Почитал тут про налоги (я и до этого знал, т.к. в институте проходили, и книжки читал, но решил освежить в памяти)...
Крутились цифры, что мы государству платим налог около 40%, так и есть! На самом деле, немного больше:
Если ваша ежемесячная "белая" (в договоре) зарплата - 30 000 рублей, годовая (за 12 месяцев) - 360 000 рублей.
НДФЛ (13%) составляет 3 900 рублей в месяц или 46 800 рублей в год. Зарплаты минус НДФЛ составляет 26 100 рублей в месяц или 313 200 рублей в год. (26 100 вы и получаете на руки на свою карточку:)).
Эти взносы платит работодатель с "белой" зарплаты до вычета НДФЛ! Т.е. на руки вы получаете меньше на 13%, а работодатель платит с той, что была до вычета, соответственно, и все остальные налоги также вычитают с "белой" зп до вычета НДФЛ.
Страховые взносы: ПФР (22%) + ФФОМС (5,1%) + взнос ФСС на нетрудоспособность (2,9%) + взнос ФСС на травматизм по минимальному тарифу (0,2%) = 30,2% или 9 060 рублей в месяц. Или 108 720 рублей в год.
Итого затраты предприятия на сотрудника составляют 39 060 рублей в месяц или 468 720 рублей в год. (Из 468720 вы только 313 000 на руки в год получаете)
Т.е. примерно 43% получается, где 13% - платит работодатель как налоговый агент за работника и выдаёт ему зп уже с вычетом НДФЛ, а вот 30% - работодатель платит уже как страховой агент.
В 30% входят:
База начисления:
ПФР - 22%
ФСС по нетрудоспособности - 5,1%
ФФОМС - 2,9%
Взнос на травматизм - 0,2%
Общая сумма взносов до 670 000 рублей (ФСС) и 711 000 рублей (ПФР) 30,2%.
Если же в год вы получаете больше 670к (белой зп, той, что в договоре у вас указана и с которой платится НДФЛ), то:
свыше 670 000 рублей (ФСС) и 711 000 рублей (ПФР)
10%
5,1%
0
Соответственно, общая сумма будет:
15,1%.
Т.е. если проще, берёте свою з/п за год, ту, что дали на руки (т.е. после вычета НДФЛ работодателем) и умножаете на 1,5 - вот столько бы вы получали, если бы не платили налогов совсем:).
P.S. Конечно же, скорее всего, вы все про это знаете, но лишним напоминание того, что мы гос-ву платим не 13%, а целых 43% (13% + 30%) не будет! Так что, когда мы сравниваем налоги с развитыми странами, надо ОБЯЗАТЕЛЬНО учитывать этот фактор.
P.P.S
Ещё один пример на более простой зарплате в 10000 рублей (до вычета НДФЛ)
Если ваша "белая" зарплата (та которая на бумаге в договоре) - 10 000 рублей, то на руки Вы получите 8700 рублей (10 000 минус 13% подоходного налога).
Работодатель в качестве взносов с ваших 10 000 заплатит в фонды еще 30,2%, т.е. 3020 рублей. С 10 000 рублей официальной зарплаты работника работодатель заплатит 4320 рублей (1300 + 3020) обязательных налогов и взносов. Это 43,2%. При этом 8700 рублей получит работник, а 4320 рублей - государство.
Крутились цифры, что мы государству платим налог около 40%, так и есть! На самом деле, немного больше:
Если ваша ежемесячная "белая" (в договоре) зарплата - 30 000 рублей, годовая (за 12 месяцев) - 360 000 рублей.
НДФЛ (13%) составляет 3 900 рублей в месяц или 46 800 рублей в год. Зарплаты минус НДФЛ составляет 26 100 рублей в месяц или 313 200 рублей в год. (26 100 вы и получаете на руки на свою карточку:)).
Эти взносы платит работодатель с "белой" зарплаты до вычета НДФЛ! Т.е. на руки вы получаете меньше на 13%, а работодатель платит с той, что была до вычета, соответственно, и все остальные налоги также вычитают с "белой" зп до вычета НДФЛ.
