Эффект Даннинга-Крюгера — когнитивное искажение, которое заключается в том, что «люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации». Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать свои способности и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.
Была выдвинута гипотеза, что для людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее:
1. они склонны переоценивать собственные умения;
2. они не способны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других;
3. они не способны осознавать всю глубину своей некомпетентности;
4. в случае, если уровень этих умений удаётся значительно повысить, у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности.
Результаты экспериментов, подтвердивших выдвинутую гипотезу, были опубликованы в англ. Journal of Personality and Social Psychology в декабре 1999 года.
Была выдвинута гипотеза, что для людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее:
1. они склонны переоценивать собственные умения;
2. они не способны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других;
3. они не способны осознавать всю глубину своей некомпетентности;
4. в случае, если уровень этих умений удаётся значительно повысить, у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности.
Результаты экспериментов, подтвердивших выдвинутую гипотезу, были опубликованы в англ. Journal of Personality and Social Psychology в декабре 1999 года.
The Dunning-Krueger effect is a cognitive distortion, which consists in the fact that "people with a low level of qualification make erroneous conclusions and make unsuccessful decisions, but are not able to recognize their mistakes due to their low level of qualification." This leads to their overestimation of their own abilities, while truly highly qualified people, on the contrary, tend to underestimate their abilities and suffer from insufficient self-confidence, considering others more competent. Thus, less competent people generally have a higher opinion of their own abilities than is characteristic of competent people, who also tend to assume that others evaluate their abilities as low as they do.
The hypothesis was put forward that for people with low qualifications in any type of activity the following is characteristic:
1. they tend to overestimate their own skills;
2. they are not able to adequately assess the really high level of skills of others;
3. they are not able to realize the full depth of their incompetence;
4. If the level of these skills can be significantly increased, they will have the ability to realize the level of their previous incompetence.
The results of experiments confirming the hypothesis were published in English. Journal of Personality and Social Psychology in December 1999.
The hypothesis was put forward that for people with low qualifications in any type of activity the following is characteristic:
1. they tend to overestimate their own skills;
2. they are not able to adequately assess the really high level of skills of others;
3. they are not able to realize the full depth of their incompetence;
4. If the level of these skills can be significantly increased, they will have the ability to realize the level of their previous incompetence.
The results of experiments confirming the hypothesis were published in English. Journal of Personality and Social Psychology in December 1999.
У записи 3 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Иванов
