Если вы думаете что наступил кризис и ждете его конца, то зря. Конца не будет. Это не кризис, это изменение мира и оно навсегда. К прежнему состоянию мир не вернется. Вы либо научитесь жить в этих условиях, либо мир дальше будет жить без вас.
До недавнего времени владельцы компаний покупали ваше время, чтобы вы производили для них продукцию. Этот подход требует ресурсов. Нужно следить, не воруете ли вы время владельцев компании. Кроме того, этот подход несет в себе риски: нужно точно рассчитывать конвертацию времени в продукт. Обычно владельцы ошибаются в расчетах требуемого времени, а работники не ошибаются в том, чтобы украсть половину рабочего временни себе.
На удаленной работе контроль времени совсем уж сложен и владелец компании покупает результаты. Нет никаких kpi, никаких критериев эффективности. Просто дай мне то, что я смогу продать клиентам. При этом меня не интересует есть ли у тебя компьютер дома, мешают ли тебе дети и в какое время ты работаешь.
Работники перестанут быть наемными сотрудниками, рабами на 8 часов, а станут партнерами, производящими общую продукцию.
Это социальный сдвиг, который выкинет на свалку всех, кто не может дать продукта. Зачем нужны пиарщики с тонкими щиколотками, если ты никогда этих щиколоток не увидишь. Зачем нужны лояльные сотрудники, хвостиком бегающие за начальником, если бегать запретили. Зачем нужны люди, утверждающие, что они самые трудолюбивые, насрать на то, сколько времени было потрачено на сверление взглядом монитора.
Эффективные ребята без галстуков, без Breguet, без макияжа и глубоких декольте заполнят все свободное пространство. Людей больше нет, есть способность производить продукт.
Волю свою собери в кулак
Не охай, не ахай
Выполнил план, посылай всех в @ду
Не выполнил, сам иди на@й
Теперь возьмите листок бумаги и напишите на нем, какой продукт был произведен вами сегодня. В штуках. И решите, сможете ли вы всех послать.
Социальный сдвиг перекроит все устройство бизнеса, увеличит безработицу, ускорит приход роботов, создаст новые сервисы.
Школа, как институт умерла. Я последние несколько лет не понимал, зачем мои сын туда ходит. В жизни ему не понадобится ничего из того, что он учит. А ничему, что ему понадобится его не учат. Теперь в школу ходить не нужно, детей отправляют в интернет слушать лекции. Почему они должен слушать лекции вчерашних людей? Они будут слушать лекции лучших преподавателей мира, учить языки, общаться онлайн со всем миром. Школа вдруг в один миг стала глобальной и в этом новом мире нашей заржавевшей вчерашней школы нет. 1-го сентября это станет очевидным, дети полгода не ходившие в школу не потеряют ничего.
Ни диплом, ни аттестат о среднем образовании не является документом, говорящем об эрудиции, кругозоре, способности производить продукт. Эти документы говорят о том, что человек потратил пятнадцать лет своей жизни на то, что устарело тридцать лет назад.
Сервисы требующие физического присутствия людей умрут. Слишком удобно, слишком быстро, слишком хорошо все начнет работать онлайн. Этот тренд наметился лет пятнадцать назад. Я отказался от офиса после кризиса 2008 года. Уже тогда было понятно, что офисы и физическое присутствие - это рудимент. Года три назад я сделал сервис онлайн тренировок. Уже тогда было понятно, что будущее за онлайном. Происходящий сдвиг сделал наметившийся тренд очевидным. И обратного пути не будет. Отсутствие необходимости в физическом присутствии изменит офисные пространства, магазины, транспортные системы, системы связи.
Сдвиг пересмотрит ощущение свободного времени. Страна, поработавшая вне офиса, вне жесткого контроля, вне давления поймет, что главный ресурс человека, главное богатство - это свободное время. Время которое принадлежит только тебе. Я не точно сказал, это не главное богатство, это единственное богатство. Твое материальное состояние измеряется тем, сколько времени ты можешь заниматься творчеством. Чем-то глубоко личным. Чем-то свободным от обязательств перед другими людьми. Сколько такого времени у вас есть сейчас? Может быть впервые в жизни вы получили такое время. Вы его уже не отдадите.
Соответственно появятся новые сервисы и бизнесы поддерживающие это время. Путешествия, хобби, семья, спорт, впечатления и эмоции.