Страховые взносы: ПФР (22%) + ФФОМС (5,1%) + взнос ФСС на нетрудоспособность (2,9%) + взнос ФСС на травматизм по минимальному тарифу (0,2%) = 30,2% или 9 060 рублей в месяц. Или 108 720 рублей в год.
Итого затраты предприятия на сотрудника составляют 39 060 рублей в месяц или 468 720 рублей в год. (Из 468720 вы только 313 000 на руки в год получаете)
Т.е. примерно 43% получается, где 13% - платит работодатель как налоговый агент за работника и выдаёт ему зп уже с вычетом НДФЛ, а вот 30% - работодатель платит уже как страховой агент.
В 30% входят:
База начисления:
ПФР - 22%
ФСС по нетрудоспособности - 5,1%
ФФОМС - 2,9%
Взнос на травматизм - 0,2%
Общая сумма взносов до 670 000 рублей (ФСС) и 711 000 рублей (ПФР) 30,2%.
Если же в год вы получаете больше 670к (белой зп, той, что в договоре у вас указана и с которой платится НДФЛ), то:
свыше 670 000 рублей (ФСС) и 711 000 рублей (ПФР)
10%
5,1%
0
Соответственно, общая сумма будет:
15,1%.
Т.е. если проще, берёте свою з/п за год, ту, что дали на руки (т.е. после вычета НДФЛ работодателем) и умножаете на 1,5 - вот столько бы вы получали, если бы не платили налогов совсем:).
P.S. Конечно же, скорее всего, вы все про это знаете, но лишним напоминание того, что мы гос-ву платим не 13%, а целых 43% (13% + 30%) не будет! Так что, когда мы сравниваем налоги с развитыми странами, надо ОБЯЗАТЕЛЬНО учитывать этот фактор.
P.P.S
Ещё один пример на более простой зарплате в 10000 рублей (до вычета НДФЛ)
Если ваша "белая" зарплата (та которая на бумаге в договоре) - 10 000 рублей, то на руки Вы получите 8700 рублей (10 000 минус 13% подоходного налога).
Работодатель в качестве взносов с ваших 10 000 заплатит в фонды еще 30,2%, т.е. 3020 рублей. С 10 000 рублей официальной зарплаты работника работодатель заплатит 4320 рублей (1300 + 3020) обязательных налогов и взносов. Это 43,2%. При этом 8700 рублей получит работник, а 4320 рублей - государство.
I read about taxes here (I already knew this, because I went to the institute, and read books, but decided to refresh my memory) ...
The numbers were spinning that we pay the tax about 40% to the state, so it is! In fact, a bit more:
If your monthly “white” (in the contract) salary is 30,000 rubles, the annual (for 12 months) is 360,000 rubles.
NDFL (13%) is 3,900 rubles per month or 46,800 rubles per year. Salaries minus personal income tax is 26,100 rubles per month or 313,200 rubles per year. (26 100 you get your hands on your card :)).
These contributions are paid by the employer with a “white” salary before the deduction of personal income tax! Those. you earn less by 13%, and the employer pays the one before the deduction, respectively, and all other taxes are also deducted from the “white” sn before the personal income tax is deducted.
Insurance premiums: FIU (22%) + FFOMS (5.1%) + FSS disability contribution (2.9%) + FSS contribution for injuries at the minimum rate (0.2%) = 30.2% or 9,060 rubles per month. Or 108 720 rubles a year.
The total costs of an enterprise per employee are 39 060 rubles per month or 468 720 rubles per year. (Out of 468,720 you only get 313,000 per arm per year)
Those. about 43% is obtained, where 13% - the employer pays as a tax agent for the employee and gives him a sn already with a deduction of personal income tax, but 30% - the employer already pays as an insurance agent.
30% includes:
Accrual base:
PFR - 22%
FSS on disability - 5.1%
FFOMS - 2.9%
Contribution to injury - 0.2%
The total amount of contributions up to 670,000 rubles (FSS) and 711,000 rubles (PFR) is 30.2%.
If in a year you get more than 670k (white sn, the one that you specify in the contract and with which the personal income tax is paid), then:
over 670,000 rubles (FSS) and 711,000 rubles (PFR)
ten%
5.1%
0
Accordingly, the total amount will be:
15.1%.
