"Кадры решают ВСЁ!"
Руководителям и всем начальникам на заметку!
..Выяснил истоки знаменитой фразы Сталина, получившей распространений после произнесенной им в 1935 году речи.
Удивительно, что речь 80-летней давности очень актуальна сейчас!
Охватывает много современных проблем и неслабо мотивирует к действию!
Привожу выдержки из речи Вождя, сократив немного разделы с агитацией за социализм:
"Кадры решают все!"
...Вопрос стоял так: ЛИБО мы эту задачу разрешим в кратчайший срок и укрепим в нашей стране социализм, ЛИБО мы ее не разрешим, и тогда наша страна - слабая технически и темная в культурном отношении - растеряет свою независимость и превратится в объект игры империалистических держав...
Товарищи!
Нельзя отрицать, что за последнее время мы имели большие успехи как в области строительства, так и в области управления.
В связи с этим слишком много говорят у нас о заслугах руководителей, о заслугах вождей. Им приписывают все, почти все наши достижения. Это, конечно, неверно и неправильно.
Дело не только в вождях. Но не об этом я хотел бы говорить сегодня. Я хотел бы сказать несколько слов о кадрах, о наших кадрах вообще и в частности о кадрах нашей Красной Армии.
Вы знаете, что мы получили в наследство от старого времени отсталую технически и полунищую, разоренную страну.
Разоренная четырьмя годами империалистической войны, повторно разоренная тремя годами гражданской войны, страна с полуграмотным населением, с низкой техникой, с отдельными оазисами промышленности, тонувшими среди моря мельчайших крестьянских хозяйств, - вот какую страну получили мы в наследство от прошлого.
Задача состояла в том, чтобы эту страну перевести с рельс средневековья и темноты на рельсы современной индустрии и машинизированного сельского хозяйства. Задача, как видите, серьезная и трудная.
...
Понятно, что в таком большом и трудном деле нельзя было ждать сплошных и быстрых успехов.
В таком деле успехи могут обозначиться лишь спустя несколько лет. Необходимо было поэтому вооружиться крепкими нервами, большевистской выдержкой и упорным терпением, чтобы преодолеть первые неудачи и неуклонно идти вперед к великой цели, не допуская колебаний и неуверенности в своих рядах.
Вы знаете, что мы вели это дело таким именно образом. Но не у всех наших товарищей хватило нервов, терпенья и выдержки. Среди наших товарищей нашлись люди, которые после первых же затруднений стали звать к отступлению.
Говорят, что "кто старое помянет, тому глаз вон". Это, конечно, верно. Но у человека имеется память, и невольно вспоминаешь о прошлом при подведении итогов нашей работы. Так вот, были у нас товарищи, которые испугались трудностей и стали звать партию к отступлению. Они говорили: "Что нам ваша индустриализация и коллективизация, машины, черная металлургия, тракторы, комбайны, автомобили? Дали бы лучше побольше мануфактуры, купили бы лучше побольше сырья для производства ширпотреба и побольше бы давали населению всех тех мелочей, чем красен быт людей.
Создание индустрии при нашей отсталости, да еще первоклассной индустрии - опасная мечта".
Конечно, мы могли бы 3 миллиарда рублей валюты, добытых путем жесточайшей экономии и истраченных на создание нашей индустрии, - мы могли бы их обратить на импорт сырья и усиление производства предметов широкого потребления. Это тоже своего рода "план". Но при таком "плане" мы не имели бы ни металлургии, ни машиностроения, ни тракторов и автомобилей, ни авиации и танков.
Мы оказались бы в плену у буржуазии внутренней и внешней.
Мы выбрали план наступления, оттерев назад людей, которые видели кое-как только у себя под носом, но закрывали глаза на ближайшее будущее нашей страны.
Эти люди, очевидно, забыли, что мы, большевики, - люди особого покроя.
...мы еще стремительнее пошли вперед, сметая с дороги все и всякие препятствия.
Правда, нам пришлось при этом по пути помять бока кое-кому из этих товарищей. Но с этим уж ничего не поделаешь.
Должен признаться, что я тоже приложил руку к этому делу.
... Раньше мы говорили, что "техника решает все". Но этого далеко и далеко недостаточно.
Чтобы привести технику в движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства.
Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса.
