"День труда впору переносить с мая на июль. В начале месяца президент России Владимир Путин подписал ряд законов, расширяющих права граждан при взаимодействии с работодателями.
Первый документ обязывает компанию объяснить, почему соискатель ей не понравился и по какой причине тому отказано в трудоустройстве. На это отводится неделя (если вам, конечно, нужны их оправдания). Второй — дает мощный инструмент в руки тем, кто страдает от задержек зарплаты. Вскоре россияне смогут обанкротить нерадивого работодателя (поправки вступают в силу 29 сентября)".
Первый документ обязывает компанию объяснить, почему соискатель ей не понравился и по какой причине тому отказано в трудоустройстве. На это отводится неделя (если вам, конечно, нужны их оправдания). Второй — дает мощный инструмент в руки тем, кто страдает от задержек зарплаты. Вскоре россияне смогут обанкротить нерадивого работодателя (поправки вступают в силу 29 сентября)".
“Labor day can be postponed from May to July. At the beginning of the month, Russian President Vladimir Putin signed a series of laws that expand the rights of citizens when interacting with employers.
The first document obliges the company to explain why the applicant did not like it and for what reason it was refused employment. A week is allotted for this (unless, of course, you need their excuses). The second - gives a powerful tool in the hands of those who suffer from salary delays. Soon, Russians will be able to bankrupt a negligent employer (the amendments enter into force on September 29). "
The first document obliges the company to explain why the applicant did not like it and for what reason it was refused employment. A week is allotted for this (unless, of course, you need their excuses). The second - gives a powerful tool in the hands of those who suffer from salary delays. Soon, Russians will be able to bankrupt a negligent employer (the amendments enter into force on September 29). "
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Викторович
