Гениально. Как добиться, чтобы сотрудники добровольно приходили на работу раньше девяти утра.
Как правило, российские руководители применяют жесткие меры к опоздавшим. Пришел после 9:00 - штраф, объяснительная, а то и увольнение. Но есть более эффективные методы.
Так, Александр Сергеев, преподаватель бизнес-школы "МИРБИС", в свое время посетил завод Boeing в США. Он заметил, что сотрудники, проходя через турникет, получали отрывной талон. Сергеев решил, что так учитывается время прихода работника, но оказалось, что бумажка - лотерейный билет. Сотрудник получает его, если пришел вовремя, и участвует в ежемесячной лотерее. Соответственно, чем чаще он приходил до девяти утра, тем больше билетов получал и его шансы на выигрыш росли. В качестве призов разыгрывалась бытовая техника. После того как система была внедрена, количество опозданий на заводе снизилось на 70%.
Как сделать, чтобы в 9:00 сотрудники не чай пили, а полноценно трудились.
Работники, даже приходя на работу вовремя, сначала пьют чай, общаются с коллегами и т. д. Это так называемая стадия врабатывания. Можно ли сделать так, чтобы она завершалась до девяти утра? Уже упомянутый Александр Сергеев одно время руководил собственной компанией. Он поступил так. В 8:30 в компании накрывали стол, и все, кто приходил к этому часу, могли позавтракать за счет фирмы. Что же получал руководитель? К девяти утра сотрудники уже пообщались, напились чаю, поели и готовы полноценно работать. Таким образом стадия врабатывания была вынесена за пределы рабочего времени.
Как правило, российские руководители применяют жесткие меры к опоздавшим. Пришел после 9:00 - штраф, объяснительная, а то и увольнение. Но есть более эффективные методы.
Так, Александр Сергеев, преподаватель бизнес-школы "МИРБИС", в свое время посетил завод Boeing в США. Он заметил, что сотрудники, проходя через турникет, получали отрывной талон. Сергеев решил, что так учитывается время прихода работника, но оказалось, что бумажка - лотерейный билет. Сотрудник получает его, если пришел вовремя, и участвует в ежемесячной лотерее. Соответственно, чем чаще он приходил до девяти утра, тем больше билетов получал и его шансы на выигрыш росли. В качестве призов разыгрывалась бытовая техника. После того как система была внедрена, количество опозданий на заводе снизилось на 70%.
Как сделать, чтобы в 9:00 сотрудники не чай пили, а полноценно трудились.
Работники, даже приходя на работу вовремя, сначала пьют чай, общаются с коллегами и т. д. Это так называемая стадия врабатывания. Можно ли сделать так, чтобы она завершалась до девяти утра? Уже упомянутый Александр Сергеев одно время руководил собственной компанией. Он поступил так. В 8:30 в компании накрывали стол, и все, кто приходил к этому часу, могли позавтракать за счет фирмы. Что же получал руководитель? К девяти утра сотрудники уже пообщались, напились чаю, поели и готовы полноценно работать. Таким образом стадия врабатывания была вынесена за пределы рабочего времени.
Brilliant. How to ensure that employees voluntarily come to work before nine in the morning.
As a rule, Russian leaders apply tough measures to those who are late. Came after 9:00 - fine, explanatory, and even dismissal. But there are more effective methods.
So, Alexander Sergeev, a teacher at the MIRBIS business school, once visited a Boeing factory in the USA. He noticed that the staff, passing through the turnstile, received a tear-off coupon. Sergeyev decided that the time of arrival of the employee was taken into account, but it turned out that the piece of paper was a lottery ticket. The employee receives it if he arrives on time, and participates in the monthly lottery. Accordingly, the more often he came before nine in the morning, the more tickets he received and his chances of winning increased. Household appliances were used as prizes. After the system was implemented, the number of delays at the plant decreased by 70%.
How to make, that at 9:00 employees did not drink tea, but fully worked.
Employees, even coming to work on time, first drink tea, communicate with colleagues, etc. This is the so-called stage of work. Is it possible to make it complete before nine in the morning? Already mentioned, Alexander Sergeev at one time led his own company. He did this. At 8:30 the company laid the table, and everyone who came to this hour could have breakfast at the expense of the company. What did the manager get? By nine in the morning, the staff had already talked, drank tea, ate and were ready to work fully. Thus, the stage of work was moved out of working time.
As a rule, Russian leaders apply tough measures to those who are late. Came after 9:00 - fine, explanatory, and even dismissal. But there are more effective methods.
So, Alexander Sergeev, a teacher at the MIRBIS business school, once visited a Boeing factory in the USA. He noticed that the staff, passing through the turnstile, received a tear-off coupon. Sergeyev decided that the time of arrival of the employee was taken into account, but it turned out that the piece of paper was a lottery ticket. The employee receives it if he arrives on time, and participates in the monthly lottery. Accordingly, the more often he came before nine in the morning, the more tickets he received and his chances of winning increased. Household appliances were used as prizes. After the system was implemented, the number of delays at the plant decreased by 70%.
How to make, that at 9:00 employees did not drink tea, but fully worked.
Employees, even coming to work on time, first drink tea, communicate with colleagues, etc. This is the so-called stage of work. Is it possible to make it complete before nine in the morning? Already mentioned, Alexander Sergeev at one time led his own company. He did this. At 8:30 the company laid the table, and everyone who came to this hour could have breakfast at the expense of the company. What did the manager get? By nine in the morning, the staff had already talked, drank tea, ate and were ready to work fully. Thus, the stage of work was moved out of working time.
У записи 8 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгения Смирнова
