Руководитель всегда страдает от перепадов настроения — успехи сменяются проблемами и так по кругу. Без конца.
Фантазия, что ты однажды добьешься «успеха» и расслабишься — миф. Просто проблемы станут другого порядка.
Если вы руководите людьми или проектами, одному богу известно, сколько вы встречаете трудностей. К вам приходят с самыми сложными проблемами, а ошибки каждого сотрудника — ваша головная боль.
Поэтому руководитель должен уметь сглаживать эти перепады настроения — не радоваться временным успехам и не расстраиваться из-за проблем. Не обещать всем повышение, когда случилось что-то радостное. Не считать всех козлами, если случилось что-то плохое.
Не поддавайтесь перепадам настроения, играйте в долгую. Только так победим.
#управленческое в Телеграме: romangorbachev
Фантазия, что ты однажды добьешься «успеха» и расслабишься — миф. Просто проблемы станут другого порядка.
Если вы руководите людьми или проектами, одному богу известно, сколько вы встречаете трудностей. К вам приходят с самыми сложными проблемами, а ошибки каждого сотрудника — ваша головная боль.
Поэтому руководитель должен уметь сглаживать эти перепады настроения — не радоваться временным успехам и не расстраиваться из-за проблем. Не обещать всем повышение, когда случилось что-то радостное. Не считать всех козлами, если случилось что-то плохое.
Не поддавайтесь перепадам настроения, играйте в долгую. Только так победим.
#управленческое в Телеграме: romangorbachev
The leader always suffers from mood swings - successes are replaced by problems and so on in a circle. Without end.
The fantasy that one day you will achieve “success” and relax is a myth. It’s just that the problems will become a different order.
If you lead people or projects, God alone knows how many difficulties you face. The most difficult problems come to you, and the mistakes of each employee are your headache.
Therefore, the leader should be able to smooth out these mood swings - not be happy about temporary successes and not be upset because of problems. Do not promise everyone a raise when something joyful happened. Do not take all the goats if something bad happened.
Do not succumb to mood swings, play long. The only way to win.
# Telegram Management: romangorbachev
The fantasy that one day you will achieve “success” and relax is a myth. It’s just that the problems will become a different order.
If you lead people or projects, God alone knows how many difficulties you face. The most difficult problems come to you, and the mistakes of each employee are your headache.
Therefore, the leader should be able to smooth out these mood swings - not be happy about temporary successes and not be upset because of problems. Do not promise everyone a raise when something joyful happened. Do not take all the goats if something bad happened.
Do not succumb to mood swings, play long. The only way to win.
# Telegram Management: romangorbachev
У записи 37 лайков,
2 репостов,
1321 просмотров.
2 репостов,
1321 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Роман Горбачёв
