Наша типа-конфа, которую я тут поверхностно конспектирую, закончилась, увы, так, как закончилась. Медициной.
«Медицинское образование — это история медицины».
Похоже на генералов, которые готовятся к прошлой войне, не так ли?
Что печальней, то, чему физиотерапевтов-реабилитологой учат в Европе — абсолютно противоположно тому, что излагают у нас.
«В первый год по обмену [студентами-медиками на младших курсах] из Челябинска уехало 13 человек, вернулось 10. Звонил декан, орал на меня в трубку. Ужесточили правила очень серьезно. На следующий год из 14 студентов вернулись трое. В том числе не вернулся сын проректора».
Мы всю неделю разговаривали с крутанами. MBA, Mckinsey, директора вы-знаете-каких-компаний. Умные образованные деятельные люди. Разные. Успешные с успехом (фото на фоне крутой тачки не прилагается, но подразумевается). С личными трагедиями, которые чудом не сломили. Первые-парни-на-деревне без пафоса. Деловые немножко скучноватые труженники корпораций. Разные.
Да космос, какие разные, да.
Но общие штуки вынес.
1. «Позитивное мышление». Можете ненавидеть его, смеяться и стебаться. Но оно есть, и оно так или иначе проявлялось у всех. Не в смысле придурошной улыбки до ушей, а в смысле позитивного настроя здесь и сейчас. Мы говорили про сложности и конфликты, довольно откровенно, честно, спокойно. Позитив не в смысле подмены чего-то там, он просто был именно в общении здесь и сейчас.
2. Россия в мировом масштабе — ну это такое, примерно как город Отрадное относительно Питера. И больше ничего. Не знаю, как развить мысль. Таланты есть, крутое есть, жить-работать — есть свою плюсы. Но просто уровень чутка не тот профессиональный по разным причинам и по многим фронтам.
ХЗ как объяснить, лично у меня вымыло из головы как патриотические лозунги, так и оппозиционные.
3. Несуетливость. Это вообще совсем личное что-то и субъективное. Все наши (напомню — очень разные) респонденты были несуетливы. Я бы не сказал, что спокойны, кто-то как камень, кто-то энергичный, кто-то как вулкан. Но в пределах нашей беседы (на которую тоже надо найти время, когда ты топ-полутоп) они общались достаточно размеренно и с полным вовлечением, хотя никакой внятной выгоды для них наша типа-конфа не несла.
4. Mckinsey запрещают писать больше трех пунктов, нам можно. Открытость к обмену контактами и опытом. Бесконечный нетворкинг. Отсутствие вопроса «а чо мне лично с этого будет». Ну тут есть всякие нюансы, да, не все так просто. Фишка в том, что открытость и готовность общаться — она по-умолчанию вшита. Не «поводы для общения», а «поводы для необщения».
5. А еще в Mckinsey считается, что сарказм — это форма агрессии. Но тут вообще пиздец, конечно. Они поди еще и матом не общаются. Не знаю, как регировать. Дурачье, других слов нет.
6. Еще изменение сознания. Я в нескольких профсообществах состою в фейбсуке, обычно молчу и молча думаю «ну дебилы, блядь». Короче, уже с третьего интервью я перестал так думать, а на «тупые» вопросы и такие же ответы стал реагировать как «класс, вот же здорово, люди помогают друг другу».
Еще был один пункт, но я забыл. Но вряд ли вам важно, мне важно выговориться.
Спасибо за внимание.
«Медицинское образование — это история медицины».
Похоже на генералов, которые готовятся к прошлой войне, не так ли?
Что печальней, то, чему физиотерапевтов-реабилитологой учат в Европе — абсолютно противоположно тому, что излагают у нас.
«В первый год по обмену [студентами-медиками на младших курсах] из Челябинска уехало 13 человек, вернулось 10. Звонил декан, орал на меня в трубку. Ужесточили правила очень серьезно. На следующий год из 14 студентов вернулись трое. В том числе не вернулся сын проректора».
