров.
0 репостов,
180 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Романовский
