Самооценка "Я + если я лучший"
Это один из самых распространенных типов нестабильной самооценки. По моим оценкам «Лучшие» стоят на втором месте, после другого типа самооценки. (О других типах - в следующих статьях)
Человек с подобным механизмом воспринимает свою ценность в контексте:
Определенных достижений, выделяющих его по отношению к другим. В каких-то случаях это материальные блага (деньги, машина, предметы роскоши, социальный статус), в других успехи в научной карьере. Для кого-то на первый план выходит удачный брак. Вариантов множество, но механизм един.
Превосходство над другими. Он хочет быть не просто «Лучшим», для него важно быть лучше других.
Жаждет признания со стороны окружающих, желательно в форме восхищения. Важен сам факт признания, а не реальное отношение людей. Сами «признающие» его интересуют постольку-поскольку.
Далее я перечислю признаки человека с самооценкой «Лучший». Сразу скажу, что не обязательно они должны присутствовать все сразу, часть характеристик у конкретного индивидуума может отсутствовать.
17 признаков "Я-Лучший"
1. Наибольший интервал колебания самооценки характерен именно для этого типа самооценки. В наиболее выраженных случаях самооценка легко и быстро может колебаться от +10 до -10.
2. Оригинальность в общении. Многие «Лучшие» стремятся быть оригинальными в общении. Стремятся производить впечатление на окружающих, быть юморными, «душой компании». Вспомните школу, думаю, что любом классе, был ученик, а то и не один, который любил отпускать едкие замечания с места, после которых смеялся весь класс.
3. Могут рассказывать о своих планах развития, зачастую выдавая желаемое за действительное. Например, ему только сказали, что возможно будет возможность опубликовать статью в престижном научном сборнике, а он уже рассказывает, что поступило предложение написать монографию.
4. Еще «Лучшие», очень любят рассказывать о знакомствах с известными и влиятельными людьми. О том, что они имеют доступ к какой-то закрытой, конфиденциальной информации. О том, в каких местах они были, естественно, которые недоступны «простым смертным».
5. А еще «Лучшие» любят спорить. В особенности выводить людей на «чистую воду», если что-то в их рассказе не стыкуется. Любят «искать блох», придираясь мелочам. Если позволяет образование, то любят подчеркивать одновременно свою образованность и невежество партнера.
6. Для «Лучших» довольно характерна «нахватанность» в образовании. То есть они могут знать все, но поверхностно, при этом глубоко не знают ничего. Помните в 12 стульях : «И тут Остап выложил все, что он знал про меха».
7. Для «Лучших» характерна болезненная реакция на неудачи и критику. В подобных ситуациях самооценка улетает в минус, где, как я отмечал, начинаются «черные дни». «Лучший» хочет, чтобы любое его начинание сразу приносило успех. Без всяких там не нужных неудач и проблем. Критика, даже вполне обоснованная переносится тяжело.
8. Жаждет лидерства, но боится открыто заявить о лидерских амбициях. Это, пожалуй, один из основных пунктов, характеризующий «Лучшего». С одной стороны он хочет достижений, которые его будут выделять по отношению к другим, хочет быть лучше других. Одновременно боится неудачи и критики. Вот такой вот внутренний конфликт.
9. Многие «Лучшие» чувствуют в себе большой потенциал, который по какой-то нелепой причине еще никто не распознал и не пригласил занять подобающее ему место.
10. «Лучшие» не любят успехов других людей. Это самый завистливый тип самооценки, поэтому часто они любят принизить достижения партнеров, найдя в нем какой-то изъян.
11. Многие «Лучшие» кишат идеями, зачастую весьма неплохими, а иногда и реально хорошими. Проблема в том, что они бояться приступать к их реализации.
12. Поиск виновных, перекладывание ответственности за неудачи на других людей, обстоятельства крики «они меня не понимают», тоже один из характерных признаков «Лучшего». Перекладывание ответственности помогает сохранить самооценку.
