Разбирал архивы, нашёл исторически значимую для меня фотографию с Александром Михайловичем Поносовым.
Мы тогда действительно много сделали чтобы Linux пришёл в школы - и центр компетенций открыли и качественное обучение проводили для преподавателей и пользователей (даже ездили с командировками в Москву и Дагестан, коллеги работали много в Ленинградской области) и разработкой занимались.
Но прошло уже почти 10 лет, а всё по прежнему... И самое печальное, что никто не использует знания и опыт людей, которые это всё уже делали и умеют это делать. Возможно именно потому, что с умными людьми работать сложнее, у них есть своё мнение и они могут и будут возражать против неудачных решений. Проще оставить вокруг себя только послушных и неинициативных.
Вот только это станет началом конца любой организации.
Мы тогда действительно много сделали чтобы Linux пришёл в школы - и центр компетенций открыли и качественное обучение проводили для преподавателей и пользователей (даже ездили с командировками в Москву и Дагестан, коллеги работали много в Ленинградской области) и разработкой занимались.
Но прошло уже почти 10 лет, а всё по прежнему... И самое печальное, что никто не использует знания и опыт людей, которые это всё уже делали и умеют это делать. Возможно именно потому, что с умными людьми работать сложнее, у них есть своё мнение и они могут и будут возражать против неудачных решений. Проще оставить вокруг себя только послушных и неинициативных.
Вот только это станет началом конца любой организации.
I sorted through the archives, found a historically significant photograph for me with Alexander Mikhailovich Ponosov.
Then we really did a lot to make Linux come to school - and we opened a competence center and conducted quality training for teachers and users (even went on business trips to Moscow and Dagestan, colleagues worked a lot in the Leningrad Region) and were engaged in development.
But almost 10 years have passed, and everything is still ... And the saddest thing is that no one uses the knowledge and experience of people who have already done this and know how to do it. Perhaps it is precisely because it is more difficult to work with smart people, they have their own opinion and they can and will object to unsuccessful decisions. It’s easier to leave only obedient and non-initiative around you.
But this will be the beginning of the end of any organization.
Then we really did a lot to make Linux come to school - and we opened a competence center and conducted quality training for teachers and users (even went on business trips to Moscow and Dagestan, colleagues worked a lot in the Leningrad Region) and were engaged in development.
But almost 10 years have passed, and everything is still ... And the saddest thing is that no one uses the knowledge and experience of people who have already done this and know how to do it. Perhaps it is precisely because it is more difficult to work with smart people, they have their own opinion and they can and will object to unsuccessful decisions. It’s easier to leave only obedient and non-initiative around you.
But this will be the beginning of the end of any organization.
У записи 15 лайков,
0 репостов,
273 просмотров.
0 репостов,
273 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Золотов
