Здесь Инструмент для менеджеров и предпринимателей. Как узнать свои сильные и слабые стороны и понять истинные мотивации для развития в карьере и бизнесе. И крутейшая штука для подбора людей в команду. В общем, попытаюсь нанести тебе непоправимую пользу:)
Предисловие: я- директор по развитию Акселератора Карьерного Роста, где мы помогаем управленцам строить прорывную Карьеру.
Создатель проекта- Константин Лашкевич- идеолог позитивного менеджмента, СЕО 3 холдингов, за 7 лет прошел путь от программиста на полставки до Президента индустриального холдинга, сейчас делиться своим опытом позитивного менеджмента через онлайн.
И для прорыва и кратного карьерного роста развивает проект по прокачке топ-менеджеров на базе своего опыта. По сути это платформа для прокачки управленцев нового поколения. Это и есть Акселератор Карьерного Роста. Недавно запустили ещё и группу для владельцев бизнеса, чтобы они управляя по-другому и раскрывая потенциал сотрудников, помогали расти компании. Программу проходит где-то 40 человек и скоро будут первые результаты.
А теперь про крутейший инструмент командообразования, который используют в своей работе ТОП-Коучи мира)))
Готов?)
Это тест DISC, методика разработанная лет 30 назад, и сейчас ее активно продвигает Тони Роббинс. Тест позволит тебе определить результативные и нерезультативные модели поведения. Что тебя ведёт к результату, а что нет. Не только в обычной ситуации, но и в стрессе.
В итоге тест прошли все участники Акселератора, а я научился делать расшифровку теста. Учитывая обратку как начинающих специалистов, так и зубров менеджмента, у меня неплохо получается. Отзывы прикрепил.
3 новости для тебя:)
1. Хорошая: Тест бесплатный.
2. Не очень хорошая: тест на английском языке. Печалька для незнающих инглиш(((
3. Очень хорошая новость: мы сделали перевод теста на русский язык.
В общем, помогу тебе и вышлю шпаргалку-инструкцию с переводом теста на русский язык. А первым 5 откликнувшиеся сделаю разбор. Бесплатно за отзыв:)
В общем, пиши в личку, проходи тест и присылай результаты.
Продавать ничего тебе не планирую, по крайней мере пока))) Так что в любом случае ты получишь очень крутую пользу.
Ну а если сделаешь репост и порекомендуешь тест своим знакомым менеджерам или людям, которые запутались в своём развитии, цены тебе не будет!
Вперёд:)
Предисловие: я- директор по развитию Акселератора Карьерного Роста, где мы помогаем управленцам строить прорывную Карьеру.
Создатель проекта- Константин Лашкевич- идеолог позитивного менеджмента, СЕО 3 холдингов, за 7 лет прошел путь от программиста на полставки до Президента индустриального холдинга, сейчас делиться своим опытом позитивного менеджмента через онлайн.
И для прорыва и кратного карьерного роста развивает проект по прокачке топ-менеджеров на базе своего опыта. По сути это платформа для прокачки управленцев нового поколения. Это и есть Акселератор Карьерного Роста. Недавно запустили ещё и группу для владельцев бизнеса, чтобы они управляя по-другому и раскрывая потенциал сотрудников, помогали расти компании. Программу проходит где-то 40 человек и скоро будут первые результаты.
А теперь про крутейший инструмент командообразования, который используют в своей работе ТОП-Коучи мира)))
Готов?)
Это тест DISC, методика разработанная лет 30 назад, и сейчас ее активно продвигает Тони Роббинс. Тест позволит тебе определить результативные и нерезультативные модели поведения. Что тебя ведёт к результату, а что нет. Не только в обычной ситуации, но и в стрессе.
В итоге тест прошли все участники Акселератора, а я научился делать расшифровку теста. Учитывая обратку как начинающих специалистов, так и зубров менеджмента, у меня неплохо получается. Отзывы прикрепил.
3 новости для тебя:)
1. Хорошая: Тест бесплатный.
2. Не очень хорошая: тест на английском языке. Печалька для незнающих инглиш(((
3. Очень хорошая новость: мы сделали перевод теста на русский язык.
В общем, помогу тебе и вышлю шпаргалку-инструкцию с переводом теста на русский язык. А первым 5 откликнувшиеся сделаю разбор. Бесплатно за отзыв:)
В общем, пиши в личку, проходи тест и присылай результаты.