Мы всю неделю разговаривали с крутанами. MBA, Mckinsey, директора вы-знаете-каких-компаний. Умные образованные деятельные люди. Разные. Успешные с успехом (фото на фоне крутой тачки не прилагается, но подразумевается). С личными трагедиями, которые чудом не сломили. Первые-парни-на-деревне без пафоса. Деловые немножко скучноватые труженники корпораций. Разные.
Да космос, какие разные, да.
Но общие штуки вынес.
1. «Позитивное мышление». Можете ненавидеть его, смеяться и стебаться. Но оно есть, и оно так или иначе проявлялось у всех. Не в смысле придурошной улыбки до ушей, а в смысле позитивного настроя здесь и сейчас. Мы говорили про сложности и конфликты, довольно откровенно, честно, спокойно. Позитив не в смысле подмены чего-то там, он просто был именно в общении здесь и сейчас.
2. Россия в мировом масштабе — ну это такое, примерно как город Отрадное относительно Питера. И больше ничего. Не знаю, как развить мысль. Таланты есть, крутое есть, жить-работать — есть свою плюсы. Но просто уровень чутка не тот профессиональный по разным причинам и по многим фронтам.
ХЗ как объяснить, лично у меня вымыло из головы как патриотические лозунги, так и оппозиционные.
3. Несуетливость. Это вообще совсем личное что-то и субъективное. Все наши (напомню — очень разные) респонденты были несуетливы. Я бы не сказал, что спокойны, кто-то как камень, кто-то энергичный, кто-то как вулкан. Но в пределах нашей беседы (на которую тоже надо найти время, когда ты топ-полутоп) они общались достаточно размеренно и с полным вовлечением, хотя никакой внятной выгоды для них наша типа-конфа не несла.
4. Mckinsey запрещают писать больше трех пунктов, нам можно. Открытость к обмену контактами и опытом. Бесконечный нетворкинг. Отсутствие вопроса «а чо мне лично с этого будет». Ну тут есть всякие нюансы, да, не все так просто. Фишка в том, что открытость и готовность общаться — она по-умолчанию вшита. Не «поводы для общения», а «поводы для необщения».
5. А еще в Mckinsey считается, что сарказм — это форма агрессии. Но тут вообще пиздец, конечно. Они поди еще и матом не общаются. Не знаю, как регировать. Дурачье, других слов нет.
6. Еще изменение сознания. Я в нескольких профсообществах состою в фейбсуке, обычно молчу и молча думаю «ну дебилы, блядь». Короче, уже с третьего интервью я перестал так думать, а на «тупые» вопросы и такие же ответы стал реагировать как «класс, вот же здорово, люди помогают друг другу».
Еще был один пункт, но я забыл. Но вряд ли вам важно, мне важно выговориться.
Спасибо за внимание.
Our type-conf, which I shall briefly outline here, ended, alas, the way it ended. Medicine.
“Medical education is the history of medicine.”
Sounds like generals getting ready for the last war, right?
What is sadder is that what physiotherapists and rehabilitation therapists are taught in Europe is absolutely the opposite of what is stated here.
“In the first year of the exchange [of medical students in primary school] 13 people left Chelyabinsk, returned 10. The dean called and screamed at me on the phone. Tightened the rules very seriously. The following year, three out of 14 students returned. Including the son of the vice-rector hasn’t returned. ”
We talked with the crooks all week. MBA, Mckinsey, directors of you-know-any companies. Smart educated active people. Various. Successful with success (photo on the background of a cool car is not attached, but implied). With personal tragedies that miraculously did not break. First-guys-in-the-village without pathos. Business slightly boring toilers of corporations. Various.
Yes space, which are different, yes.
But he took out the general things.
1. "Positive thinking." You can hate him, laugh and joke. But it is, and it somehow manifested itself in everyone. Not in the sense of an idiotic smile from ear to ear, but in the sense of a positive attitude here and now. We talked about difficulties and conflicts, quite frankly, honestly, calmly. Positive is not in the sense of replacing something there, he just was in communication here and now.
2. Russia on a global scale - well, it’s something like the city of Otradnoye relative to St. Petersburg. And nothing more. I don’t know how to develop a thought. There are talents, there is cool, live-work - there are pluses. But it’s just that the level is not that professional for various reasons and on many fronts.
