Читать и выполнять всем!
"Перерывы - враги продуктивности"
Концентрируйтесь на выполнениии своей работы и не отвлекайтесь на вопросы коллег, начальников и других. В течение дня можно выбрать несколько окон времени, в которые можно отвлечься.
"Совещания токсичны"
Логика в том, что собирая на совещание 3-4-10 человек, вы тратите не только свое время, но и их. То есть десятки часов целой команды людей. Поэтому стоит собираться, только если для этого есть серьезный повод.
"Длинные списки дел не выполняются"
Сложно сделать работу, если у вас близкий к бесконечности список дел. Выберите 5-10 задач и справляйтесь с ними поступательно. Вроде и банально, но делаете ли вы так в своей работе?
"Принимайте мелкие решения"
Со сложными решениями, как и со списками дел. Психологически проще решиться на простое действие.
"Никакими мера не добиться того, чтобы каждый работал ровно восемь отведенных для этого часов. Это миф"
Многие корпорации сейчас закрывают доступ в одноклассники, вконтакте. При этом надеются, что таким образом заставят людей лучше работать. Нужно создавать атмосферу, в которой хочется работать, а не систему ограничений.
"Дело не в количестве часов, проведенных за рабочим столом, а в продуктивности этих часов".
Не загружайте людей избыточным количеством заданий. Продуктивно может работать только тот, кто хорошо отдохнул и выветрил из себя дух офиса.
"Перерывы - враги продуктивности"
Концентрируйтесь на выполнениии своей работы и не отвлекайтесь на вопросы коллег, начальников и других. В течение дня можно выбрать несколько окон времени, в которые можно отвлечься.
"Совещания токсичны"
Логика в том, что собирая на совещание 3-4-10 человек, вы тратите не только свое время, но и их. То есть десятки часов целой команды людей. Поэтому стоит собираться, только если для этого есть серьезный повод.
"Длинные списки дел не выполняются"
Сложно сделать работу, если у вас близкий к бесконечности список дел. Выберите 5-10 задач и справляйтесь с ними поступательно. Вроде и банально, но делаете ли вы так в своей работе?
"Принимайте мелкие решения"
Со сложными решениями, как и со списками дел. Психологически проще решиться на простое действие.
"Никакими мера не добиться того, чтобы каждый работал ровно восемь отведенных для этого часов. Это миф"
Многие корпорации сейчас закрывают доступ в одноклассники, вконтакте. При этом надеются, что таким образом заставят людей лучше работать. Нужно создавать атмосферу, в которой хочется работать, а не систему ограничений.
"Дело не в количестве часов, проведенных за рабочим столом, а в продуктивности этих часов".
Не загружайте людей избыточным количеством заданий. Продуктивно может работать только тот, кто хорошо отдохнул и выветрил из себя дух офиса.
Read and follow everyone!
"Breaks - Enemies of Productivity"
Concentrate on doing your job and don't get distracted by questions from colleagues, superiors, and others. During the day, you can select several time windows in which you can escape.
"Meetings are toxic"
The logic is that collecting 3-4-10 people at a meeting, you spend not only your time, but also them. That is, tens of hours of a whole team of people. Therefore, it is worth gathering only if there is a serious reason for this.
"Long to-do lists not running."
It’s hard to do work if you have a to-do list. Select 5-10 tasks and deal with them progressively. It seems trite, but do you do this in your work?
"Make small decisions"
With complex solutions, as with to-do lists. It is psychologically easier to decide on a simple action.
“There is no measure to ensure that everyone works exactly eight hours allotted for this. This is a myth.”
Many corporations are now blocking access to classmates, VKontakte. At the same time, they hope that in this way they will make people work better. You need to create an atmosphere in which you want to work, and not a system of restrictions.
"It's not about the number of hours spent at the desktop, but the productivity of those hours."
Do not load people with an excessive amount of tasks. Only one who has a good rest and weathered the spirit of the office can work productively.
"Breaks - Enemies of Productivity"
Concentrate on doing your job and don't get distracted by questions from colleagues, superiors, and others. During the day, you can select several time windows in which you can escape.
"Meetings are toxic"
The logic is that collecting 3-4-10 people at a meeting, you spend not only your time, but also them. That is, tens of hours of a whole team of people. Therefore, it is worth gathering only if there is a serious reason for this.
"Long to-do lists not running."
It’s hard to do work if you have a to-do list. Select 5-10 tasks and deal with them progressively. It seems trite, but do you do this in your work?
"Make small decisions"
With complex solutions, as with to-do lists. It is psychologically easier to decide on a simple action.
“There is no measure to ensure that everyone works exactly eight hours allotted for this. This is a myth.”
Many corporations are now blocking access to classmates, VKontakte. At the same time, they hope that in this way they will make people work better. You need to create an atmosphere in which you want to work, and not a system of restrictions.
"It's not about the number of hours spent at the desktop, but the productivity of those hours."
Do not load people with an excessive amount of tasks. Only one who has a good rest and weathered the spirit of the office can work productively.
У записи 2 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Яна Удодова