Ну и наконец, мы теперь навсегда под колпаком. Для того, чтобы выйти в туалет во дворе садового домика, мы должны будем спросить разрешение и получить QR код. Достижения в области тотального контроля никто из правителей обратно не отдаст. Нужно смириться с тем, что любой наш шаг будет прозрачен. Тотальный контроль не изменит уровень преступности, не предотвратит распространение вирусов, не изменит выбросы CO2 в атмосферу и вообще ничего не улучшит. Но натертую морковку сделать целой уже нельзя. Привыкайте.
Не ждите конца кризиса. Для кого-то конец уже наступил, для остальных открылись возможности. По влиянию на список Форбс этот сдвиг будет покруче, чем промышленная и интернет революция прошлых веков. Этот момент войдет во все учебники истории, если конечно у нас останутся учебники. Мы выпрыгнули из совершенно исправного самолете с маленьким тряпочным куполом в ранце. Некоторые получат от этого кайф, другим понадобится туалетная бумага.
До недавнего времени владельцы компаний покупали ваше время, чтобы вы производили для них продукцию. Этот подход требует ресурсов. Нужно следить, не воруете ли вы время владельцев компании. Кроме того, этот подход несет в себе риски: нужно точно рассчитывать конвертацию времени в продукт. Обычно владельцы ошибаются в расчетах требуемого времени, а работники не ошибаются в том, чтобы украсть половину рабочего временни себе.
На удаленной работе контроль времени совсем уж сложен и владелец компании покупает результаты. Нет никаких kpi, никаких критериев эффективности. Просто дай мне то, что я смогу продать клиентам. При этом меня не интересует есть ли у тебя компьютер дома, мешают ли тебе дети и в какое время ты работаешь.
Работники перестанут быть наемными сотрудниками, рабами на 8 часов, а станут партнерами, производящими общую продукцию.
Это социальный сдвиг, который выкинет на свалку всех, кто не может дать продукта. Зачем нужны пиарщики с тонкими щиколотками, если ты никогда этих щиколоток не увидишь. Зачем нужны лояльные сотрудники, хвостиком бегающие за начальником, если бегать запретили. Зачем нужны люди, утверждающие, что они самые трудолюбивые, насрать на то, сколько времени было потрачено на сверление взглядом монитора.
Эффективные ребята без галстуков, без Breguet, без макияжа и глубоких декольте заполнят все свободное пространство. Людей больше нет, есть способность производить продукт.
Волю свою собери в кулак
Не охай, не ахай
Выполнил план, посылай всех в @ду
Не выполнил, сам иди на@й
Теперь возьмите листок бумаги и напишите на нем, какой продукт был произведен вами сегодня. В штуках. И решите, сможете ли вы всех послать.
Социальный сдвиг перекроит все устройство бизнеса, увеличит безработицу, ускорит приход роботов, создаст новые сервисы.
Школа, как институт умерла. Я последние несколько лет не понимал, зачем мои сын туда ходит. В жизни ему не понадобится ничего из того, что он учит. А ничему, что ему понадобится его не учат. Теперь в школу ходить не нужно, детей отправляют в интернет слушать лекции. Почему они должен слушать лекции вчерашних людей? Они будут слушать лекции лучших преподавателей мира, учить языки, общаться онлайн со всем миром. Школа вдруг в один миг стала глобальной и в этом новом мире нашей заржавевшей вчерашней школы нет. 1-го сентября это станет очевидным, дети полгода не ходившие в школу не потеряют ничего.
Ни диплом, ни аттестат о среднем образовании не является документом, говорящем об эрудиции, кругозоре, способности производить продукт. Эти документы говорят о том, что человек потратил пятнадцать лет своей жизни на то, что устарело тридцать лет назад.
Сервисы требующие физического присутствия людей умрут. Слишком удобно, слишком быстро, слишком хорошо все начнет работать онлайн. Этот тренд наметился лет пятнадцать назад. Я отказался от офиса после кризиса 2008 года. Уже тогда было понятно, что офисы и физическое присутствие - это рудимент. Года три назад я сделал сервис онлайн тренировок. Уже тогда было понятно, что будущее за онлайном. Происходящий сдвиг сделал наметившийся тренд очевидным. И обратного пути не будет. Отсутствие необходимости в физическом присутствии изменит офисные пространства, магазины, транспортные системы, системы связи.
Сдвиг пересмотрит ощущение свободного времени. Страна, поработавшая вне офиса, вне жесткого контроля, вне давления поймет, что главный ресурс человека, главное богатство - это свободное время. Время которое принадлежит только тебе. Я не точно сказал, это не главное богатство, это единственное богатство. Твое материальное состояние измеряется тем, сколько времени ты можешь заниматься творчеством. Чем-то глубоко личным. Чем-то свободным от обязательств перед другими людьми. Сколько такого времени у вас есть сейчас? Может быть впервые в жизни вы получили такое время. Вы его уже не отдадите.
