Любопытно. Вы согласны с этим?
"Русские люди никогда не работают за деньги – во всяком случае, лучшие в своем деле. Они работают за идею. ... Хороший сотрудник измеряет свое отношение не адекватностью вознаграждения, а тем, нравится ли ему компания и руководитель, чувствует ли он себя в ней счастливым, и есть ли смысл у того, что он делает. Русские могут работать сверхэффективно, когда видят БОЛЬШУЮ идею, и совершенно бесполезны, когда начинают трудиться просто за зарплату."
"Русские люди никогда не работают за деньги – во всяком случае, лучшие в своем деле. Они работают за идею. ... Хороший сотрудник измеряет свое отношение не адекватностью вознаграждения, а тем, нравится ли ему компания и руководитель, чувствует ли он себя в ней счастливым, и есть ли смысл у того, что он делает. Русские могут работать сверхэффективно, когда видят БОЛЬШУЮ идею, и совершенно бесполезны, когда начинают трудиться просто за зарплату."
Curious. Do you agree with that?
“Russian people never work for money - in any case, the best in their field. They work for the idea. ... A good employee measures his attitude not by the adequacy of remuneration, but by whether he likes the company and the leader, whether he feels she’s happy, and does it make sense for what he’s doing. Russians can work super-efficiently when they see a BIG idea, and are completely useless when they start to work simply for a salary. "
“Russian people never work for money - in any case, the best in their field. They work for the idea. ... A good employee measures his attitude not by the adequacy of remuneration, but by whether he likes the company and the leader, whether he feels she’s happy, and does it make sense for what he’s doing. Russians can work super-efficiently when they see a BIG idea, and are completely useless when they start to work simply for a salary. "
У записи 9 лайков,
3 репостов.
3 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Сергей Сафонов