HZ how to explain, I personally got out of my head both patriotic slogans and opposition.
3. Frivolity. This is generally quite personal and subjective. All of our (I remind you, very different) respondents were non-fussy. I would not say that they are calm, someone like a stone, someone energetic, someone like a volcano. But within the framework of our conversation (which also needs to be found at the time when you are a top half-boot), they talked quite measuredly and with full involvement, although our type-conf did not bring any obvious benefit to them.
4. Mckinsey is forbidden to write more than three points, we can. Openness to the exchange of contacts and experience. Endless networking. The lack of the question "what will I personally do with this." Well, there are all sorts of nuances, yes, it's not so simple. The trick is that openness and willingness to communicate - it is sewn by default. Not “reasons for communication”, but “reasons for non-communication”.
5. And in Mckinsey it is believed that sarcasm is a form of aggression. But here generally fucked up, of course. They also do not talk obscenities. I don’t know how to regulate. Fool, no other words.
6. Another change in consciousness. I am a member of several trade unions in facebook, usually silently and silently think "well, morons, damn it." In short, already from the third interview, I stopped thinking like that, and began to respond to “stupid” questions and the same answers as “class, great, people help each other.”
There was one more point, but I forgot. But it’s hardly important to you, it’s important for me to speak out.
Thanks for your attention.
“Medical education is the history of medicine.”
Sounds like generals getting ready for the last war, right?
What is sadder is that what physiotherapists and rehabilitation therapists are taught in Europe is absolutely the opposite of what is stated here.
“In the first year of the exchange [of medical students in primary school] 13 people left Chelyabinsk, returned 10. The dean called and screamed at me on the phone. Tightened the rules very seriously. The following year, three out of 14 students returned. Including the son of the vice-rector hasn’t returned. ”
We talked with the crooks all week. MBA, Mckinsey, directors of you-know-any companies. Smart educated active people. Various. Successful with success (photo on the background of a cool car is not attached, but implied). With personal tragedies that miraculously did not break. First-guys-in-the-village without pathos. Business slightly boring toilers of corporations. Various.
Yes space, which are different, yes.
But he took out the general things.
1. "Positive thinking." You can hate him, laugh and joke. But it is, and it somehow manifested itself in everyone. Not in the sense of an idiotic smile from ear to ear, but in the sense of a positive attitude here and now. We talked about difficulties and conflicts, quite frankly, honestly, calmly. Positive is not in the sense of replacing something there, he just was in communication here and now.
2. Russia on a global scale - well, it’s something like the city of Otradnoye relative to St. Petersburg. And nothing more. I don’t know how to develop a thought. There are talents, there is cool, live-work - there are pluses. But it’s just that the level is not that professional for various reasons and on many fronts.
HZ how to explain, I personally got out of my head both patriotic slogans and opposition.
3. Frivolity. This is generally quite personal and subjective. All of our (I remind you, very different) respondents were non-fussy. I would not say that they are calm, someone like a stone, someone energetic, someone like a volcano. But within the framework of our conversation (which also needs to be found at the time when you are a top half-boot), they talked quite measuredly and with full involvement, although our type-conf did not bring any obvious benefit to them.
4. Mckinsey is forbidden to write more than three points, we can. Openness to the exchange of contacts and experience. Endless networking. The lack of the question "what will I personally do with this." Well, there are all sorts of nuances, yes, it's not so simple. The trick is that openness and willingness to communicate - it is sewn by default. Not “reasons for communication”, but “reasons for non-communication”.
5. And in Mckinsey it is believed that sarcasm is a form of aggression. But here generally fucked up, of course. They also do not talk obscenities. I don’t know how to regulate. Fool, no other words.
6. Another change in consciousness. I am a member of several trade unions in facebook, usually silently and silently think "well, morons, damn it." In short, already from the third interview, I stopped thinking like that, and began to respond to “stupid” questions and the same answers as “class, great, people help each other.”
There was one more point, but I forgot. But it’s hardly important to you, it’s important for me to speak out.
Thanks for your attention.
У записи 7 лайков,
0 репостов,
183 просмотров.
0 репостов,
183 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Романовский
