Сбербанк обсуждает с рядом российских ВУЗов учебные программы для студентов, которые помогут им быть востребованными на рынке труда, обучив навыкам, включая эмоциональный интеллект, сообщил глава Сбербанка Герман Греф на конгрессе "Инновационная практика: Наука плюс Бизнес" в МГУ.
"Чем мы страдаем? Это переполненность знаниями и недостаток навыков в обучении. Мы как работодатель, в первую очередь хотим получать людей с навыками, потому что знания, обширность этих знаний сегодня являются ВТОРИЧНЫМИ", — пояснил глава Сбербанка.
Вот так вот, знания наши вторичны, считает глава Сбербанка.
"Чем мы страдаем? Это переполненность знаниями и недостаток навыков в обучении. Мы как работодатель, в первую очередь хотим получать людей с навыками, потому что знания, обширность этих знаний сегодня являются ВТОРИЧНЫМИ", — пояснил глава Сбербанка.
Вот так вот, знания наши вторичны, считает глава Сбербанка.
Sberbank is discussing training programs for students with a number of Russian universities that will help them be in demand on the labor market by teaching skills, including emotional intelligence, Sberbank CEO German Gref said at the Innovation Practice: Science plus Business congress at Moscow State University.
“What are we suffering from? This is overflow of knowledge and lack of skills in training. As an employer, we primarily want to get people with skills, because the knowledge, the vastness of this knowledge is SECONDARY,” the head of Sberbank explained.
So, our knowledge is secondary, says the head of Sberbank.
“What are we suffering from? This is overflow of knowledge and lack of skills in training. As an employer, we primarily want to get people with skills, because the knowledge, the vastness of this knowledge is SECONDARY,” the head of Sberbank explained.
So, our knowledge is secondary, says the head of Sberbank.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Донат Першин
