Про (псевдо)стабильность
По роду своей деятельности часто приходится общаться на тему стабильности. Стабильность бывает разная – политическая, экономическая, финансовая итд. И люди чертовски любят обсуждать всю эту стабильность (точнее, скорее, её отсутствие), но чаще всего реально людей интересует только одна стабильность - их личная. Люди хотят, чтобы у них все было стабильно – деньги, отношения, жизнь, в конце концов.
Мне безумно нравится Макдоналдс. Но речь идет не о их еде (хотя чего греха таить, бывают моменты, когда нет ничего вкуснее Биг Мака), а о бизнес-системе. Более идеальную систему сложно придумать… Как еще очень давно написал Роберт Кийосаки - Почему вы не богаты как Макдоналдс, если можете делать гамбургеры не хуже? Не будем вдаваться в подробности, тема все-таки о стабильности, а не о бизнес-системах. Так вот, Макдоналдс просто является для меня одним из олицетворений стабильности, ведь люди всегда будут хотеть есть ЭТО во всех уголках земного шара. Это с точки зрения бизнеса. Но и с точки зрения работника мне всегда думалось, что работа в Макдоналдс хоть и не самая престижная (даже, скорее, одна из самых непрестижных), но очень даже стабильная. То есть, если человек сам по себе не очень амбициозен и целеустремлен, то работа в Mc’s вполне себе неплохой вариант даже на долгосрочную перспективу. И каково же было мое удивление, когда я сегодня зашел в один из ресторанов Макдака и увидел всего одну кассу – не в том плане, что остальные были временно закрыты, а физически стояла всего одна касса! А там где должны были быть остальные кассы, стоит «выдача заказов». Что они сделали? Теперь в кассе можно только сделать заказ, его сбор и выдачу делают другие люди. А можно вообще не стоять в кассе – в зале поставлены тачскрин-терминалы, в которых вы сами делаете заказ, сами оплачиваете и потом просто забираете заказ на стойке. Может для кого-то это не новинка, но лично я раньше этого не видел. Что это означает? Ну как минимум то, что половину людей в ближайшее время (пусть это и будет длится пару лет) Макдоналдс может со спокойной душой уволить, особенно если они додумаются давать какую-нибудь плюшку тем, кто оформляет заказ самостоятельно, а не через кассу – тогда у людей еще и мотивация будет делать все самостоятельно. А потом еще через какое-то время и сами заказы будут собирать какие-нибудь роботы) Ход мысли, в общем, ясен.
Теперь я думаю, вам должно быть понятно, почему пост про стабильность :) Ее нет… точнее люди ищут ее там, где ее нет и быть не может – на работе, в стаже, пенсии итд.
При этом данным постом я вовсе не хочу призвать людей к каким-то кардинальным шагам – увольняйтесь и срочно начинайте свой бизнес! :) Вовсе нет. В бизнесе стабильности еще меньше ???? Каждый выбирает то, что ему по душе.
А стабильность… она только в голове. Развивайтесь. Читайте. Изучайте новое. Будьте открытыми для информации.
По роду своей деятельности часто приходится общаться на тему стабильности. Стабильность бывает разная – политическая, экономическая, финансовая итд. И люди чертовски любят обсуждать всю эту стабильность (точнее, скорее, её отсутствие), но чаще всего реально людей интересует только одна стабильность - их личная. Люди хотят, чтобы у них все было стабильно – деньги, отношения, жизнь, в конце концов.
Мне безумно нравится Макдоналдс. Но речь идет не о их еде (хотя чего греха таить, бывают моменты, когда нет ничего вкуснее Биг Мака), а о бизнес-системе. Более идеальную систему сложно придумать… Как еще очень давно написал Роберт Кийосаки - Почему вы не богаты как Макдоналдс, если можете делать гамбургеры не хуже? Не будем вдаваться в подробности, тема все-таки о стабильности, а не о бизнес-системах. Так вот, Макдоналдс просто является для меня одним из олицетворений стабильности, ведь люди всегда будут хотеть есть ЭТО во всех уголках земного шара. Это с точки зрения бизнеса. Но и с точки зрения работника мне всегда думалось, что работа в Макдоналдс хоть и не самая престижная (даже, скорее, одна из самых непрестижных), но очень даже стабильная. То есть, если человек сам по себе не очень амбициозен и целеустремлен, то работа в Mc’s вполне себе неплохой вариант даже на долгосрочную перспективу. И каково же было мое удивление, когда я сегодня зашел в один из ресторанов Макдака и увидел всего одну кассу – не в том плане, что остальные были временно закрыты, а физически стояла всего одна касса! А там где должны были быть остальные кассы, стоит «выдача заказов». Что они сделали? Теперь в кассе можно только сделать заказ, его сбор и выдачу делают другие люди. А можно вообще не стоять в кассе – в зале поставлены тачскрин-терминалы, в которых вы сами делаете заказ, сами оплачиваете и потом просто забираете заказ на стойке. Может для кого-то это не новинка, но лично я раньше этого не видел. Что это означает? Ну как минимум то, что половину людей в ближайшее время (пусть это и будет длится пару лет) Макдоналдс может со спокойной душой уволить, особенно если они додумаются давать какую-нибудь плюшку тем, кто оформляет заказ самостоятельно, а не через кассу – тогда у людей еще и мотивация будет делать все самостоятельно. А потом еще через какое-то время и сами заказы будут собирать какие-нибудь роботы) Ход мысли, в общем, ясен.