13. Внутренняя ранимость часто прикрыта налетом циничности, высокомерия, напускной уверенности.
14. Стремление к быстрому результату. Ярко выраженная ориентация на достижения, который позволят ощутить свою ценность. Если не может быстро получить результат, то тухнет и старается найти новый путь. Большинство Сизифов это «Лучшие».
15. Падение самооценки и соответственно мотивации при возникновении проблем и трудностей.
16. Обесценивание достижений. «Лучший» не ценит, то, что имеет. Ему все время кажется, что самое ценное впереди. Это приводит к хронической неудовлетворенности, даже при наличии достижений. Это же относится и к людям, в том числе к близким, которых он может обесценивать.
17. Ранжирует людей по принцип «лучше-хуже, выше-ниже». Поведение по отношению к тем, кто «выше», может кардинально отличаться от поведения к тем, кто «ниже».
Я перечислил основный признаки самооценки «Я+Если Я лучший». Безусловно у лучших есть много сильных сторон, которые из-за специфики самооценки так и не могут проявиться в полной мере. Так появляются «непризнанные гении», и вечно подающие надежды, но так ничего и не добившиеся.
Что делать, если Вы нашли у себя больше половины перечисленных признаков?
И не хотите принадлежать в дальнейшем к этой армии нереализованного потенциала. Первым делом необходимо понять свою самооценку, механизмы, которые заложены в ней. Тогда шаг за шагом, Вы сможете стабилизировать самооценку и стать на путь реализации своих сильных сторон.
Это абсолютно реальные механизмы, по нашей практике можно смело сказать, что подавляющему большинству бывает достаточно получить только теоретический материал, выстроенный в простую и понятную логическую схему. Разумеется, по ходу дела возникают вопросы и именно поэтому мы проводим эти мероприятия онлайн.
Кросс клуб
Это один из самых распространенных типов нестабильной самооценки. По моим оценкам «Лучшие» стоят на втором месте, после другого типа самооценки. (О других типах - в следующих статьях)
Человек с подобным механизмом воспринимает свою ценность в контексте:
Определенных достижений, выделяющих его по отношению к другим. В каких-то случаях это материальные блага (деньги, машина, предметы роскоши, социальный статус), в других успехи в научной карьере. Для кого-то на первый план выходит удачный брак. Вариантов множество, но механизм един.
Превосходство над другими. Он хочет быть не просто «Лучшим», для него важно быть лучше других.
Жаждет признания со стороны окружающих, желательно в форме восхищения. Важен сам факт признания, а не реальное отношение людей. Сами «признающие» его интересуют постольку-поскольку.
Далее я перечислю признаки человека с самооценкой «Лучший». Сразу скажу, что не обязательно они должны присутствовать все сразу, часть характеристик у конкретного индивидуума может отсутствовать.
17 признаков "Я-Лучший"
1. Наибольший интервал колебания самооценки характерен именно для этого типа самооценки. В наиболее выраженных случаях самооценка легко и быстро может колебаться от +10 до -10.
2. Оригинальность в общении. Многие «Лучшие» стремятся быть оригинальными в общении. Стремятся производить впечатление на окружающих, быть юморными, «душой компании». Вспомните школу, думаю, что любом классе, был ученик, а то и не один, который любил отпускать едкие замечания с места, после которых смеялся весь класс.
3. Могут рассказывать о своих планах развития, зачастую выдавая желаемое за действительное. Например, ему только сказали, что возможно будет возможность опубликовать статью в престижном научном сборнике, а он уже рассказывает, что поступило предложение написать монографию.
4. Еще «Лучшие», очень любят рассказывать о знакомствах с известными и влиятельными людьми. О том, что они имеют доступ к какой-то закрытой, конфиденциальной информации. О том, в каких местах они были, естественно, которые недоступны «простым смертным».
5. А еще «Лучшие» любят спорить. В особенности выводить людей на «чистую воду», если что-то в их рассказе не стыкуется. Любят «искать блох», придираясь мелочам. Если позволяет образование, то любят подчеркивать одновременно свою образованность и невежество партнера.
