Когда я начинал, я думал, что невозможно найти человека, которому по кайфу звонить потенциальным клиентам, отвечать на их вопросы, получать отказы.
Почему я так думал? Потому что сам ненавижу звонить — я больше по текстам.
Это ограничение начинающего руководителя — думать, что есть работа, которая никому не нравится. Посмотрите вокруг — есть люди, которым по кайфу коллекционировать марки, драться на ринге, играть в керлинг, выступать перед публикой, служить в армии.
Короче, аксиома: для любой работы есть подходящий человек. Даже если лично вам она кажется ужасной, скучной, страшной, однообразной.
Перешлите этот пост тому, кто нанимает людей. Так победим.
#управленческое в Телеграме: romangorbachev
Почему я так думал? Потому что сам ненавижу звонить — я больше по текстам.
Это ограничение начинающего руководителя — думать, что есть работа, которая никому не нравится. Посмотрите вокруг — есть люди, которым по кайфу коллекционировать марки, драться на ринге, играть в керлинг, выступать перед публикой, служить в армии.
Короче, аксиома: для любой работы есть подходящий человек. Даже если лично вам она кажется ужасной, скучной, страшной, однообразной.
Перешлите этот пост тому, кто нанимает людей. Так победим.
#управленческое в Телеграме: romangorbachev
When I started, I thought it was impossible to find a person who would like to call potential customers high, answer their questions, or receive rejections.
Why did I think so? Because I hate to call myself - I'm more in the lyrics.
This is a limitation of a novice leader - to think that there is work that no one likes. Look around - there are people who get high on collecting stamps, fighting in the ring, playing curling, speaking to the public, and serving in the army.
In short, the axiom: there is a suitable person for any work. Even if you personally think it is terrible, boring, scary, monotonous.
Forward this post to someone who hires people. So win.
# Telegram Management: romangorbachev
Why did I think so? Because I hate to call myself - I'm more in the lyrics.
This is a limitation of a novice leader - to think that there is work that no one likes. Look around - there are people who get high on collecting stamps, fighting in the ring, playing curling, speaking to the public, and serving in the army.
In short, the axiom: there is a suitable person for any work. Even if you personally think it is terrible, boring, scary, monotonous.
Forward this post to someone who hires people. So win.
# Telegram Management: romangorbachev
У записи 35 лайков,
0 репостов,
1096 просмотров.
0 репостов,
1096 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Роман Горбачев