Если бы на наших первоклассных заводах и фабриках имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она теперь имеет.
Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой.
Вот почему старый лозунг "техника решает все", являющийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о том, что "кадры решают все".
В этом теперь главное.
Можно ли сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга? Я бы этого не сказал.
В противном случае мы бы не имели того безобразного отношения к людям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике.
Лозунг "кадры решают все" требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к "малым" и "большим", в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.
А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.
Этим, собственно, и объясняется, что вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками.
Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились. Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем это объясняется?
Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
Я вспоминаю случай в Сибири, где я был одно время в ссылке. Дело было весной, во время половодья. Человек тридцать ушло на реку ловить лес, унесенный разбушевавшейся громадной рекой. К вечеру вернулись они в деревню, но без одного товарища. На вопрос о том, где же тридцатый, они равнодушно ответили, что тридцатый "остался там". На мой вопрос: "Как же так, остался?" - они с тем же равнодушием ответили: "Чего ж там еще спрашивать, утонул, стало быть". И тут же один из них стал торопиться куда-то, заявив, что "надо бы пойти кобылу напоить".
На мой упрек, что они скотину жалеют больше, чем людей, один из них ответил при общем одобрении остальных: "Что ж нам жалеть их, людей-то? Людей мы завсегда сделать можем, а вот кобылу... попробуй-ка сделать кобылу". Вот вам штрих, может быть, малозначительный, но очень характерный. Мне кажется, что равнодушное отношение некоторых наших руководителей к людям, к кадрам и неумение ценить людей является пережитком того странного отношения людей к людям, которое сказалось в только что рассказанном эпизоде в далекой Сибири.
... мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все".
Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима.
Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги.
Товарищи! Вы окончили высшую школу и получили там первую закалку. Но школа - это только подготовительная ступень. Настоящая закалка кадров получается на живой работе, вне школы, на борьбе с трудностями, на преодолении трудностей.
Помните, товарищи, что только те кадры хороши, которые не боятся трудностей, которые не прячутся от трудностей, а наоборот - идут навстречу трудностям для того, чтобы преодолеть и ликвидировать их.
Только в борьбе с трудностями куются настоящие кадры. А если наша армия будет иметь в достаточном количестве настоящие закаленные кадры, она будет непобедима.
За ваше здоровье, товарищи!
оригинал речи И.В.Сталина
http://www.navigator.lg.ua/arts.php?art=r0056
#кадрырешаютвсе
#вожди
Руководителям и всем начальникам на заметку!
..Выяснил истоки знаменитой фразы Сталина, получившей распространений после произнесенной им в 1935 году речи.
Удивительно, что речь 80-летней давности очень актуальна сейчас!
Охватывает много современных проблем и неслабо мотивирует к действию!
Привожу выдержки из речи Вождя, сократив немного разделы с агитацией за социализм:
"Кадры решают все!"
...Вопрос стоял так: ЛИБО мы эту задачу разрешим в кратчайший срок и укрепим в нашей стране социализм, ЛИБО мы ее не разрешим, и тогда наша страна - слабая технически и темная в культурном отношении - растеряет свою независимость и превратится в объект игры империалистических держав...
Товарищи!
Нельзя отрицать, что за последнее время мы имели большие успехи как в области строительства, так и в области управления.
В связи с этим слишком много говорят у нас о заслугах руководителей, о заслугах вождей. Им приписывают все, почти все наши достижения. Это, конечно, неверно и неправильно.
Дело не только в вождях. Но не об этом я хотел бы говорить сегодня. Я хотел бы сказать несколько слов о кадрах, о наших кадрах вообще и в частности о кадрах нашей Красной Армии.
Вы знаете, что мы получили в наследство от старого времени отсталую технически и полунищую, разоренную страну.
Разоренная четырьмя годами империалистической войны, повторно разоренная тремя годами гражданской войны, страна с полуграмотным населением, с низкой техникой, с отдельными оазисами промышленности, тонувшими среди моря мельчайших крестьянских хозяйств, - вот какую страну получили мы в наследство от прошлого.
Задача состояла в том, чтобы эту страну перевести с рельс средневековья и темноты на рельсы современной индустрии и машинизированного сельского хозяйства. Задача, как видите, серьезная и трудная.
...
