КАК Я ХОДИЛА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ - ужасы нашей реальности.????
Итак, поскольку сейчас я "свободный птиц", то с интересом отреагировала на приглашение "собеседоваться". Хочу заметить, что изначально обозначила свой опыт и сферы деятельности.
Придя в офис я познакомились с милой, но почему-то уже недовольный девушкой (и это в 10 утра), которая представилась hr-менеджером компании. На вид 25-30 лет. Не буду вдаваться в подробности, хотя очень хочется. Но, что же я услышала от этой "красоты"?
Главный вопрос касался книг."Что из последнего Вы читали?"- гениально, правда? Услышав ответ она сморщилась и уточнила "а этого года?" - и вот тут-то начать реальная дискуссия! Оказывается, маркетинг шагнул далеко вперёд и какие-то там курсы, например #promarketing38 (о котором она даже не слышала, но заочно ненавидела и, как следствие, не видела в нем пользы) и уж тем более старичок Котлер не могут помочь нам -маркетологам (читай-отребью) получить знания о реальности. И внимания достойны лишь последние издания, а советы опытных коллег и тренинги - вымирающее отмывание денег.
Узнала я и то, что мы (маркетологи, пиарщики) все поголовно теоретики и не можем ответить на элементарные вопросы. "Кстати", - скосилась на меня вершительница судеб, - "какие цели у нашей компании? Для чего нам нужен маркетолог?". И мой ответ, что каждая компания ставит цели и задачи исходя из собственных интересов, а мне, как простой смертной, просто неведомы их замыслы...мягко говоря её не устроил.
Мрачное выражение лица стало настолько "читаемым" и "ощутимым", что я пожалела тех бедных людей, которые придут после меня. Подняв на меня взгляд этот опытный HR-менеджер попыталась сделать последнюю попытку, чтобы хоть как-то на меня повлиять (и видимо вправить мне мозги). Она начала говорить. Нет, не так. ГОВОРИТЬ. Я же как примерный "слушатель" начала впитывать все тезисы для своего внутреннего обогащения и переосмысления стандартов моего мира.
После 5 минут монолога о том, что "спорить я не хочу, но Вы не правы" я знала, что она имеет полное право рассуждать о маркетинге и маркетологах, тк сама получила соответствующее образование - то есть человек она опытный и "ей виднее"...
Имеет ли смысл описывать этот фарс дальше? Думаю, каждый из вас и так представляет весь этот процесс. Увы и ах! К сожалению, вынуждена признать, что коварные отделы HR забирают у нас лучших. Мы буквально теряем ценные кадры которые реально могут изменить наш мир! Ну, по крайней мере мир маркетинга и рекламы.
После такой "встречи" у меня возникает только одно желание - не связываться с этой компанией. Никогда. Благо, что нервы у меня уже почти стальные и я лишь посмеялась над тем прессингом и агрессией, которые в изобилии был представлены мне на встрече (как блюда в пафосном, но "гнилом" ресторане). Но вот что делать молодым кадрам? Не отвратит ли такой "мастер переговоров" выпускника-специалиста от стези маркетолога или пиарщика? Знаете, если бы в начале моей профессиональной деятельности я получила такой "пинок", то наверное больше никогда и близко не подошла к этой сфере. А пошла бы работать каким-нибудь менеджером "среднего звена" - не так престижно, зато спокойно.
Интересны подробности - пишите в личку))) название компании и имя специалиста открыто говорить не буду, ибо чёрным пиаром не занимаюсь)))
P.S. Цените себя! Реально оценивайте свои возможности и не отправляйте негатив в массы. Хочешь быть специалистом? БУДЬ! Но не сиди на месте - работай над собой! Развивайся! Но если ты сидишь "на попе ровно", да еще и на специальности практически никак не связанной с обсуждаемой деятельностью - лучше помолчи.
#прожектор #собеседование #Иркутск #мнение
Итак, поскольку сейчас я "свободный птиц", то с интересом отреагировала на приглашение "собеседоваться". Хочу заметить, что изначально обозначила свой опыт и сферы деятельности.
Придя в офис я познакомились с милой, но почему-то уже недовольный девушкой (и это в 10 утра), которая представилась hr-менеджером компании. На вид 25-30 лет. Не буду вдаваться в подробности, хотя очень хочется. Но, что же я услышала от этой "красоты"?