6. Для «Лучших» довольно характерна «нахватанность» в образовании. То есть они могут знать все, но поверхностно, при этом глубоко не знают ничего. Помните в 12 стульях : «И тут Остап выложил все, что он знал про меха».
7. Для «Лучших» характерна болезненная реакция на неудачи и критику. В подобных ситуациях самооценка улетает в минус, где, как я отмечал, начинаются «черные дни». «Лучший» хочет, чтобы любое его начинание сразу приносило успех. Без всяких там не нужных неудач и проблем. Критика, даже вполне обоснованная переносится тяжело.
8. Жаждет лидерства, но боится открыто заявить о лидерских амбициях. Это, пожалуй, один из основных пунктов, характеризующий «Лучшего». С одной стороны он хочет достижений, которые его будут выделять по отношению к другим, хочет быть лучше других. Одновременно боится неудачи и критики. Вот такой вот внутренний конфликт.
9. Многие «Лучшие» чувствуют в себе большой потенциал, который по какой-то нелепой причине еще никто не распознал и не пригласил занять подобающее ему место.
10. «Лучшие» не любят успехов других людей. Это самый завистливый тип самооценки, поэтому часто они любят принизить достижения партнеров, найдя в нем какой-то изъян.
11. Многие «Лучшие» кишат идеями, зачастую весьма неплохими, а иногда и реально хорошими. Проблема в том, что они бояться приступать к их реализации.
12. Поиск виновных, перекладывание ответственности за неудачи на других людей, обстоятельства крики «они меня не понимают», тоже один из характерных признаков «Лучшего». Перекладывание ответственности помогает сохранить самооценку.
13. Внутренняя ранимость часто прикрыта налетом циничности, высокомерия, напускной уверенности.
14. Стремление к быстрому результату. Ярко выраженная ориентация на достижения, который позволят ощутить свою ценность. Если не может быстро получить результат, то тухнет и старается найти новый путь. Большинство Сизифов это «Лучшие».
15. Падение самооценки и соответственно мотивации при возникновении проблем и трудностей.
16. Обесценивание достижений. «Лучший» не ценит, то, что имеет. Ему все время кажется, что самое ценное впереди. Это приводит к хронической неудовлетворенности, даже при наличии достижений. Это же относится и к людям, в том числе к близким, которых он может обесценивать.
17. Ранжирует людей по принцип «лучше-хуже, выше-ниже». Поведение по отношению к тем, кто «выше», может кардинально отличаться от поведения к тем, кто «ниже».
Я перечислил основный признаки самооценки «Я+Если Я лучший». Безусловно у лучших есть много сильных сторон, которые из-за специфики самооценки так и не могут проявиться в полной мере. Так появляются «непризнанные гении», и вечно подающие надежды, но так ничего и не добившиеся.
Что делать, если Вы нашли у себя больше половины перечисленных признаков?
И не хотите принадлежать в дальнейшем к этой армии нереализованного потенциала. Первым делом необходимо понять свою самооценку, механизмы, которые заложены в ней. Тогда шаг за шагом, Вы сможете стабилизировать самооценку и стать на путь реализации своих сильных сторон.
Это абсолютно реальные механизмы, по нашей практике можно смело сказать, что подавляющему большинству бывает достаточно получить только теоретический материал, выстроенный в простую и понятную логическую схему. Разумеется, по ходу дела возникают вопросы и именно поэтому мы проводим эти мероприятия онлайн.
Кросс клуб
Self Esteem "I + if I'm the best"
This is one of the most common types of unstable self-esteem. According to my estimates, the "Best" are in second place, after a different type of self-assessment. (For other types - in the following articles)
A person with a similar mechanism perceives its value in context:
Certain achievements that distinguish him in relation to others. In some cases, these are material goods (money, car, luxury goods, social status), in other successes in a scientific career. For some, a successful marriage comes to the fore. The options are many, but the mechanism is one.