Понятно, что в таком большом и трудном деле нельзя было ждать сплошных и быстрых успехов.
В таком деле успехи могут обозначиться лишь спустя несколько лет. Необходимо было поэтому вооружиться крепкими нервами, большевистской выдержкой и упорным терпением, чтобы преодолеть первые неудачи и неуклонно идти вперед к великой цели, не допуская колебаний и неуверенности в своих рядах.
Вы знаете, что мы вели это дело таким именно образом. Но не у всех наших товарищей хватило нервов, терпенья и выдержки. Среди наших товарищей нашлись люди, которые после первых же затруднений стали звать к отступлению.
Говорят, что "кто старое помянет, тому глаз вон". Это, конечно, верно. Но у человека имеется память, и невольно вспоминаешь о прошлом при подведении итогов нашей работы. Так вот, были у нас товарищи, которые испугались трудностей и стали звать партию к отступлению. Они говорили: "Что нам ваша индустриализация и коллективизация, машины, черная металлургия, тракторы, комбайны, автомобили? Дали бы лучше побольше мануфактуры, купили бы лучше побольше сырья для производства ширпотреба и побольше бы давали населению всех тех мелочей, чем красен быт людей.
Создание индустрии при нашей отсталости, да еще первоклассной индустрии - опасная мечта".
Конечно, мы могли бы 3 миллиарда рублей валюты, добытых путем жесточайшей экономии и истраченных на создание нашей индустрии, - мы могли бы их обратить на импорт сырья и усиление производства предметов широкого потребления. Это тоже своего рода "план". Но при таком "плане" мы не имели бы ни металлургии, ни машиностроения, ни тракторов и автомобилей, ни авиации и танков.
Мы оказались бы в плену у буржуазии внутренней и внешней.
Мы выбрали план наступления, оттерев назад людей, которые видели кое-как только у себя под носом, но закрывали глаза на ближайшее будущее нашей страны.
Эти люди, очевидно, забыли, что мы, большевики, - люди особого покроя.
...мы еще стремительнее пошли вперед, сметая с дороги все и всякие препятствия.
Правда, нам пришлось при этом по пути помять бока кое-кому из этих товарищей. Но с этим уж ничего не поделаешь.
Должен признаться, что я тоже приложил руку к этому делу.
... Раньше мы говорили, что "техника решает все". Но этого далеко и далеко недостаточно.
Чтобы привести технику в движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства.
Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса.
Если бы на наших первоклассных заводах и фабриках имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она теперь имеет.
Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой.
Вот почему старый лозунг "техника решает все", являющийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о том, что "кадры решают все".
В этом теперь главное.
Можно ли сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга? Я бы этого не сказал.
В противном случае мы бы не имели того безобразного отношения к людям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике.
Лозунг "кадры решают все" требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к "малым" и "большим", в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.
А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.
Этим, собственно, и объясняется, что вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками.
Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились. Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем это объясняется?
Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
Я вспоминаю случай в Сибири, где я был одно время в ссылке. Дело было весной, во время половодья. Человек тридцать ушло на реку ловить лес, унесенный разбушевавшейся громадной рекой. К вечеру вернулись они в деревню, но без одного товарища. На вопрос о том, где же тридцатый, они равнодушно ответили, что тридцатый "остался там". На мой вопрос: "Как же так, остался?" - они с тем же равнодушием ответили: "Чего ж там еще спрашивать, утонул, стало быть". И тут же один из них стал торопиться куда-то, заявив, что "надо бы пойти кобылу напоить".
На мой упрек, что они скотину жалеют больше, чем людей, один из них ответил при общем одобрении остальных: "Что ж нам жалеть их, людей-то? Людей мы завсегда сделать можем, а вот кобылу... попробуй-ка сделать кобылу". Вот вам штрих, может быть, малозначительный, но очень характерный. Мне кажется, что равнодушное отношение некоторых наших руководителей к людям, к кадрам и неумение ценить людей является пережитком того странного отношения людей к людям, которое сказалось в только что рассказанном эпизоде в далекой Сибири.
... мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все".
Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима.
Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги.
Товарищи! Вы окончили высшую школу и получили там первую закалку. Но школа - это только подготовительная ступень. Настоящая закалка кадров получается на живой работе, вне школы, на борьбе с трудностями, на преодолении трудностей.
