⠀⠀⠀Пишу поздно, потому что вернулась домой только пару часов назад.
⠀⠀⠀Сегодня я хочу сказать: "Спасибо" - тем людям, с которыми работаю, и рассказать о том, как ведут себя в патовых ситуация.
⠀⠀⠀Так получилось, что сегодня была поздняя отгрузка. Поздняя, это в 19 часов вечера машина только встала под загрузку, а рабочий день до 16-30. И это полбеды, но поставщик подвел со сроками и нужные комплектующие поступили на завод не в 10 утра, а только в 19. То есть - ожидание, переживания, потом приёмка ОТК входящей продукции, установка, проверка работоспособности, проверка ОТК, упаковка, загрузка. В 21 час отдали водителю документы, перекрестили и отправились домой с чувством выполненного долга и тихой, дикой радости.
⠀⠀⠀А теперь о поведении: узнав ситуацию, часть сотрудников, которые должны были быть задействованы в этом процессе, выдали сакраментальную фразу: "Я не буду оставаться, потому что вечер пятницы, я не нанимался работать сверхурочно". По логике он прав, его рабочий день окончен и работодатель не имеет права заставить. Но есть и человеческий фактор. То есть когда "ой, мой тугосерик сегодня плохо спал, поэтому приду к обеду" - это "ну это же ребенок! Вы должны войти в положение" - работодатель должен войти в положение, ведь у него - тугосерик. Когда заболел зуб, голова с похмелья - это всё форс-мажоры, которые влияют на качество работы. Но когда возникает производственная необходимость, то он - не нанимался, у него есть личная жизнь.
⠀⠀⠀В принципе, это уже скорее философский вопрос и речь не о нём. А о тех людях, которые понимая патовость ситуации, просто берут и делают. У всех семьи, планы, дети, жёны, в конце концов, личное время. Но ещё - внутреннее чувство ответственности.
⠀⠀⠀Сегодня я столкнулась и с первыми и со вторыми. Первые, исполненные *зацензурено* отправились домой, вышагивая по парковке. Вторые же, сели в зоне погрузки на поддоны, закурили и начали ждать.
⠀⠀⠀Шутили, подкалывали друг друга, делились историями из жизни и ждали. Ждали, когда надо будет выполнить работу, чтобы счёт начал путь в сторону заказчика. Молодые парни и умудрённые опытом мужчины, я сидела с ними и радовалась, что на работе есть те, на кого можно положиться. В ком уверена, кто не подведёт, кто поможет в сложной ситуации. Подставит плечо, улыбнётся, приободрит.
⠀⠀⠀Увы, не все есть в сети и я не могу их отметить, но каждому из вас скину ссылку на это признание и благодарность за то, что сегодня - мы были вместе и выполнили работу. В чуть экстремальных условиях, но без упрёка, без гнева, обиды или злости. А с шутками и добротой.
⠀⠀⠀Спасибо вам за то, что вы - Люди. С большой буквы.
⠀⠀⠀P.S. 14-ти часовая смена? Тяжело, но с вами - не страшно!
⠀⠀⠀#vasilysk
⠀⠀⠀Сегодня я хочу сказать: "Спасибо" - тем людям, с которыми работаю, и рассказать о том, как ведут себя в патовых ситуация.
⠀⠀⠀Так получилось, что сегодня была поздняя отгрузка. Поздняя, это в 19 часов вечера машина только встала под загрузку, а рабочий день до 16-30. И это полбеды, но поставщик подвел со сроками и нужные комплектующие поступили на завод не в 10 утра, а только в 19. То есть - ожидание, переживания, потом приёмка ОТК входящей продукции, установка, проверка работоспособности, проверка ОТК, упаковка, загрузка. В 21 час отдали водителю документы, перекрестили и отправились домой с чувством выполненного долга и тихой, дикой радости.
⠀⠀⠀А теперь о поведении: узнав ситуацию, часть сотрудников, которые должны были быть задействованы в этом процессе, выдали сакраментальную фразу: "Я не буду оставаться, потому что вечер пятницы, я не нанимался работать сверхурочно". По логике он прав, его рабочий день окончен и работодатель не имеет права заставить. Но есть и человеческий фактор. То есть когда "ой, мой тугосерик сегодня плохо спал, поэтому приду к обеду" - это "ну это же ребенок! Вы должны войти в положение" - работодатель должен войти в положение, ведь у него - тугосерик. Когда заболел зуб, голова с похмелья - это всё форс-мажоры, которые влияют на качество работы. Но когда возникает производственная необходимость, то он - не нанимался, у него есть личная жизнь.
⠀⠀⠀В принципе, это уже скорее философский вопрос и речь не о нём. А о тех людях, которые понимая патовость ситуации, просто берут и делают. У всех семьи, планы, дети, жёны, в конце концов, личное время. Но ещё - внутреннее чувство ответственности.
⠀⠀⠀Сегодня я столкнулась и с первыми и со вторыми. Первые, исполненные *зацензурено* отправились домой, вышагивая по парковке. Вторые же, сели в зоне погрузки на поддоны, закурили и начали ждать.
⠀⠀⠀Шутили, подкалывали друг друга, делились историями из жизни и ждали. Ждали, когда надо будет выполнить работу, чтобы счёт начал путь в сторону заказчика. Молодые парни и умудрённые опытом мужчины, я сидела с ними и радовалась, что на работе есть те, на кого можно положиться. В ком уверена, кто не подведёт, кто поможет в сложной ситуации. Подставит плечо, улыбнётся, приободрит.
