Последний год я активно общаюсь с бизнес-тренерами. Опытные, начинающие, медийные, корпоративные звезды и просто свободные художники. Все они такие разные и такие непохожие друг на друга. У каждого есть свой неповторимый стиль и подход к работе.
Для кого-то быть бизнес-тренером – это мечта всей жизни. Они трепетно примеряются к новому амплуа, боятся где-то быть «неумехами», стараются вобрать в себя как можно больше знаний и подстраховаться. Но любые страхи меркнут в тот момент, когда перед ними возникает группа любопытных почемучек, жадно глотающих информацию и задающая интересные вопросы. Счастье. Драйв. Восхищение.
Для других, более опытных творцов, быть тренером – это трезво (иногда даже пессимистично) смотреть на реалии бизнеса. Они холодно и рационально составляют программы, имеют миллион актуальных кейсов и рекомендаций. Они чувствуют себя на коне и на своем месте. Каждый тренинг – удачно реализованный проект.
Два таких разных подхода, но таких работающих.
Однако, мне очень интересно ваше мнение. Если бы вы для своего бизнеса/для себя выбирали бы тренера, шли бы на тренинг сами, то кого бы выбрали? Человека с высокой экспертностью и сложившимися канонами работы? Или новичка-энтузиаста с горящими глазами?
Или вообще по каким критериям будете в первую очередь выбирать себе специалиста?
Поделитесь, пожалуйста!
Для кого-то быть бизнес-тренером – это мечта всей жизни. Они трепетно примеряются к новому амплуа, боятся где-то быть «неумехами», стараются вобрать в себя как можно больше знаний и подстраховаться. Но любые страхи меркнут в тот момент, когда перед ними возникает группа любопытных почемучек, жадно глотающих информацию и задающая интересные вопросы. Счастье. Драйв. Восхищение.
Для других, более опытных творцов, быть тренером – это трезво (иногда даже пессимистично) смотреть на реалии бизнеса. Они холодно и рационально составляют программы, имеют миллион актуальных кейсов и рекомендаций. Они чувствуют себя на коне и на своем месте. Каждый тренинг – удачно реализованный проект.
Два таких разных подхода, но таких работающих.
Однако, мне очень интересно ваше мнение. Если бы вы для своего бизнеса/для себя выбирали бы тренера, шли бы на тренинг сами, то кого бы выбрали? Человека с высокой экспертностью и сложившимися канонами работы? Или новичка-энтузиаста с горящими глазами?
Или вообще по каким критериям будете в первую очередь выбирать себе специалиста?
Поделитесь, пожалуйста!
Last year I have been actively communicating with business trainers. Experienced, beginners, media, corporate stars and just free artists. They are all so different and so different from each other. Everyone has their own unique style and approach to work.
For someone, being a business coach is a dream of a lifetime. They are anxiously trying on a new role, they are afraid to be "stupid" somewhere, try to incorporate as much knowledge as possible and play safe. But any fears fade at the moment when they face a group of curious little women who eagerly swallow information and ask interesting questions. Happiness. Drive. Delight.
For other, more experienced creators, to be a coach is a sober (sometimes even pessimistic) look at the realities of the business. They make programs coldly and rationally; they have a million relevant cases and recommendations. They feel on horseback and in their place. Each training is a successfully implemented project.
Two such different approaches, but such working.
However, I am very interested in your opinion. If you would choose a coach for your business / yourself, go to the training yourself, who would you choose? A person with high expertise and established canons of work? Or a novice enthusiast with burning eyes?
Or in general, by what criteria will you first choose a specialist?
Share, please!
For someone, being a business coach is a dream of a lifetime. They are anxiously trying on a new role, they are afraid to be "stupid" somewhere, try to incorporate as much knowledge as possible and play safe. But any fears fade at the moment when they face a group of curious little women who eagerly swallow information and ask interesting questions. Happiness. Drive. Delight.
For other, more experienced creators, to be a coach is a sober (sometimes even pessimistic) look at the realities of the business. They make programs coldly and rationally; they have a million relevant cases and recommendations. They feel on horseback and in their place. Each training is a successfully implemented project.
Two such different approaches, but such working.
However, I am very interested in your opinion. If you would choose a coach for your business / yourself, go to the training yourself, who would you choose? A person with high expertise and established canons of work? Or a novice enthusiast with burning eyes?
Or in general, by what criteria will you first choose a specialist?
Share, please!
У записи 47 лайков,
0 репостов,
677 просмотров.
0 репостов,
677 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александра Кушеверская