Помните, товарищи, что только те кадры хороши, которые не боятся трудностей, которые не прячутся от трудностей, а наоборот - идут навстречу трудностям для того, чтобы преодолеть и ликвидировать их.
Только в борьбе с трудностями куются настоящие кадры. А если наша армия будет иметь в достаточном количестве настоящие закаленные кадры, она будет непобедима.
За ваше здоровье, товарищи!
оригинал речи И.В.Сталина
http://www.navigator.lg.ua/arts.php?art=r0056
#кадрырешаютвсе
#вожди
"Frames decide EVERYTHING!"
Leaders and all superiors note!
.. I found out the origins of the famous phrase of Stalin, which became widespread after his speech in 1935.
It is amazing that the speech of 80 years ago is very relevant now!
It covers a lot of modern problems and not weakly motivates to action!
I quote excerpts from the Leader’s speech, having reduced the sections on agitation for socialism a bit:
"Cadres decide everything!"
... The question was: Either we will solve this problem in the shortest possible time and strengthen socialism in our country, OR we will not solve it, and then our country - technically weak and culturally dark - will lose its independence and become the object of the imperialist game powers ...
Comrades!
It is undeniable that in recent years we have had great success both in the field of construction and in the field of management.
In this regard, we talk too much about the merits of leaders, about the merits of leaders. They are credited with everything, almost all of our achievements. This, of course, is wrong and wrong.
It's not just about the leaders. But that is not what I would like to talk about today. I would like to say a few words about the personnel, about our personnel in general, and in particular about the personnel of our Red Army.
You know that we inherited from the old time a technically backward and half-poor, ruined country.
Devastated by four years of imperialist war, re-devastated by three years of civil war, a country with a semi-literate population, low technology, with individual oases of industry drowning in the sea of the smallest peasant farms - this is what country we inherited from the past.
The task was to transfer this country from the rails of the Middle Ages and darkness to the rails of modern industry and mechanized agriculture. The task, as you see, is serious and difficult.
...
It is clear that in such a large and difficult business it was impossible to wait for continuous and quick successes.
In such a case, success can be identified only after a few years. Therefore, it was necessary to arm ourselves with strong nerves, Bolshevik endurance and stubborn patience in order to overcome the first failures and steadily move forward towards a great goal, avoiding hesitation and uncertainty in its ranks.
You know that we conducted this business in this way. But not all of our comrades had the nerves, patience and endurance. Among our comrades there were people who, after the first difficulties, began to call for a retreat.
They say that "whoever remembers the old, that eye is out." This, of course, is true. But a person has a memory, and you involuntarily remember the past when summing up the results of our work. So, we had comrades who were afraid of difficulties and began to call the party to retreat. They said: "What do you need your industrialization and collectivization, machines, ferrous metallurgy, tractors, combines, cars? Would you give better more manufactories, would buy better more raw materials for the production of consumer goods and more would give the population all those little things than people are beautiful.
Creating an industry with our backwardness and even a first-class industry is a dangerous dream. "
Of course, we could have 3 billion rubles of currency, obtained through the most severe savings and spent on the creation of our industry - we could have turned them on the import of raw materials and increased production of consumer goods. This is also a kind of "plan." But with such a “plan,” we would have neither metallurgy, nor mechanical engineering, nor tractors and automobiles, nor aviation and tanks.
We would be captured by the bourgeoisie, internal and external.
We chose the plan of the offensive, wiping back people who somehow saw just under their nose, but turned a blind eye to the near future of our country.
These people, obviously, have forgotten that we Bolsheviks are people of special cut.
... we went forward even faster, sweeping away all and every obstacle from the road.
True, at the same time, we had to mash some of these comrades along the way. But there's nothing to be done about it.
I must admit that I also had a hand in this matter.
... We used to say that "technology is everything." But this far and far is not enough.
To bring technology into motion and use it to the bottom, we need people who have mastered technology, we need personnel who are able to master and use this technique in accordance with all the rules of art.
Technology without people who have mastered technology is dead. Technology, led by people who have mastered technology, can and should produce miracles.
If our first-class plants and factories had a sufficient number of personnel capable of saddling this equipment, our country would have received the effect three times and four times more than it now has.
That is why the emphasis should now be placed on people, on personnel, on workers who have mastered technology.