⠀⠀⠀Увы, не все есть в сети и я не могу их отметить, но каждому из вас скину ссылку на это признание и благодарность за то, что сегодня - мы были вместе и выполнили работу. В чуть экстремальных условиях, но без упрёка, без гнева, обиды или злости. А с шутками и добротой.
⠀⠀⠀Спасибо вам за то, что вы - Люди. С большой буквы.
⠀⠀⠀P.S. 14-ти часовая смена? Тяжело, но с вами - не страшно!
⠀⠀⠀#vasilysk
⠀⠀⠀ I am writing late because I returned home only a couple of hours ago.
⠀⠀⠀ Today I want to say: “Thank you” to those people with whom I work, and talk about how they behave in stalemate situations.
⠀⠀⠀ It so happened that today was a late shipment. Later, at 19 o’clock in the evening the car just got under load, and the working day until 16-30. And this is not so bad, but the supplier failed with the deadlines and the necessary components arrived at the plant not at 10 in the morning, but only at 19. That is, waiting, worries, then receiving the quality control of incoming products, installation, performance testing, checking quality control, packaging, loading. At 21 o’clock they handed over the documents to the driver, baptized them and headed home with a sense of accomplishment and quiet, wild joy.
⠀⠀⠀ And now about the behavior: after learning the situation, some of the employees who were supposed to be involved in this process issued a sacramental phrase: "I will not stay because it is Friday night, I was not hired to work overtime." Logically, he is right, his working day is over and the employer has no right to force. But there is a human factor. That is, when “oh, my tugoserik slept badly today, so I’ll come to dinner” - this is “well this is a child! You must get into a position” - the employer must get into a position, because he has a tugoserik. When a tooth gets sick, a head from a hangover is all force majeure that affects the quality of work. But when there is a production need, then he - was not hired, he has a personal life.
⠀⠀⠀ In principle, this is more of a philosophical question and it is not about him. And about those people who, understanding the stalemate of the situation, just take and do. All families have plans, children, wives, in the end, personal time. But still - an internal sense of responsibility.
⠀⠀⠀ Today I came across both the first and second. The first ones, executed * censored *, went home, pacing the parking lot. The second ones, sat in the loading area on pallets, lit a cigarette and began to wait.
⠀⠀⠀ They joked, teased each other, shared life stories and waited. Waited for when it will be necessary to complete the work, so that the account begins the path towards the customer. Young guys and wise men, I sat with them and was glad that at work there are those whom you can rely on. In whom I am sure who will not fail, who will help in a difficult situation. Frames his shoulder, smiles, encourages.
⠀⠀⠀ Alas, not everything is online and I can’t mark them, but I will send each of you a link to this recognition and gratitude for the fact that today we were together and did the work. In a little extreme conditions, but without reproach, without anger, resentment or anger. And with jokes and kindness.
⠀⠀⠀ Thank you for being People. With a capital letter.
⠀⠀⠀ P.S. 14 hour shift? Hard, but not scary with you!
⠀⠀⠀ # vasilysk
⠀⠀⠀ Today I want to say: “Thank you” to those people with whom I work, and talk about how they behave in stalemate situations.
⠀⠀⠀ It so happened that today was a late shipment. Later, at 19 o’clock in the evening the car just got under load, and the working day until 16-30. And this is not so bad, but the supplier failed with the deadlines and the necessary components arrived at the plant not at 10 in the morning, but only at 19. That is, waiting, worries, then receiving the quality control of incoming products, installation, performance testing, checking quality control, packaging, loading. At 21 o’clock they handed over the documents to the driver, baptized them and headed home with a sense of accomplishment and quiet, wild joy.
⠀⠀⠀ And now about the behavior: after learning the situation, some of the employees who were supposed to be involved in this process issued a sacramental phrase: "I will not stay because it is Friday night, I was not hired to work overtime." Logically, he is right, his working day is over and the employer has no right to force. But there is a human factor. That is, when “oh, my tugoserik slept badly today, so I’ll come to dinner” - this is “well this is a child! You must get into a position” - the employer must get into a position, because he has a tugoserik. When a tooth gets sick, a head from a hangover is all force majeure that affects the quality of work. But when there is a production need, then he - was not hired, he has a personal life.
⠀⠀⠀ In principle, this is more of a philosophical question and it is not about him. And about those people who, understanding the stalemate of the situation, just take and do. All families have plans, children, wives, in the end, personal time. But still - an internal sense of responsibility.
⠀⠀⠀ Today I came across both the first and second. The first ones, executed * censored *, went home, pacing the parking lot. The second ones, sat in the loading area on pallets, lit a cigarette and began to wait.
⠀⠀⠀ They joked, teased each other, shared life stories and waited. Waited for when it will be necessary to complete the work, so that the account begins the path towards the customer. Young guys and wise men, I sat with them and was glad that at work there are those whom you can rely on. In whom I am sure who will not fail, who will help in a difficult situation. Frames his shoulder, smiles, encourages.
⠀⠀⠀ Alas, not everything is online and I can’t mark them, but I will send each of you a link to this recognition and gratitude for the fact that today we were together and did the work. In a little extreme conditions, but without reproach, without anger, resentment or anger. And with jokes and kindness.
⠀⠀⠀ Thank you for being People. With a capital letter.
⠀⠀⠀ P.S. 14 hour shift? Hard, but not scary with you!
⠀⠀⠀ # vasilysk
У записи 82 лайков,
0 репостов,
454 просмотров.
0 репостов,
454 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Васильева
