Я ЗА ЛЕГАЛИЗАЦИЮ, А ВЫ?
Это не то, о чем вы думаете)
Недавно сформулировала ясно, что мне хочется изменить в мире бизнеса. По моему опыту, в корпоративной жизни сотрудникам и руководителям разрешен ограниченный спектр эмоций: можно демонстрировать энтузиазм, воодушевление от задач, радостную готовность прилагать усилия и сверхусилия, спортивную злость, гордость за успехи.
Широкий спектр других эмоций попадает под негласный запрет: нельзя показывать сомнения, признаваться в усталости, быть уязвимым, растерянным, злым, наслаждаться общением просто так, чувствовать обиду, разочарование, страх, беспокойство, смущение, неуверенность. С любовью тоже все сложно ????
Богатство жизни проходит мимо.
И от этого не спасает даже положение вице-президента или президента компании. Напротив, разрешенный спектр эмоций еще уже. Отеческая/материнская строгость да уверенный горящий взгляд. Вот и все)
Я немного утрирую. Мне очень хотелось бы легализовать эмоции, и, кажется, движение в эту сторону происходит. Ведь на работу приходим мы, живые и чувствующие, а не наши рациональные аватары)
Согласны с моими наблюдениями?
Это не то, о чем вы думаете)
Недавно сформулировала ясно, что мне хочется изменить в мире бизнеса. По моему опыту, в корпоративной жизни сотрудникам и руководителям разрешен ограниченный спектр эмоций: можно демонстрировать энтузиазм, воодушевление от задач, радостную готовность прилагать усилия и сверхусилия, спортивную злость, гордость за успехи.
Широкий спектр других эмоций попадает под негласный запрет: нельзя показывать сомнения, признаваться в усталости, быть уязвимым, растерянным, злым, наслаждаться общением просто так, чувствовать обиду, разочарование, страх, беспокойство, смущение, неуверенность. С любовью тоже все сложно ????
Богатство жизни проходит мимо.
И от этого не спасает даже положение вице-президента или президента компании. Напротив, разрешенный спектр эмоций еще уже. Отеческая/материнская строгость да уверенный горящий взгляд. Вот и все)
Я немного утрирую. Мне очень хотелось бы легализовать эмоции, и, кажется, движение в эту сторону происходит. Ведь на работу приходим мы, живые и чувствующие, а не наши рациональные аватары)
Согласны с моими наблюдениями?
I AM FOR LEGALIZATION, AND YOU?
This is not what you think)
I have recently formulated clearly what I want to change in the world of business. In my experience, in corporate life, employees and managers are allowed a limited range of emotions: you can demonstrate enthusiasm, inspiration from tasks, joyful willingness to make efforts and extra-effort, sports anger, pride in success.
A wide range of other emotions falls under the tacit ban: one must not show doubt, admit to being tired, be vulnerable, confused, angry, enjoy communicating just like that, feel insult, disappointment, fear, anxiety, embarrassment, insecurity. With love, too, everything is complicated ????
The wealth of life passes by.
And even the position of vice president or president of the company does not save from this. On the contrary, the permitted spectrum of emotions is already narrower. Paternal / maternal severity yes a confident burning look. That's all)
I'm exaggerating a little. I would very much like to legalize emotions, and it seems that a movement in this direction is taking place. After all, we come to work, living and feeling, and not our rational avatars)
Do you agree with my observations?
This is not what you think)
I have recently formulated clearly what I want to change in the world of business. In my experience, in corporate life, employees and managers are allowed a limited range of emotions: you can demonstrate enthusiasm, inspiration from tasks, joyful willingness to make efforts and extra-effort, sports anger, pride in success.
A wide range of other emotions falls under the tacit ban: one must not show doubt, admit to being tired, be vulnerable, confused, angry, enjoy communicating just like that, feel insult, disappointment, fear, anxiety, embarrassment, insecurity. With love, too, everything is complicated ????
The wealth of life passes by.
And even the position of vice president or president of the company does not save from this. On the contrary, the permitted spectrum of emotions is already narrower. Paternal / maternal severity yes a confident burning look. That's all)
I'm exaggerating a little. I would very much like to legalize emotions, and it seems that a movement in this direction is taking place. After all, we come to work, living and feeling, and not our rational avatars)
Do you agree with my observations?
У записи 3 лайков,
0 репостов,
141 просмотров.
0 репостов,
141 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Инна Нурдавлятова