That is why the old slogan “technology solves everything”, which is a reflection of the past period, when we had a hunger in the field of technology, should now be replaced by a new slogan, the slogan that “cadres decide everything”.
This is now the main thing.
Is it possible to say that our people understood and fully realized the great significance
Leaders and all superiors note!
.. I found out the origins of the famous phrase of Stalin, which became widespread after his speech in 1935.
It is amazing that the speech of 80 years ago is very relevant now!
It covers a lot of modern problems and not weakly motivates to action!
I quote excerpts from the Leader’s speech, having reduced the sections on agitation for socialism a bit:
"Cadres decide everything!"
... The question was: Either we will solve this problem in the shortest possible time and strengthen socialism in our country, OR we will not solve it, and then our country - technically weak and culturally dark - will lose its independence and become the object of the imperialist game powers ...
Comrades!
It is undeniable that in recent years we have had great success both in the field of construction and in the field of management.
In this regard, we talk too much about the merits of leaders, about the merits of leaders. They are credited with everything, almost all of our achievements. This, of course, is wrong and wrong.
It's not just about the leaders. But that is not what I would like to talk about today. I would like to say a few words about the personnel, about our personnel in general, and in particular about the personnel of our Red Army.
You know that we inherited from the old time a technically backward and half-poor, ruined country.
Devastated by four years of imperialist war, re-devastated by three years of civil war, a country with a semi-literate population, low technology, with individual oases of industry drowning in the sea of the smallest peasant farms - this is what country we inherited from the past.
The task was to transfer this country from the rails of the Middle Ages and darkness to the rails of modern industry and mechanized agriculture. The task, as you see, is serious and difficult.
...
It is clear that in such a large and difficult business it was impossible to wait for continuous and quick successes.
In such a case, success can be identified only after a few years. Therefore, it was necessary to arm ourselves with strong nerves, Bolshevik endurance and stubborn patience in order to overcome the first failures and steadily move forward towards a great goal, avoiding hesitation and uncertainty in its ranks.
You know that we conducted this business in this way. But not all of our comrades had the nerves, patience and endurance. Among our comrades there were people who, after the first difficulties, began to call for a retreat.
They say that "whoever remembers the old, that eye is out." This, of course, is true. But a person has a memory, and you involuntarily remember the past when summing up the results of our work. So, we had comrades who were afraid of difficulties and began to call the party to retreat. They said: "What do you need your industrialization and collectivization, machines, ferrous metallurgy, tractors, combines, cars? Would you give better more manufactories, would buy better more raw materials for the production of consumer goods and more would give the population all those little things than people are beautiful.
Creating an industry with our backwardness and even a first-class industry is a dangerous dream. "
Of course, we could have 3 billion rubles of currency, obtained through the most severe savings and spent on the creation of our industry - we could have turned them on the import of raw materials and increased production of consumer goods. This is also a kind of "plan." But with such a “plan,” we would have neither metallurgy, nor mechanical engineering, nor tractors and automobiles, nor aviation and tanks.
We would be captured by the bourgeoisie, internal and external.
We chose the plan of the offensive, wiping back people who somehow saw just under their nose, but turned a blind eye to the near future of our country.
These people, obviously, have forgotten that we Bolsheviks are people of special cut.
... we went forward even faster, sweeping away all and every obstacle from the road.
True, at the same time, we had to mash some of these comrades along the way. But there's nothing to be done about it.
I must admit that I also had a hand in this matter.
... We used to say that "technology is everything." But this far and far is not enough.
To bring technology into motion and use it to the bottom, we need people who have mastered technology, we need personnel who are able to master and use this technique in accordance with all the rules of art.
Technology without people who have mastered technology is dead. Technology, led by people who have mastered technology, can and should produce miracles.
If our first-class plants and factories had a sufficient number of personnel capable of saddling this equipment, our country would have received the effect three times and four times more than it now has.
That is why the emphasis should now be placed on people, on personnel, on workers who have mastered technology.
That is why the old slogan “technology solves everything”, which is a reflection of the past period, when we had a hunger in the field of technology, should now be replaced by a new slogan, the slogan that “cadres decide everything”.
This is now the main thing.
Is it possible to say that our people understood and fully realized the great significance
У записи 3 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Сергей Чумаченко