Superiority over others. He wants to be not just the “Best”; it is important for him to be better than others.
Thirst for recognition from others, preferably in the form of admiration. What is important is the fact of recognition, not the real attitude of people. Themselves "recognize" he is interested in so far as.
Next, I will list the signs of a person with self-esteem "Best." I must say at once that they do not have to be present all at once, some of the characteristics of a particular individual may be absent.
17 signs "I am the Best"
1. The largest interval of self-esteem fluctuations is characteristic of this type of self-esteem. In the most severe cases, self-esteem can easily and quickly vary from +10 to -10.
2. Originality in communication. Many "Best" tend to be original in communication. They strive to impress others, to be humorous, "the soul of the company." Remember the school, I think that any class was a student, or even not one, who liked to make caustic remarks from the place after which the whole class laughed.
3. They can talk about their development plans, often wishful thinking. For example, he was only told that it would be possible to publish an article in a prestigious scientific collection, and he already says that he received a proposal to write a monograph.
4. Another "Best", love to talk about acquaintances with famous and influential people. The fact that they have access to some kind of confidential information. About the places in which they were, of course, that are inaccessible to the "mere mortal."
5. And the “Best” love to argue. In particular, to bring people to the "clean water", if something in their story does not fit. They love to “look for fleas”, carping at trifles. If education allows, then they like to emphasize at the same time their education and the ignorance of their partner.
6. For the "best" is quite typical "sticking" in education. That is, they can know everything, but superficially, and at the same time they do not know anything deeply. Remember in 12 chairs: “And here Ostap laid out everything he knew about furs.”
7. For the "Best" is characterized by a painful reaction to the failures and criticism. In such situations, self-esteem flies into a minus, where, as I noted, the “dark days” begin. The “best” wants any of his undertakings to immediately bring success. Without any unnecessary failures and problems there. Criticism, even well-founded, is tolerated heavily.
8. Craves for leadership, but is afraid to openly declare leadership ambitions. This is perhaps one of the main points that characterizes the "best." On the one hand, he wants achievements that will distinguish him in relation to others, wants to be better than others. At the same time afraid of failure and criticism. Here is such an internal conflict.
9. Many “The Best” feel great potential in themselves, which for some ridiculous reason no one has yet recognized or invited to take its rightful place.
10. "The best" do not like the success of other people. This is the most envious type of self-esteem, so they often like to belittle the achievements of partners, finding some flaw in it.
11. Many of the “Best” are teeming with ideas, often quite good ones, and sometimes really good ones. The problem is that they are afraid to start their implementation.
12. Search for the guilty, shifting responsibility for failures to other people, circumstances, cries of “they do not understand me,” is also one of the characteristic signs of “The Best”. Shifting responsibility helps to maintain self-esteem.
13. Inner vulnerability is often covered with a touch of cynicism, arrogance, and a plausible confidence.
14. Striving for quick results. Pronounced orientation on achievements, which will allow you to feel your value. If you can not quickly get the result, then it goes out and tries to find a new way. Most Sisyphean is the "Best."
15. The fall in self-esteem and, accordingly, motivation in case of problems and difficulties.
16. The depreciation of achievements. "Best" does not appreciate what it has. It always seems to him that the most valuable lies ahead. This leads to chronic dissatisfaction, even with achievements. The same applies to people, including relatives, whom he can devalue.
17. Ranks people according to the principle of "better-worse, higher-lower." Behavior in relation to those who are "higher" may be completely different from behavior to those who are "lower."
I listed the main signs of self-esteem "I + If I am the best." Of course, the best have a lot of strengths, which, due to the specifics of self-esteem, cannot be fully revealed. Ta
This is one of the most common types of unstable self-esteem. According to my estimates, the "Best" are in second place, after a different type of self-assessment. (For other types - in the following articles)
A person with a similar mechanism perceives its value in context:
Certain achievements that distinguish him in relation to others. In some cases, these are material goods (money, car, luxury goods, social status), in other successes in a scientific career. For some, a successful marriage comes to the fore. The options are many, but the mechanism is one.
