Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
A wonderful idea was born for selecting employees for an IT company: you need to take a complicated puzzle, assemble it halfway and offer candidates to assemble it to the end. Depending on the result:
- the candidate assembled the puzzle correctly and to the end - the specialist goes to the development department;
- the candidate broke the puzzle during the assembly process - the specialist goes to the testing department;
- the candidate dismantled the puzzle to zero - the specialist goes to the analysis department;
- the candidate said that the half-assembled puzzle looks good enough - the specialist goes to the implementation department;
- the candidate did not notice the request to assemble the puzzle - marks the project managers.
- the candidate assembled the puzzle correctly and to the end - the specialist goes to the development department;
- the candidate broke the puzzle during the assembly process - the specialist goes to the testing department;
- the candidate dismantled the puzzle to zero - the specialist goes to the analysis department;
- the candidate said that the half-assembled puzzle looks good enough - the specialist goes to the implementation department;
- the candidate did not notice the request to assemble the puzzle - marks the project managers.
У записи 15 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Элла Ананьева