Соответственно появятся новые сервисы и бизнесы поддерживающие это время. Путешествия, хобби, семья, спорт, впечатления и эмоции.
Ну и наконец, мы теперь навсегда под колпаком. Для того, чтобы выйти в туалет во дворе садового домика, мы должны будем спросить разрешение и получить QR код. Достижения в области тотального контроля никто из правителей обратно не отдаст. Нужно смириться с тем, что любой наш шаг будет прозрачен. Тотальный контроль не изменит уровень преступности, не предотвратит распространение вирусов, не изменит выбросы CO2 в атмосферу и вообще ничего не улучшит. Но натертую морковку сделать целой уже нельзя. Привыкайте.
Не ждите конца кризиса. Для кого-то конец уже наступил, для остальных открылись возможности. По влиянию на список Форбс этот сдвиг будет покруче, чем промышленная и интернет революция прошлых веков. Этот момент войдет во все учебники истории, если конечно у нас останутся учебники. Мы выпрыгнули из совершенно исправного самолете с маленьким тряпочным куполом в ранце. Некоторые получат от этого кайф, другим понадобится туалетная бумага.
If you think that a crisis has come and are waiting for its end, then in vain. There will be no end. This is not a crisis, this is a change in the world and it is forever. The world will not return to its former state. You will either learn to live in these conditions, or the world will continue to live without you.
Until recently, company owners bought your time for you to produce products for them. This approach requires resources. It is necessary to monitor whether you are stealing the time of the owners of the company. In addition, this approach carries risks: you need to accurately calculate the conversion of time into a product. Usually, owners are mistaken in calculating the required time, and workers are not mistaken in stealing half of the working time for themselves.
In remote work, time control is very complicated and the owner of the company buys the results. There are no kpi, no performance criteria. Just give me what I can sell to customers. At the same time, I am not interested in whether you have a computer at home, whether your children interfere with you and what time you work.
Workers will cease to be employees, slaves for 8 hours, and will become partners producing common products.
This is a social shift that will throw everyone who cannot give a product to the landfill. Why are PR managers with thin ankles needed if you never see these ankles? Why do we need loyal employees who run after the boss with their tail if they were forbidden to run. Why do we need people who claim to be the most hardworking to give a shit about how much time was spent drilling a monitor's gaze.
Effective guys without ties, without Breguet, without makeup and a deep neckline will fill all the free space. There are no more people, there is the ability to produce a product.
Gather your will into a fist
Don't oh no ah
Fulfilled the plan, send everyone to @ do
Did not comply, go to @ th yourself
Now take a piece of paper and write on it which product you produced today. In pieces. And decide if you can send everyone.
The social shift will redraw the entire structure of the business, increase unemployment, accelerate the arrival of robots, and create new services.
School, as an institute, has died. For the past few years, I have not understood why my son goes there. In life, he does not need anything that he teaches. And nothing that he will need him is not taught. Now you don’t need to go to school, children are sent to the Internet to listen to lectures. Why should they listen to yesterday's lectures? They will listen to lectures of the best teachers in the world, learn languages, communicate online with the whole world. The school suddenly suddenly became global and in this new world our rusted yesterday’s school is gone. On September 1, this will become obvious, children who have not gone to school for six months will not lose anything.
Neither a diploma nor a certificate of secondary education is a document talking about erudition, horizons, the ability to produce a product. These documents indicate that a person spent fifteen years of his life on something that was outdated thirty years ago.
Services requiring the physical presence of people will die. Too convenient, too fast, too good, everything will start working online. This trend was outlined fifteen years ago. I gave up office after the 2008 crisis. Even then, it was clear that offices and physical presence were a vestige. About three years ago, I made an online training service. Even then, it was clear that the future was online. The ongoing shift made the emerging trend obvious. And there will be no turning back. The lack of need for a physical presence will change office spaces, shops, transportation systems, and communication systems.
The shift will redefine the feeling of free time. A country that has worked outside the office, without tight control, without pressure, will understand that the main resource of a person, the main wealth is free time. The time that belongs only to you. I did not say exactly, this is not the main wealth, this is the only wealth. Your material condition is measured by how much time you can engage in creativity. Something deeply personal. Something free from obligations to other people. How much time do you have now? Maybe for the first time in your life you got such a time. You will not give it away.
Accordingly, new services and businesses that support this time will appear. Traveling, hobbies, family, sports, impressions and emotions.