Superiority over others. He wants to be not just the “Best”; it is important for him to be better than others.
Thirst for recognition from others, preferably in the form of admiration. What is important is the fact of recognition, not the real attitude of people. Themselves "recognize" he is interested in so far as.
Next, I will list the signs of a person with self-esteem "Best." I must say at once that they do not have to be present all at once, some of the characteristics of a particular individual may be absent.
17 signs "I am the Best"
1. The largest interval of self-esteem fluctuations is characteristic of this type of self-esteem. In the most severe cases, self-esteem can easily and quickly vary from +10 to -10.
2. Originality in communication. Many "Best" tend to be original in communication. They strive to impress others, to be humorous, "the soul of the company." Remember the school, I think that any class was a student, or even not one, who liked to make caustic remarks from the place after which the whole class laughed.
3. They can talk about their development plans, often wishful thinking. For example, he was only told that it would be possible to publish an article in a prestigious scientific collection, and he already says that he received a proposal to write a monograph.
4. Another "Best", love to talk about acquaintances with famous and influential people. The fact that they have access to some kind of confidential information. About the places in which they were, of course, that are inaccessible to the "mere mortal."
5. And the “Best” love to argue. In particular, to bring people to the "clean water", if something in their story does not fit. They love to “look for fleas”, carping at trifles. If education allows, then they like to emphasize at the same time their education and the ignorance of their partner.
6. For the "best" is quite typical "sticking" in education. That is, they can know everything, but superficially, and at the same time they do not know anything deeply. Remember in 12 chairs: “And here Ostap laid out everything he knew about furs.”
7. For the "Best" is characterized by a painful reaction to the failures and criticism. In such situations, self-esteem flies into a minus, where, as I noted, the “dark days” begin. The “best” wants any of his undertakings to immediately bring success. Without any unnecessary failures and problems there. Criticism, even well-founded, is tolerated heavily.
8. Craves for leadership, but is afraid to openly declare leadership ambitions. This is perhaps one of the main points that characterizes the "best." On the one hand, he wants achievements that will distinguish him in relation to others, wants to be better than others. At the same time afraid of failure and criticism. Here is such an internal conflict.
9. Many “The Best” feel great potential in themselves, which for some ridiculous reason no one has yet recognized or invited to take its rightful place.
10. "The best" do not like the success of other people. This is the most envious type of self-esteem, so they often like to belittle the achievements of partners, finding some flaw in it.
11. Many of the “Best” are teeming with ideas, often quite good ones, and sometimes really good ones. The problem is that they are afraid to start their implementation.
12. Search for the guilty, shifting responsibility for failures to other people, circumstances, cries of “they do not understand me,” is also one of the characteristic signs of “The Best”. Shifting responsibility helps to maintain self-esteem.
13. Inner vulnerability is often covered with a touch of cynicism, arrogance, and a plausible confidence.
14. Striving for quick results. Pronounced orientation on achievements, which will allow you to feel your value. If you can not quickly get the result, then it goes out and tries to find a new way. Most Sisyphean is the "Best."
15. The fall in self-esteem and, accordingly, motivation in case of problems and difficulties.
16. The depreciation of achievements. "Best" does not appreciate what it has. It always seems to him that the most valuable lies ahead. This leads to chronic dissatisfaction, even with achievements. The same applies to people, including relatives, whom he can devalue.
17. Ranks people according to the principle of "better-worse, higher-lower." Behavior in relation to those who are "higher" may be completely different from behavior to those who are "lower."
I listed the main signs of self-esteem "I + If I am the best." Of course, the best have a lot of strengths, which, due to the specifics of self-esteem, cannot be fully revealed. Ta
У записи 7 лайков,
1 репостов,
317 просмотров.
1 репостов,
317 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Мария Крупанова