Those. if it is simpler, you take your salary for the year, the one that you gave (i.e. after the personal income tax was deducted) and multiplied by 1.5 - that's what you would get if you didn’t pay taxes at all :).
P.S. Of course, most likely, you all know about it, but a reminder that we will not pay 13% to the state woo, but as many as 43% (13% + 30%) will not be! So, when we compare taxes with developed countries, we must ALWAYS consider this factor.
P.P.S
Another example on a simpler salary of 10,000 rubles (before deduction of personal income tax)
If your “white” salary (which is on paper in the contract) is 10,000 rubles, then you will receive 8,700 rubles (10,000 minus 13% of income tax).
The employer will pay another 30.2% to the funds as contributions from your 10,000, i.e. 3020 rubles. From 10 000 rubles of the official salary of the employee, the employer will pay 4320 rubles (1300 + 3020) of compulsory taxes and contributions. This is 43.2%. At the same time, an employee will receive 8,700 rubles, and the state will receive 4,320 rubles.
The numbers were spinning that we pay the tax about 40% to the state, so it is! In fact, a bit more:
If your monthly “white” (in the contract) salary is 30,000 rubles, the annual (for 12 months) is 360,000 rubles.
NDFL (13%) is 3,900 rubles per month or 46,800 rubles per year. Salaries minus personal income tax is 26,100 rubles per month or 313,200 rubles per year. (26 100 you get your hands on your card :)).
These contributions are paid by the employer with a “white” salary before the deduction of personal income tax! Those. you earn less by 13%, and the employer pays the one before the deduction, respectively, and all other taxes are also deducted from the “white” sn before the personal income tax is deducted.
Insurance premiums: FIU (22%) + FFOMS (5.1%) + FSS disability contribution (2.9%) + FSS contribution for injuries at the minimum rate (0.2%) = 30.2% or 9,060 rubles per month. Or 108 720 rubles a year.
The total costs of an enterprise per employee are 39 060 rubles per month or 468 720 rubles per year. (Out of 468,720 you only get 313,000 per arm per year)
Those. about 43% is obtained, where 13% - the employer pays as a tax agent for the employee and gives him a sn already with a deduction of personal income tax, but 30% - the employer already pays as an insurance agent.
30% includes:
Accrual base:
PFR - 22%
FSS on disability - 5.1%
FFOMS - 2.9%
Contribution to injury - 0.2%
The total amount of contributions up to 670,000 rubles (FSS) and 711,000 rubles (PFR) is 30.2%.
If in a year you get more than 670k (white sn, the one that you specify in the contract and with which the personal income tax is paid), then:
over 670,000 rubles (FSS) and 711,000 rubles (PFR)
ten%
5.1%
0
Accordingly, the total amount will be:
15.1%.
Those. if it is simpler, you take your salary for the year, the one that you gave (i.e. after the personal income tax was deducted) and multiplied by 1.5 - that's what you would get if you didn’t pay taxes at all :).
P.S. Of course, most likely, you all know about it, but a reminder that we will not pay 13% to the state woo, but as many as 43% (13% + 30%) will not be! So, when we compare taxes with developed countries, we must ALWAYS consider this factor.
P.P.S
Another example on a simpler salary of 10,000 rubles (before deduction of personal income tax)
If your “white” salary (which is on paper in the contract) is 10,000 rubles, then you will receive 8,700 rubles (10,000 minus 13% of income tax).
The employer will pay another 30.2% to the funds as contributions from your 10,000, i.e. 3020 rubles. From 10 000 rubles of the official salary of the employee, the employer will pay 4320 rubles (1300 + 3020) of compulsory taxes and contributions. This is 43.2%. At the same time, an employee will receive 8,700 rubles, and the state will receive 4,320 rubles.
У записи 11 лайков,
3 репостов.
3 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Игорь Тирский
![Павел Правдюков [Sobaka]](https://pp.userapi.com/c622930/v622930415/52f16/-cBxeHj51yQ.jpg "Павел Правдюков [Sobaka]")