And finally, we are now forever under the hood. In order to go to the toilet in the courtyard of the garden house, we will need to ask permission and get a QR code. Achievements in the field of total control, none of the rulers will not give back. We must come to terms with the fact that any of our steps will be transparent. Total control will not change the level of crime, prevent the spread of viruses, change CO2 emissions into the atmosphere and improve nothing at all. But grated carrots can not be made whole. Get used to it.
Do not wait for the end of the crisis. For some, the end has already come; for the rest, opportunities have opened up. By the impact on the Forbes list, this shift will be more abrupt than the industrial and Internet revolution of past centuries. This moment will go into all history textbooks, unless of course we still have textbooks
Until recently, company owners bought your time for you to produce products for them. This approach requires resources. It is necessary to monitor whether you are stealing the time of the owners of the company. In addition, this approach carries risks: you need to accurately calculate the conversion of time into a product. Usually, owners are mistaken in calculating the required time, and workers are not mistaken in stealing half of the working time for themselves.
In remote work, time control is very complicated and the owner of the company buys the results. There are no kpi, no performance criteria. Just give me what I can sell to customers. At the same time, I am not interested in whether you have a computer at home, whether your children interfere with you and what time you work.
Workers will cease to be employees, slaves for 8 hours, and will become partners producing common products.
This is a social shift that will throw everyone who cannot give a product to the landfill. Why are PR managers with thin ankles needed if you never see these ankles? Why do we need loyal employees who run after the boss with their tail if they were forbidden to run. Why do we need people who claim to be the most hardworking to give a shit about how much time was spent drilling a monitor's gaze.
Effective guys without ties, without Breguet, without makeup and a deep neckline will fill all the free space. There are no more people, there is the ability to produce a product.
Gather your will into a fist
Don't oh no ah
Fulfilled the plan, send everyone to @ do
Did not comply, go to @ th yourself
Now take a piece of paper and write on it which product you produced today. In pieces. And decide if you can send everyone.
The social shift will redraw the entire structure of the business, increase unemployment, accelerate the arrival of robots, and create new services.
School, as an institute, has died. For the past few years, I have not understood why my son goes there. In life, he does not need anything that he teaches. And nothing that he will need him is not taught. Now you don’t need to go to school, children are sent to the Internet to listen to lectures. Why should they listen to yesterday's lectures? They will listen to lectures of the best teachers in the world, learn languages, communicate online with the whole world. The school suddenly suddenly became global and in this new world our rusted yesterday’s school is gone. On September 1, this will become obvious, children who have not gone to school for six months will not lose anything.
Neither a diploma nor a certificate of secondary education is a document talking about erudition, horizons, the ability to produce a product. These documents indicate that a person spent fifteen years of his life on something that was outdated thirty years ago.
Services requiring the physical presence of people will die. Too convenient, too fast, too good, everything will start working online. This trend was outlined fifteen years ago. I gave up office after the 2008 crisis. Even then, it was clear that offices and physical presence were a vestige. About three years ago, I made an online training service. Even then, it was clear that the future was online. The ongoing shift made the emerging trend obvious. And there will be no turning back. The lack of need for a physical presence will change office spaces, shops, transportation systems, and communication systems.
The shift will redefine the feeling of free time. A country that has worked outside the office, without tight control, without pressure, will understand that the main resource of a person, the main wealth is free time. The time that belongs only to you. I did not say exactly, this is not the main wealth, this is the only wealth. Your material condition is measured by how much time you can engage in creativity. Something deeply personal. Something free from obligations to other people. How much time do you have now? Maybe for the first time in your life you got such a time. You will not give it away.
Accordingly, new services and businesses that support this time will appear. Traveling, hobbies, family, sports, impressions and emotions.
And finally, we are now forever under the hood. In order to go to the toilet in the courtyard of the garden house, we will need to ask permission and get a QR code. Achievements in the field of total control, none of the rulers will not give back. We must come to terms with the fact that any of our steps will be transparent. Total control will not change the level of crime, prevent the spread of viruses, change CO2 emissions into the atmosphere and improve nothing at all. But grated carrots can not be made whole. Get used to it.
Do not wait for the end of the crisis. For some, the end has already come; for the rest, opportunities have opened up. By the impact on the Forbes list, this shift will be more abrupt than the industrial and Internet revolution of past centuries. This moment will go into all history textbooks, unless of course we still have textbooks
У записи 64 лайков,
4 репостов,
855 просмотров.
4 репостов,
855 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Юрий Строфилов
