Требуется менеджер по персоналу.
Обязанности: формирование отдела (подбор кандидатов на вакансии Компании, работа с резюме). Размещение информации в СМИ и Интернете. Анкетирование, проведение первичных телефонных интервью, назначение и проведение собеседований. Адаптация и мотивация сотрудников. Планирование работы, составление отчетности.
Условия: офис в центре города; оформление по ТК; стабильный доход; карьерный рост; развитая система премирования сотрудников по результатам работы.
Требования: возраст от 22 лет; владение ПК на уровне уверенного пользователя. Образование не ниже среднего специального (высшее будет преимуществом); опыт работы с людьми; грамотная речь; доброжелательность. Умение четко формулировать мысли, анализировать; ответственность, самодисциплина, нацеленность на результат.
По всем вопросам обращайтесь по телефону: 8911-03-657-03
Обязанности: формирование отдела (подбор кандидатов на вакансии Компании, работа с резюме). Размещение информации в СМИ и Интернете. Анкетирование, проведение первичных телефонных интервью, назначение и проведение собеседований. Адаптация и мотивация сотрудников. Планирование работы, составление отчетности.
Условия: офис в центре города; оформление по ТК; стабильный доход; карьерный рост; развитая система премирования сотрудников по результатам работы.
Требования: возраст от 22 лет; владение ПК на уровне уверенного пользователя. Образование не ниже среднего специального (высшее будет преимуществом); опыт работы с людьми; грамотная речь; доброжелательность. Умение четко формулировать мысли, анализировать; ответственность, самодисциплина, нацеленность на результат.
По всем вопросам обращайтесь по телефону: 8911-03-657-03
HR manager required.
Responsibilities: formation of the department (selection of candidates for the Company's vacancies, work with resumes). Posting information in the media and the Internet. Questioning, conducting initial telephone interviews, appointing and conducting interviews. Adaptation and motivation of employees. Work planning, reporting.
Conditions: office in the city center; clearance by TC; stable income; career; developed system of employee bonuses according to the results of work.
Requirements: age from 22 years; PC ownership at the level of a confident user. Education is not lower than secondary special (higher will be an advantage); experience working with people; grammatically correct speech; goodwill. The ability to clearly articulate thoughts, analyze; responsibility, self-discipline, focus on results.
For all questions, please call: 8911-03-657-03
Responsibilities: formation of the department (selection of candidates for the Company's vacancies, work with resumes). Posting information in the media and the Internet. Questioning, conducting initial telephone interviews, appointing and conducting interviews. Adaptation and motivation of employees. Work planning, reporting.
Conditions: office in the city center; clearance by TC; stable income; career; developed system of employee bonuses according to the results of work.
Requirements: age from 22 years; PC ownership at the level of a confident user. Education is not lower than secondary special (higher will be an advantage); experience working with people; grammatically correct speech; goodwill. The ability to clearly articulate thoughts, analyze; responsibility, self-discipline, focus on results.
For all questions, please call: 8911-03-657-03
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Григоренко
![Славка Потапов [ potapovsg ]](https://sun9-56.userapi.com/s/v1/ig2/The7OzwWWkbqUeyw1aNiNlXmtzRciJZB1TsxkwzDJr7PJUyXZx_yXhlJLs5sAlVWpqXaOpoJOZCuozOtwykn-ePI.jpg?quality=95&crop=288,0,2208,2208&as=32x32,48x48,72x72,108x108,160x160,240x240,360x360,480x480,540x540,640x640,720x720,1080x108 "Славка Потапов [ potapovsg ]")
