Бывает, меня спрашивают, как выбрать помогающего практика - психолога, коуча, терапевта, специалиста по работе с психикой.
Если честно, я не знаю. Я обычно нахожу людей случайно и по резонансу. Прислушиваюсь, близок ли человек мне по духу или нет. Если я хочу чему-то научиться, смотрю, есть ли у специалиста те качества, которых мне сейчас не хватает.
Конечно, неосознанно я фильтрую профессионализм и этичность. Но редко, когда смотрю на дипломы и корочки. Скорее , наоборот, слишком длинный список регалий и корочек меня остановит, не много ли в этом позерства и личной неуверенности. А вот послушать человека, почитать его тексты - это важно. Тут видно мировоззрение, отношение к людям и миру, юмор.
Если бы мне предложили задать специалисту 3 вопроса для понимания того, подойдет он мне или нет, я бы не спрашивала о дипломе, регалиях, членстве в профессиональных ассоциациях или его семейно-социально-материальном положении. Я спросила бы следующее:
1. Что Вы практикуете регулярно? Что является Вашей личной практикой?
2. Как Вы пришли в профессию и где в ней сейчас находитесь, что Вас в ней сейчас занимает?
3. Что Вы делаете, когда сталкиваетесь со сложным случаем и собственными ограничениями в работе?
Ответы на эти вопросы были бы для меня максимально диагностичными по целому ряду параметров.
Если честно, я не знаю. Я обычно нахожу людей случайно и по резонансу. Прислушиваюсь, близок ли человек мне по духу или нет. Если я хочу чему-то научиться, смотрю, есть ли у специалиста те качества, которых мне сейчас не хватает.
Конечно, неосознанно я фильтрую профессионализм и этичность. Но редко, когда смотрю на дипломы и корочки. Скорее , наоборот, слишком длинный список регалий и корочек меня остановит, не много ли в этом позерства и личной неуверенности. А вот послушать человека, почитать его тексты - это важно. Тут видно мировоззрение, отношение к людям и миру, юмор.
Если бы мне предложили задать специалисту 3 вопроса для понимания того, подойдет он мне или нет, я бы не спрашивала о дипломе, регалиях, членстве в профессиональных ассоциациях или его семейно-социально-материальном положении. Я спросила бы следующее:
1. Что Вы практикуете регулярно? Что является Вашей личной практикой?
2. Как Вы пришли в профессию и где в ней сейчас находитесь, что Вас в ней сейчас занимает?
3. Что Вы делаете, когда сталкиваетесь со сложным случаем и собственными ограничениями в работе?
Ответы на эти вопросы были бы для меня максимально диагностичными по целому ряду параметров.
Sometimes they ask me how to choose a helping practitioner - a psychologist, coach, therapist, and a specialist in working with the psyche.
To be honest, I don’t know. I usually find people by chance and by resonance. I listen to whether a person is close to me in spirit or not. If I want to learn something, I look to see if the specialist has those qualities that I currently lack.
Of course, unconsciously, I filter professionalism and ethics. But rarely, when I look at diplomas and crusts. Rather, on the contrary, a too long list of regalia and crusts will stop me, is there a lot of posturing and personal uncertainty? But to listen to a person, to read his texts is important. Here you can see the worldview, attitude towards people and the world, humor.
If I were asked to ask a specialist 3 questions to understand whether he would suit me or not, I would not ask about a diploma, regalia, membership in professional associations or his family, social and material situation. I would ask the following:
1. What do you practice regularly? What is your personal practice?
2. How did you come into the profession and where are you in it now, what is it that occupies you in it now?
3. What do you do when faced with a difficult case and your own limitations in work?
The answers to these questions would be for me the most diagnostic in a number of ways.
To be honest, I don’t know. I usually find people by chance and by resonance. I listen to whether a person is close to me in spirit or not. If I want to learn something, I look to see if the specialist has those qualities that I currently lack.
Of course, unconsciously, I filter professionalism and ethics. But rarely, when I look at diplomas and crusts. Rather, on the contrary, a too long list of regalia and crusts will stop me, is there a lot of posturing and personal uncertainty? But to listen to a person, to read his texts is important. Here you can see the worldview, attitude towards people and the world, humor.
If I were asked to ask a specialist 3 questions to understand whether he would suit me or not, I would not ask about a diploma, regalia, membership in professional associations or his family, social and material situation. I would ask the following:
1. What do you practice regularly? What is your personal practice?
2. How did you come into the profession and where are you in it now, what is it that occupies you in it now?
3. What do you do when faced with a difficult case and your own limitations in work?
The answers to these questions would be for me the most diagnostic in a number of ways.
У записи 6 лайков,
0 репостов,
134 просмотров.
0 репостов,
134 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Екатерина Новисова