Главный вопрос касался книг."Что из последнего Вы читали?"- гениально, правда? Услышав ответ она сморщилась и уточнила "а этого года?" - и вот тут-то начать реальная дискуссия! Оказывается, маркетинг шагнул далеко вперёд и какие-то там курсы, например #promarketing38 (о котором она даже не слышала, но заочно ненавидела и, как следствие, не видела в нем пользы) и уж тем более старичок Котлер не могут помочь нам -маркетологам (читай-отребью) получить знания о реальности. И внимания достойны лишь последние издания, а советы опытных коллег и тренинги - вымирающее отмывание денег.
Узнала я и то, что мы (маркетологи, пиарщики) все поголовно теоретики и не можем ответить на элементарные вопросы. "Кстати", - скосилась на меня вершительница судеб, - "какие цели у нашей компании? Для чего нам нужен маркетолог?". И мой ответ, что каждая компания ставит цели и задачи исходя из собственных интересов, а мне, как простой смертной, просто неведомы их замыслы...мягко говоря её не устроил.
Мрачное выражение лица стало настолько "читаемым" и "ощутимым", что я пожалела тех бедных людей, которые придут после меня. Подняв на меня взгляд этот опытный HR-менеджер попыталась сделать последнюю попытку, чтобы хоть как-то на меня повлиять (и видимо вправить мне мозги). Она начала говорить. Нет, не так. ГОВОРИТЬ. Я же как примерный "слушатель" начала впитывать все тезисы для своего внутреннего обогащения и переосмысления стандартов моего мира.
После 5 минут монолога о том, что "спорить я не хочу, но Вы не правы" я знала, что она имеет полное право рассуждать о маркетинге и маркетологах, тк сама получила соответствующее образование - то есть человек она опытный и "ей виднее"...
Имеет ли смысл описывать этот фарс дальше? Думаю, каждый из вас и так представляет весь этот процесс. Увы и ах! К сожалению, вынуждена признать, что коварные отделы HR забирают у нас лучших. Мы буквально теряем ценные кадры которые реально могут изменить наш мир! Ну, по крайней мере мир маркетинга и рекламы.
После такой "встречи" у меня возникает только одно желание - не связываться с этой компанией. Никогда. Благо, что нервы у меня уже почти стальные и я лишь посмеялась над тем прессингом и агрессией, которые в изобилии был представлены мне на встрече (как блюда в пафосном, но "гнилом" ресторане). Но вот что делать молодым кадрам? Не отвратит ли такой "мастер переговоров" выпускника-специалиста от стези маркетолога или пиарщика? Знаете, если бы в начале моей профессиональной деятельности я получила такой "пинок", то наверное больше никогда и близко не подошла к этой сфере. А пошла бы работать каким-нибудь менеджером "среднего звена" - не так престижно, зато спокойно.
Интересны подробности - пишите в личку))) название компании и имя специалиста открыто говорить не буду, ибо чёрным пиаром не занимаюсь)))
P.S. Цените себя! Реально оценивайте свои возможности и не отправляйте негатив в массы. Хочешь быть специалистом? БУДЬ! Но не сиди на месте - работай над собой! Развивайся! Но если ты сидишь "на попе ровно", да еще и на специальности практически никак не связанной с обсуждаемой деятельностью - лучше помолчи.
#прожектор #собеседование #Иркутск #мнение
HOW I WENT TO THE INTERVIEW - the horrors of our reality. ????
So, since I am now a “free bird”, I reacted with interest to the invitation to “interview”. I want to note that initially outlined its experience and areas of activity.
Arriving at the office, I met a sweet, but for some reason already dissatisfied girl (and this is at 10 in the morning), who introduced herself as the hr-manager of the company. It looks 25-30 years old. I will not go into details, although I really want to. But what did I hear from this "beauty"?
The main question was about books. "Which of the last did you read?" - ingenious, right? Hearing the answer, she frowned and said, "what about this year?" - and here it is to begin a real discussion! It turns out that marketing has stepped far ahead and some courses there, for example # promarketing38 (which she did not even hear about, but hated in absentia and, as a result, did not see any benefit in it) and even more so the old man Kotler cannot help us marketers (read, scum) to gain knowledge of reality. And only the latest editions are worthy of attention, and the advice of experienced colleagues and training is an endangered money laundering.
I also learned that we (marketers, PR specialists) are all theorists theorists and cannot answer elementary questions. “By the way,” the fate monger asked me, “what are our company’s goals? Why do we need a marketer?” And my answer is that each company sets goals and objectives on the basis of its own interests, and to me, as a mere mortal, their ideas are simply unknown ... to put it mildly, it did not suit her.
The gloomy expression on my face became so “readable" and "palpable" that I felt sorry for those poor people who would come after me. Looking at me, this experienced HR manager tried to make the last attempt to somehow influence me (and apparently straighten my brains). She began to speak. No not like this. SPEAK. I, as an exemplary “listener,” began to absorb all the points for my inner enrichment and rethinking of the standards of my world.
