Мой однокурсник по eMBA создал канал в нашем университетском Slack на тему бизнесреальности #послеcovid19
Делюсь переводом одного из сообщений из этого канала. Это был ответ на реплику в духе "куда же теперь девать всю офисную недвижимость".
_________________________________
Нет необходимости полностью отказываться от офисного пространства. Стиль использования офисов в мировом бизнесе уже десятилетиями смещается в сторону большей гибкости, IBM и Yahoo! уже давно отправили сотрудников колонизировать коворкинги (правда, потом частично вернули их). Google / FB превращают офисы в так называемые “гибкие пространства”. Этот тренд может быть жизнеспособен.
Но я думаю, что реальные перемены касаются более глубокого уровня, глубже материально-технического обеспечения бизнеса. Изменения происходят на уровне мотивации и Отношения.
Оказавшись вне привычных рамок "перекладывания бумажек", как кто-то выше заметил, у нас появляется возможность задуматься, а ради чего мы, собственно, этим занимались... И столь же пронзительный, сколь неизбежный, приходит ответ: “РАДИ НИЧЕГО!”
Каждый наёмный работник, которому было невдомёк, как именно он создаёт добавленную стоимость (и создаёт ли он её вообще) теперь получает шанс всерьёз задуматься над вопросом:
- Зачем я живу?..
...готов ли я дальше заниматься всё той же чушью, когда это всё закончится?
...захочется ли мне возвращаться в "нормальное состояние", из которого нас вывел #COVID-19
Да чёрта с два!
10000 трупов в ведущей стране мира! Правительства штатов и федеральное правительство опускают руки, и весь этот кошмар появился в результате того, КАК мы строили наши отношения, наши цепочки поставок (которые теперь обрываются между странами в Северной Америке и Европе), организовывали наши обязательства и распределяди ответственность...
Нет, нам не надо назад! В такое "нормальное состояние"
Давайте сделаем что угодно другое, но не тот же сломанный мир, который у нас был!
Я думаю, каждая живая душа, которая задаётся вопросом о смысле своей жизни, способна прийти к выводу, что хочет играть созидательную роль, строить сильные отношения, инвестировать свою жизнь во что-то стоящее.
Вот что изменится. А в результате и все бизнес-функции изменятся.
Я думаю, это приведёт в большей локализации бизнеса. Станет гораздо больше индивидуальных деятелей, мыслящих глобально, действующих локально #thinkglobalactlocal , а глобальные организации всё больше будут не корпорациями (хотя некоторые корпорации сейчас усиливаются), а сетями, как например наше сообщество студентов, в которых независимые деятели / мыслители / игроки соединяются виртуально и формируют своё отношение к совместным целям, координируют развитие своих отраслей…
Новый мир наступит, когда появится новое самосознание. Когда каждый найдёт себя, не встраиваясь в чужие рамки, а избрав своё служение человесечтву. Без всяких рамок. Вот он, MBA 2020
#мирпослевируса
Делюсь переводом одного из сообщений из этого канала. Это был ответ на реплику в духе "куда же теперь девать всю офисную недвижимость".
_________________________________
Нет необходимости полностью отказываться от офисного пространства. Стиль использования офисов в мировом бизнесе уже десятилетиями смещается в сторону большей гибкости, IBM и Yahoo! уже давно отправили сотрудников колонизировать коворкинги (правда, потом частично вернули их). Google / FB превращают офисы в так называемые “гибкие пространства”. Этот тренд может быть жизнеспособен.
Но я думаю, что реальные перемены касаются более глубокого уровня, глубже материально-технического обеспечения бизнеса. Изменения происходят на уровне мотивации и Отношения.
Оказавшись вне привычных рамок "перекладывания бумажек", как кто-то выше заметил, у нас появляется возможность задуматься, а ради чего мы, собственно, этим занимались... И столь же пронзительный, сколь неизбежный, приходит ответ: “РАДИ НИЧЕГО!”
Каждый наёмный работник, которому было невдомёк, как именно он создаёт добавленную стоимость (и создаёт ли он её вообще) теперь получает шанс всерьёз задуматься над вопросом:
- Зачем я живу?..
...готов ли я дальше заниматься всё той же чушью, когда это всё закончится?
...захочется ли мне возвращаться в "нормальное состояние", из которого нас вывел #COVID-19
Да чёрта с два!
10000 трупов в ведущей стране мира! Правительства штатов и федеральное правительство опускают руки, и весь этот кошмар появился в результате того, КАК мы строили наши отношения, наши цепочки поставок (которые теперь обрываются между странами в Северной Америке и Европе), организовывали наши обязательства и распределяди ответственность...
Нет, нам не надо назад! В такое "нормальное состояние"
Давайте сделаем что угодно другое, но не тот же сломанный мир, который у нас был!
Я думаю, каждая живая душа, которая задаётся вопросом о смысле своей жизни, способна прийти к выводу, что хочет играть созидательную роль, строить сильные отношения, инвестировать свою жизнь во что-то стоящее.