Продавать ничего тебе не планирую, по крайней мере пока))) Так что в любом случае ты получишь очень крутую пользу.
Ну а если сделаешь репост и порекомендуешь тест своим знакомым менеджерам или людям, которые запутались в своём развитии, цены тебе не будет!
Вперёд:)
Here is a tool for managers and entrepreneurs. How to learn your strengths and weaknesses and understand the true motivation for development in career and business. And the coolest thing to select people in a team. In general, I will try to do you irreparable benefit :)
Foreword: I am the Development Director of Career Growth Accelerator, where we help managers build a breakthrough Career.
The creator of the project is Konstantin Lashkevich, the ideologist of positive management, CEO of 3 holdings, over the past 7 years he has gone from a half-time programmer to the President of an industrial holding, now sharing his experience of positive management through online.
And for a breakthrough and multiple career growth, he is developing a project for pumping top managers based on his experience. In fact, this is a platform for pumping new generation managers. This is the Career Growth Accelerator. Recently, they also launched a group for business owners, so that they manage differently and reveal the potential of employees, help the company grow. The program is being carried out by about 40 people and the first results will be soon.
And now about the coolest team building tool that the TOP-Coaches of the world use in their work)))
Ready?)
This is a DISC test, a technique developed 30 years ago, and now it is actively promoted by Tony Robbins. The test will allow you to identify successful and ineffective patterns of behavior. What leads you to the result and what doesn't. Not only in a normal situation, but also in stress.
As a result, all participants of the Accelerator passed the test, and I learned how to decrypt the test. Given the feedback from both novice specialists and management bison, I’m doing pretty well. Reviews attached.
3 news for you :)
1. Good: The test is free.
2. Not very good: test in English. Sadness for the unknowing English (((
3. Very good news: we made a translation of the test into Russian.
In general, I will help you and send you a cheat sheet with a translation of the test into Russian. And the first 5 respondents will do the analysis. Free for review :)
In general, write in a personal, take the test and send the results.
I don’t plan to sell anything to you, at least not yet))) So in any case you will get very cool benefits.
Well, if you make a repost and recommend the test to your friends managers or people who are confused in their development, there will be no price to you!
Forward:)
Foreword: I am the Development Director of Career Growth Accelerator, where we help managers build a breakthrough Career.
The creator of the project is Konstantin Lashkevich, the ideologist of positive management, CEO of 3 holdings, over the past 7 years he has gone from a half-time programmer to the President of an industrial holding, now sharing his experience of positive management through online.
And for a breakthrough and multiple career growth, he is developing a project for pumping top managers based on his experience. In fact, this is a platform for pumping new generation managers. This is the Career Growth Accelerator. Recently, they also launched a group for business owners, so that they manage differently and reveal the potential of employees, help the company grow. The program is being carried out by about 40 people and the first results will be soon.
And now about the coolest team building tool that the TOP-Coaches of the world use in their work)))
Ready?)
This is a DISC test, a technique developed 30 years ago, and now it is actively promoted by Tony Robbins. The test will allow you to identify successful and ineffective patterns of behavior. What leads you to the result and what doesn't. Not only in a normal situation, but also in stress.
As a result, all participants of the Accelerator passed the test, and I learned how to decrypt the test. Given the feedback from both novice specialists and management bison, I’m doing pretty well. Reviews attached.
3 news for you :)
1. Good: The test is free.
2. Not very good: test in English. Sadness for the unknowing English (((
3. Very good news: we made a translation of the test into Russian.
In general, I will help you and send you a cheat sheet with a translation of the test into Russian. And the first 5 respondents will do the analysis. Free for review :)
In general, write in a personal, take the test and send the results.
I don’t plan to sell anything to you, at least not yet))) So in any case you will get very cool benefits.
Well, if you make a repost and recommend the test to your friends managers or people who are confused in their development, there will be no price to you!
Forward:)
У записи 16 лайков,
0 репостов,
1215 просмотров.
0 репостов,
1215 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Радислав Марюхин
![Олег Яковлев [ведущий]](https://sun9-51.userapi.com/s/v1/if1/i_TN-GSjPx4SzNEI_301NGcg2TZn7asg39fJfny0nV96uL7A6yC7L8QkvKDv0i48m6tSniOW.jpg?quality=96&crop=64,90,463,463&as=32x32,48x48,72x72,108x108,160x160,240x240,360x360&ava=1&cs=200x200 "Олег Яковлев [ведущий]")