After 5 minutes of a monologue that “I don’t want to argue, but you are wrong,” I knew that she had every right to talk about marketing and marketing, because she herself received the appropriate education - that is, she is an experienced person and “she knows best”. ..
Does it make sense to describe this farce further? I think each of you already represents the whole process. Alas and ah! Unfortunately, I have to admit that the insidious HR departments are taking the best from us. We literally lose valuable shots that can really change our world! Well, at least the world of marketing and advertising.
After such a “meeting” I have only one desire - not to mess with this company. Never. Fortunately, my nerves are already almost steel and I just laughed at the pressure and aggression that were presented in abundance to me at the meeting (like dishes in a pathos, but "rotten" restaurant). But what do young cadres do? Will such a "negotiator" turn away a specialist graduate from the path of a marketer or PR? You know, if at the beginning of my professional career I received such a “kick”, I probably would never come close to this area again. And she would have gone to work as some kind of middle-level manager - not so prestigious, but calmly.
Details are interesting - write in a personal))) I will not speak openly about the company name and the name of the specialist, because I am not doing black PR)))
P.S. Appreciate yourself! Realistically evaluate your capabilities and do not send negative to the masses. Do you want to be a specialist? BE! But do not sit still - work on yourself! Evolve! But if you sit "on the priest exactly", and even in a specialty that is practically not connected with the activity under discussion, it is better to shut up.
# spotlight # interview # Irkutsk # opinion
So, since I am now a “free bird”, I reacted with interest to the invitation to “interview”. I want to note that initially outlined its experience and areas of activity.
Arriving at the office, I met a sweet, but for some reason already dissatisfied girl (and this is at 10 in the morning), who introduced herself as the hr-manager of the company. It looks 25-30 years old. I will not go into details, although I really want to. But what did I hear from this "beauty"?
The main question was about books. "Which of the last did you read?" - ingenious, right? Hearing the answer, she frowned and said, "what about this year?" - and here it is to begin a real discussion! It turns out that marketing has stepped far ahead and some courses there, for example # promarketing38 (which she did not even hear about, but hated in absentia and, as a result, did not see any benefit in it) and even more so the old man Kotler cannot help us marketers (read, scum) to gain knowledge of reality. And only the latest editions are worthy of attention, and the advice of experienced colleagues and training is an endangered money laundering.
I also learned that we (marketers, PR specialists) are all theorists theorists and cannot answer elementary questions. “By the way,” the fate monger asked me, “what are our company’s goals? Why do we need a marketer?” And my answer is that each company sets goals and objectives on the basis of its own interests, and to me, as a mere mortal, their ideas are simply unknown ... to put it mildly, it did not suit her.
The gloomy expression on my face became so “readable" and "palpable" that I felt sorry for those poor people who would come after me. Looking at me, this experienced HR manager tried to make the last attempt to somehow influence me (and apparently straighten my brains). She began to speak. No not like this. SPEAK. I, as an exemplary “listener,” began to absorb all the points for my inner enrichment and rethinking of the standards of my world.
After 5 minutes of a monologue that “I don’t want to argue, but you are wrong,” I knew that she had every right to talk about marketing and marketing, because she herself received the appropriate education - that is, she is an experienced person and “she knows best”. ..
Does it make sense to describe this farce further? I think each of you already represents the whole process. Alas and ah! Unfortunately, I have to admit that the insidious HR departments are taking the best from us. We literally lose valuable shots that can really change our world! Well, at least the world of marketing and advertising.
After such a “meeting” I have only one desire - not to mess with this company. Never. Fortunately, my nerves are already almost steel and I just laughed at the pressure and aggression that were presented in abundance to me at the meeting (like dishes in a pathos, but "rotten" restaurant). But what do young cadres do? Will such a "negotiator" turn away a specialist graduate from the path of a marketer or PR? You know, if at the beginning of my professional career I received such a “kick”, I probably would never come close to this area again. And she would have gone to work as some kind of middle-level manager - not so prestigious, but calmly.
Details are interesting - write in a personal))) I will not speak openly about the company name and the name of the specialist, because I am not doing black PR)))
P.S. Appreciate yourself! Realistically evaluate your capabilities and do not send negative to the masses. Do you want to be a specialist? BE! But do not sit still - work on yourself! Evolve! But if you sit "on the priest exactly", and even in a specialty that is practically not connected with the activity under discussion, it is better to shut up.
# spotlight # interview # Irkutsk # opinion
У записи 17 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Людмила Ермакова
