Мои мысли о менеджерах чужими словами :
В начале 1990-х, когда я учился в университете, нас, программистов, было 4 группы. А параллельно с нами вгрызались в гранит науки 19 групп экономистов-управленцев, и наивно было бы предполагать, что они исчезнут с лица планеты, только лишь получив свой диплом. Как ни странно, они все куда-то пошли работать, и какая-то их часть оказалась в итоге в организациях, занимающихся разработкой ПО – разумеется, не на позиции программистов! Эти ребята, они же по определению умнее и хитрее всех на свете – они сразу в менеджмент идут. Как и почему людей с нулевым опытом и образованием «ни о чём», но с заветными буковками «MBA» берут на сколько-нибудь руководящие должности – это так и осталось за гранью моего скромного понимания, но факт остаётся фактом: если среди разработчиков встретить случайного человека довольно сложно (ну как минимум интерфейс от абстрактного класса все же отличают), то среди менеджеров – запросто! Толпы народа со странным опытом работы и без каких-либо полезных навыков хаотично мигрируют от продаж стирального порошка к разработке программного обеспечения, при этом они искренне не видят разницы – не всё ли равно, чем руководить? Соответственно, и разбираться в тонкостях индустрии им некогда и неохота, они делают карьеру – что, собственно, и является их основной и, подчас, единственной истинной «специализацией», так что, внезапно оказавшись в этом милом кругу, за пару-тройку месяцев я лично насмотрелся на такое количество наглого вранья, подстав, истерик, хитрых планов захвата власти, «дружбы против» и разного рода альянсов – за предыдущие лет 10 неменеджерской работы и половины не набрать! То есть если говорить коротко – в менеджерской прослойке царит своя, особая, ни с чем не сравнимая атмосфера; кто-то будет в ней как рыба в воде, а кому-то может очень быстро сделаться очень и очень противно.
В начале 1990-х, когда я учился в университете, нас, программистов, было 4 группы. А параллельно с нами вгрызались в гранит науки 19 групп экономистов-управленцев, и наивно было бы предполагать, что они исчезнут с лица планеты, только лишь получив свой диплом. Как ни странно, они все куда-то пошли работать, и какая-то их часть оказалась в итоге в организациях, занимающихся разработкой ПО – разумеется, не на позиции программистов! Эти ребята, они же по определению умнее и хитрее всех на свете – они сразу в менеджмент идут. Как и почему людей с нулевым опытом и образованием «ни о чём», но с заветными буковками «MBA» берут на сколько-нибудь руководящие должности – это так и осталось за гранью моего скромного понимания, но факт остаётся фактом: если среди разработчиков встретить случайного человека довольно сложно (ну как минимум интерфейс от абстрактного класса все же отличают), то среди менеджеров – запросто! Толпы народа со странным опытом работы и без каких-либо полезных навыков хаотично мигрируют от продаж стирального порошка к разработке программного обеспечения, при этом они искренне не видят разницы – не всё ли равно, чем руководить? Соответственно, и разбираться в тонкостях индустрии им некогда и неохота, они делают карьеру – что, собственно, и является их основной и, подчас, единственной истинной «специализацией», так что, внезапно оказавшись в этом милом кругу, за пару-тройку месяцев я лично насмотрелся на такое количество наглого вранья, подстав, истерик, хитрых планов захвата власти, «дружбы против» и разного рода альянсов – за предыдущие лет 10 неменеджерской работы и половины не набрать! То есть если говорить коротко – в менеджерской прослойке царит своя, особая, ни с чем не сравнимая атмосфера; кто-то будет в ней как рыба в воде, а кому-то может очень быстро сделаться очень и очень противно.
My thoughts about managers in other words:
In the early 1990s, when I was at university, there were 4 of us programmers. And in parallel with us, 19 groups of economists and managers gnawed into the granite of science, and it would be naive to assume that they would disappear from the face of the planet, only after receiving their diploma. Oddly enough, they all went somewhere to work, and some of them ended up in organizations involved in software development - of course, not in the position of programmers! These guys, they are by definition smarter and more cunning than everyone else - they immediately go to management. How and why people with zero experience and education "about nothing", but with the cherished letters "MBA" take on any leadership positions - this has remained beyond my humble understanding, but the fact remains: if you meet random among developers it’s quite difficult for a person (well, at least the interface is still distinguished from the abstract class), then among managers it’s easy! Crowds of people with strange experience and without any useful skills randomly migrate from selling detergent to developing software, while they sincerely do not see the difference - is it all the same what to lead? Accordingly, they are once reluctant to understand the intricacies of the industry, they make a career - which, in fact, is their main and, at times, the only true "specialization", so that, suddenly finding myself in this nice circle, in a couple of months I I have personally seen enough of such an amount of impudent lies, set-ups, tantrums, cunning plans for seizing power, “friendship against” and all kinds of alliances - for the previous years 10 unmanaged work and half can’t be won! That is, in short - the managerial layer has its own, special, incomparable atmosphere; someone will be in it like a fish in water, but someone can very quickly become very, very disgusting.
In the early 1990s, when I was at university, there were 4 of us programmers. And in parallel with us, 19 groups of economists and managers gnawed into the granite of science, and it would be naive to assume that they would disappear from the face of the planet, only after receiving their diploma. Oddly enough, they all went somewhere to work, and some of them ended up in organizations involved in software development - of course, not in the position of programmers! These guys, they are by definition smarter and more cunning than everyone else - they immediately go to management. How and why people with zero experience and education "about nothing", but with the cherished letters "MBA" take on any leadership positions - this has remained beyond my humble understanding, but the fact remains: if you meet random among developers it’s quite difficult for a person (well, at least the interface is still distinguished from the abstract class), then among managers it’s easy! Crowds of people with strange experience and without any useful skills randomly migrate from selling detergent to developing software, while they sincerely do not see the difference - is it all the same what to lead? Accordingly, they are once reluctant to understand the intricacies of the industry, they make a career - which, in fact, is their main and, at times, the only true "specialization", so that, suddenly finding myself in this nice circle, in a couple of months I I have personally seen enough of such an amount of impudent lies, set-ups, tantrums, cunning plans for seizing power, “friendship against” and all kinds of alliances - for the previous years 10 unmanaged work and half can’t be won! That is, in short - the managerial layer has its own, special, incomparable atmosphere; someone will be in it like a fish in water, but someone can very quickly become very, very disgusting.
У записи 7 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Станислав Ливотов
