Социальные сети в современном мире играют довольно важную роль. Бизнес заводит свои филиалы в ВК, Instagram, Facebook. Но только ли бизнесу важно следить за своей репутацией в соц.сетях?
К сожалению, далеко не все люди знают, что сотрудники отдела кадров перед приёмом на работу нередко смотрят и личную страницу потенциального кандидата. Конечно, это не везде нужно, на мой взгляд. Но зачастую личная страничка в том же ВК может или всё испортить, или же наоборот помочь. При этом не стоит забывать, что даже будучи уже с работой, её можно лишиться из-за опрометчивой публикации у себя на страничке.
В статье ниже собраны базовые пункты того, чего делать не стоит. На мой взгляд данный список должен быть детальнее. Но для начала и этого будет достаточно. Советую прочитать.
P.S. Да, в ВК или Instagram можно закрыть свой профиль. Но это в свою очередь точно так же может вызвать у HR-специалиста компании разные неудобные вопросы.
К сожалению, далеко не все люди знают, что сотрудники отдела кадров перед приёмом на работу нередко смотрят и личную страницу потенциального кандидата. Конечно, это не везде нужно, на мой взгляд. Но зачастую личная страничка в том же ВК может или всё испортить, или же наоборот помочь. При этом не стоит забывать, что даже будучи уже с работой, её можно лишиться из-за опрометчивой публикации у себя на страничке.
В статье ниже собраны базовые пункты того, чего делать не стоит. На мой взгляд данный список должен быть детальнее. Но для начала и этого будет достаточно. Советую прочитать.
P.S. Да, в ВК или Instagram можно закрыть свой профиль. Но это в свою очередь точно так же может вызвать у HR-специалиста компании разные неудобные вопросы.
Social networks in the modern world play a rather important role. The business has its branches in VK, Instagram, Facebook. But is it only important for business to monitor its reputation in social networks?
Unfortunately, not all people know that the personnel department before hiring often look at the personal page of a potential candidate. Of course, this is not always necessary, in my opinion. But often a personal page in the same VK can either ruin everything, or vice versa help. At the same time, do not forget that even when you are already with work, you can lose it due to a reckless publication on your page.
The article below contains the basic points of what you should not do. In my opinion, this list should be more detailed. But for a start, this will be enough. I recommend to read.
P.S. Yes, on VK or Instagram you can close your profile. But this, in turn, in the same way can cause various uncomfortable questions for the HR specialist of the company.
Unfortunately, not all people know that the personnel department before hiring often look at the personal page of a potential candidate. Of course, this is not always necessary, in my opinion. But often a personal page in the same VK can either ruin everything, or vice versa help. At the same time, do not forget that even when you are already with work, you can lose it due to a reckless publication on your page.
The article below contains the basic points of what you should not do. In my opinion, this list should be more detailed. But for a start, this will be enough. I recommend to read.
P.S. Yes, on VK or Instagram you can close your profile. But this, in turn, in the same way can cause various uncomfortable questions for the HR specialist of the company.
У записи 1 лайков,
0 репостов,
301 просмотров.
0 репостов,
301 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Ашихмин