Вот что изменится. А в результате и все бизнес-функции изменятся.
Я думаю, это приведёт в большей локализации бизнеса. Станет гораздо больше индивидуальных деятелей, мыслящих глобально, действующих локально #thinkglobalactlocal , а глобальные организации всё больше будут не корпорациями (хотя некоторые корпорации сейчас усиливаются), а сетями, как например наше сообщество студентов, в которых независимые деятели / мыслители / игроки соединяются виртуально и формируют своё отношение к совместным целям, координируют развитие своих отраслей…
Новый мир наступит, когда появится новое самосознание. Когда каждый найдёт себя, не встраиваясь в чужие рамки, а избрав своё служение человесечтву. Без всяких рамок. Вот он, MBA 2020
#мирпослевируса
My eMBA classmate created a channel in our university Slack on the topic of business reality # aftercovid19
I am sharing the translation of one of the messages from this channel. It was a response to the replica in the spirit of "where now to put all the office property."
_________________________________
There is no need to completely abandon the office space. The style of using offices in the global business has been shifting for more flexibility for decades, IBM and Yahoo! employees have long since been sent to colonize coworking (though, then they were partially returned). Google / FB turns offices into so-called “flexible spaces.” This trend may be viable.
But I think that the real changes concern a deeper level, deeper material and technical support of the business. Changes occur at the level of motivation and attitude.
Being outside the usual framework of “shifting pieces of paper,” as someone noted above, we have the opportunity to think, and for what we, in fact, did this ... And as piercing as inevitable, the answer comes: “FOR ANYTHING!”
Every employee who has no idea how exactly he creates added value (and whether he creates it at all) now gets a chance to seriously think about the question:
- Why am I living? ..
... am I ready to continue to do the same nonsense when it all ends?
... do I want to return to the "normal state" from which # COVID-19 brought us
Yes, to hell with two!
10,000 corpses in a leading country in the world! State governments and the federal government are giving up, and this whole nightmare came about as a result of HOW we built our relationships, our supply chains (which are now broken between countries in North America and Europe), organized our obligations and shared responsibilities ...
No, we don’t have to go back! In such a "normal state"
Let's do anything else, but not the same broken world that we had!
I think every living soul who asks about the meaning of his life is able to come to the conclusion that he wants to play a creative role, build strong relationships, invest his life in something worthwhile.
Here is what will change. And as a result, all business functions will change.
I think this will lead to greater localization of the business. There will be much more individual global thinkers acting locally #thinkglobalactlocal, and global organizations will more and more not be corporations (although some corporations are now growing), but networks, such as our student community, in which independent figures / thinkers / players connect virtually and form their attitude to joint goals, coordinate the development of their industries ...
A new world will come when a new self-awareness appears. When everyone finds himself, not integrating himself into other people's frames, but choosing his service to humanity. Without any framework. Here it is, MBA 2020
# world post virus
I am sharing the translation of one of the messages from this channel. It was a response to the replica in the spirit of "where now to put all the office property."
_________________________________
There is no need to completely abandon the office space. The style of using offices in the global business has been shifting for more flexibility for decades, IBM and Yahoo! employees have long since been sent to colonize coworking (though, then they were partially returned). Google / FB turns offices into so-called “flexible spaces.” This trend may be viable.
But I think that the real changes concern a deeper level, deeper material and technical support of the business. Changes occur at the level of motivation and attitude.
Being outside the usual framework of “shifting pieces of paper,” as someone noted above, we have the opportunity to think, and for what we, in fact, did this ... And as piercing as inevitable, the answer comes: “FOR ANYTHING!”
Every employee who has no idea how exactly he creates added value (and whether he creates it at all) now gets a chance to seriously think about the question:
- Why am I living? ..
... am I ready to continue to do the same nonsense when it all ends?
... do I want to return to the "normal state" from which # COVID-19 brought us
Yes, to hell with two!
10,000 corpses in a leading country in the world! State governments and the federal government are giving up, and this whole nightmare came about as a result of HOW we built our relationships, our supply chains (which are now broken between countries in North America and Europe), organized our obligations and shared responsibilities ...
No, we don’t have to go back! In such a "normal state"
Let's do anything else, but not the same broken world that we had!
I think every living soul who asks about the meaning of his life is able to come to the conclusion that he wants to play a creative role, build strong relationships, invest his life in something worthwhile.
Here is what will change. And as a result, all business functions will change.
I think this will lead to greater localization of the business. There will be much more individual global thinkers acting locally #thinkglobalactlocal, and global organizations will more and more not be corporations (although some corporations are now growing), but networks, such as our student community, in which independent figures / thinkers / players connect virtually and form their attitude to joint goals, coordinate the development of their industries ...
A new world will come when a new self-awareness appears. When everyone finds himself, not integrating himself into other people's frames, but choosing his service to humanity. Without any framework. Here it is, MBA 2020
# world post virus
У записи 38 лайков,
3 репостов,
1213 просмотров.
3 репостов,
1213 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Глеб Богатский