Теперь я думаю, вам должно быть понятно, почему пост про стабильность :) Ее нет… точнее люди ищут ее там, где ее нет и быть не может – на работе, в стаже, пенсии итд.
При этом данным постом я вовсе не хочу призвать людей к каким-то кардинальным шагам – увольняйтесь и срочно начинайте свой бизнес! :) Вовсе нет. В бизнесе стабильности еще меньше ???? Каждый выбирает то, что ему по душе.
А стабильность… она только в голове. Развивайтесь. Читайте. Изучайте новое. Будьте открытыми для информации.
Pro (pseudo) stability
By the nature of their activity, they often have to talk about stability. Stability can be different - political, economic, financial, etc. And people damn like to discuss all this stability (more precisely, rather, its absence), but more often than not, people really are only interested in one stability - their personal one. People want everything to be stable with them - money, relationships, life, after all.
I really like McDonald's. But the question is not about their food (although there is nothing to hide, there are times when there is nothing tastier than Big Mac), but about the business system. It’s hard to come up with a more ideal system ... As Robert Kiyosaki wrote a very long time ago - Why aren’t you rich like McDonald’s if you can make hamburgers no worse? We will not go into details, the topic is still about stability, and not about business systems. So, McDonald's is simply one of the embodiment of stability for me, because people will always want to eat IT in all corners of the globe. This is from a business point of view. But from the point of view of the employee, I always thought that working at McDonald’s, though not the most prestigious (even, rather, one of the most prestigious), but very stable. That is, if a person is not very ambitious and purposeful on his own, then working at Mc’s is quite a good option, even for the long term. And what was my surprise when I went to one of McDuck's restaurants today and saw only one cash desk - not in the sense that the others were temporarily closed, but only one cash desk was physically standing! And where the rest of the cash desks were supposed to be, there is a “delivery of orders”. What did they do? Now at the box office you can only make an order, its collection and delivery are made by other people. And you don’t have to stand at the checkout at all - there are touchscreen terminals in the room where you place an order yourself, pay for it yourself and then simply pick up the order at the counter. Maybe for someone this is not a novelty, but personally, I have not seen this before. What does this mean? Well, at least that half of the people in the near future (even if it will last a couple of years) McDonald's can calmly dismiss, especially if they think of giving some kind of bun to those who place their order on their own, and not through the cashier - then people also motivation will do everything on their own. And then after some time some robots themselves will collect the orders) The train of thought, in general, is clear.
Now I think you should understand why the post is about stability :) It’s not there ... more precisely, people are looking for it where it doesn’t exist and cannot be - at work, in seniority, pension, etc.
In this case, this post I do not want to urge people to take any cardinal steps - quit and urgently start your own business! :) Not at all. In the business of stability, even less ???? Everyone chooses what he likes.
And stability ... it is only in the head. Evolve. Read. Learn new things. Be open to information.
By the nature of their activity, they often have to talk about stability. Stability can be different - political, economic, financial, etc. And people damn like to discuss all this stability (more precisely, rather, its absence), but more often than not, people really are only interested in one stability - their personal one. People want everything to be stable with them - money, relationships, life, after all.
I really like McDonald's. But the question is not about their food (although there is nothing to hide, there are times when there is nothing tastier than Big Mac), but about the business system. It’s hard to come up with a more ideal system ... As Robert Kiyosaki wrote a very long time ago - Why aren’t you rich like McDonald’s if you can make hamburgers no worse? We will not go into details, the topic is still about stability, and not about business systems. So, McDonald's is simply one of the embodiment of stability for me, because people will always want to eat IT in all corners of the globe. This is from a business point of view. But from the point of view of the employee, I always thought that working at McDonald’s, though not the most prestigious (even, rather, one of the most prestigious), but very stable. That is, if a person is not very ambitious and purposeful on his own, then working at Mc’s is quite a good option, even for the long term. And what was my surprise when I went to one of McDuck's restaurants today and saw only one cash desk - not in the sense that the others were temporarily closed, but only one cash desk was physically standing! And where the rest of the cash desks were supposed to be, there is a “delivery of orders”. What did they do? Now at the box office you can only make an order, its collection and delivery are made by other people. And you don’t have to stand at the checkout at all - there are touchscreen terminals in the room where you place an order yourself, pay for it yourself and then simply pick up the order at the counter. Maybe for someone this is not a novelty, but personally, I have not seen this before. What does this mean? Well, at least that half of the people in the near future (even if it will last a couple of years) McDonald's can calmly dismiss, especially if they think of giving some kind of bun to those who place their order on their own, and not through the cashier - then people also motivation will do everything on their own. And then after some time some robots themselves will collect the orders) The train of thought, in general, is clear.
Now I think you should understand why the post is about stability :) It’s not there ... more precisely, people are looking for it where it doesn’t exist and cannot be - at work, in seniority, pension, etc.
In this case, this post I do not want to urge people to take any cardinal steps - quit and urgently start your own business! :) Not at all. In the business of stability, even less ???? Everyone chooses what he likes.
And stability ... it is only in the head. Evolve. Read. Learn new things. Be open to information.
У записи 53 лайков,
6 репостов.
6 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Олег Леонко
