Неужели в законе нет пункта, который запрещал бы выйти на работу, если она опасна для жизни и здоровья?
Работник может ссылаться на ст. 223 ТК, из которой следует, что работник может отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
Однако действительной или мнимой является предполагаемая работником опасность для жизни и является ли такое предположение уважительной причиной неявки на работу — будет решать суд. Представляется, что возможные злоупотребления работников будут пресекаться.
Читать полностью: https://finance.tut.by/news677991.html
Работник может ссылаться на ст. 223 ТК, из которой следует, что работник может отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
Однако действительной или мнимой является предполагаемая работником опасность для жизни и является ли такое предположение уважительной причиной неявки на работу — будет решать суд. Представляется, что возможные злоупотребления работников будут пресекаться.
Читать полностью: https://finance.tut.by/news677991.html
Is there really no point in the law that would prohibit going to work if it is dangerous to life and health?
The employee may refer to Art. 223 of the Labor Code, from which it follows that the employee may refuse to perform the assigned work in the event of an immediate danger to the life and health of him and others; failure to provide him with personal protective equipment that directly ensures occupational safety.
However, the danger posed by the employee to life is real or imaginary and whether such an assumption is a valid reason for not appearing at work will be decided by the court. It seems that possible abuse of workers will be suppressed.
Read in full: https://finance.tut.by/news677991.html
The employee may refer to Art. 223 of the Labor Code, from which it follows that the employee may refuse to perform the assigned work in the event of an immediate danger to the life and health of him and others; failure to provide him with personal protective equipment that directly ensures occupational safety.
However, the danger posed by the employee to life is real or imaginary and whether such an assumption is a valid reason for not appearing at work will be decided by the court. It seems that possible abuse of workers will be suppressed.
Read in full: https://finance.tut.by/news677991.html
У записи 1 лайков,
0 репостов,
60 просмотров.
0 репостов,
60 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Andrew Rolionok
