МОИ ПРАВИЛА ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
.
Или тайная жизнь фрилансера и команды.
.
Начну с того, что я практически всегда всё делала сама. До. Эмоционального истощения и профессионального выгорания. В какой-то момент было принято волевое решение, что надо учиться делегировать. Привет, коллеги, я знаю, что вы читаете, и спасибо, что вы есть ????
.
Методом проб и ошибок выявила для себя несколько правил:
▪️Делегировать можно всё, но только я должна понимать, как всё устроено. Это банально, но, скидывая всем свою работу, можно остаться и без неё. А вот, чтобы быть незаменимым, нужно просить о помощи, но никогда (!) не снимать с себя ответственности за работу.
▪️Запастись терпением. Человек, которого я прошу что-то сделать, проснулся утром, ничего не подозревая, пришёл на работу, а на него возложена куча неизвестных обязанностей, о которых он ни сном, ни духом. Конечно, я знаю, как лучше и быстрее, но мне нужна помощь, поэтому спокойно и столько раз, сколько нужно, показать, рассказать, что и как, и быть готовым к вопросам. Зато потом просьба будет решаться в разы быстрее.
▪️Четкость задач. Не «ну придумай там что-нибудь», а «мне от тебя нужно» и список. ▪️Выключить перфекциониста. Да, я люблю, чтобы абзацы в документе имели определенный отступ. Но это совершенно не имеет значения для содержания документа. Есть определенные значимые правила, как должно быть, но нельзя требовать от человека выполнения работы с учетом несущественных пунктов, особенно, если вы ему об этом не сказали.
▪️Быть благодарным. За то, что за вас делают вашу работу, которую вы физически не успевайте сделать. Но не забывать «спасибо» должно быть намберван. Делегирование - это работа с людьми, а, значит, человеческое отношение.
.
Скажу честно, мне делегирование очень помогает двигаться дальше. Когда часть работы у меня реорганизовалась, то появилось дополнительное время на другие проекты, а значит увеличился объём работы, а в нашей сфере с нестабильными заказами это уверенность в востребованности, а стало быть и в завтрашнем хлебе.
.
У меня всё ????
.
#делегирование #личныйопыт #моемнение #организатормероприятий #моемнение #работа
.
Или тайная жизнь фрилансера и команды.
.
Начну с того, что я практически всегда всё делала сама. До. Эмоционального истощения и профессионального выгорания. В какой-то момент было принято волевое решение, что надо учиться делегировать. Привет, коллеги, я знаю, что вы читаете, и спасибо, что вы есть ????
.
Методом проб и ошибок выявила для себя несколько правил:
▪️Делегировать можно всё, но только я должна понимать, как всё устроено. Это банально, но, скидывая всем свою работу, можно остаться и без неё. А вот, чтобы быть незаменимым, нужно просить о помощи, но никогда (!) не снимать с себя ответственности за работу.
▪️Запастись терпением. Человек, которого я прошу что-то сделать, проснулся утром, ничего не подозревая, пришёл на работу, а на него возложена куча неизвестных обязанностей, о которых он ни сном, ни духом. Конечно, я знаю, как лучше и быстрее, но мне нужна помощь, поэтому спокойно и столько раз, сколько нужно, показать, рассказать, что и как, и быть готовым к вопросам. Зато потом просьба будет решаться в разы быстрее.
▪️Четкость задач. Не «ну придумай там что-нибудь», а «мне от тебя нужно» и список. ▪️Выключить перфекциониста. Да, я люблю, чтобы абзацы в документе имели определенный отступ. Но это совершенно не имеет значения для содержания документа. Есть определенные значимые правила, как должно быть, но нельзя требовать от человека выполнения работы с учетом несущественных пунктов, особенно, если вы ему об этом не сказали.
▪️Быть благодарным. За то, что за вас делают вашу работу, которую вы физически не успевайте сделать. Но не забывать «спасибо» должно быть намберван. Делегирование - это работа с людьми, а, значит, человеческое отношение.
.
Скажу честно, мне делегирование очень помогает двигаться дальше. Когда часть работы у меня реорганизовалась, то появилось дополнительное время на другие проекты, а значит увеличился объём работы, а в нашей сфере с нестабильными заказами это уверенность в востребованности, а стало быть и в завтрашнем хлебе.
.
У меня всё ????
.
#делегирование #личныйопыт #моемнение #организатормероприятий #моемнение #работа
MY DELEGATION RULES
.
Or the secret life of a freelancer and a team.
.
To begin with, I almost always did everything myself. Before. Emotional exhaustion and professional burnout. At some point, a strong-willed decision was made that it was necessary to learn how to delegate. Hi colleagues, I know what you are reading, and thank you for being ????
.
Through trial and error revealed several rules:
▪️ You can delegate everything, but only I have to understand how everything works. This is commonplace, but, throwing off everyone’s work, you can stay without it. But in order to be irreplaceable, you need to ask for help, but never (!) Do not relieve yourself of responsibility for work.
▪️ Be patient. The person whom I ask to do something, woke up in the morning, suspecting nothing, came to work, and he was entrusted with a bunch of unknown duties, about which he was neither dream nor spirit. Of course, I know how better and faster, but I need help, so calmly and as many times as necessary, show, tell what and how, and be prepared for questions. But then the request will be resolved many times faster.
▪️Clearness of tasks. Do not “come up with something there,” but “I need from you” and a list. ▪️Turn off the perfectionist. Yes, I love the paragraphs in the document to have a certain indent. But this is completely irrelevant for the content of the document. There are certain significant rules, as it should be, but you can not require a person to perform work taking into account non-essential items, especially if you did not tell him about it.
▪️Be grateful. For doing your work for you, which you physically do not have time to do. But do not forget the “thank you” must be numbered. Delegation is work with people, and, therefore, a human attitude.
.
Frankly, delegation helps me a lot to move on. When part of my work was reorganized, there was additional time for other projects, which means an increase in the amount of work, and in our sphere with unstable orders this is confidence in demand, and therefore in tomorrow’s bread.
.
That's all ????
.
#delegation # personal experience # washing up # organizer of events # washing up # work
.
Or the secret life of a freelancer and a team.
.
To begin with, I almost always did everything myself. Before. Emotional exhaustion and professional burnout. At some point, a strong-willed decision was made that it was necessary to learn how to delegate. Hi colleagues, I know what you are reading, and thank you for being ????
.
Through trial and error revealed several rules:
▪️ You can delegate everything, but only I have to understand how everything works. This is commonplace, but, throwing off everyone’s work, you can stay without it. But in order to be irreplaceable, you need to ask for help, but never (!) Do not relieve yourself of responsibility for work.
▪️ Be patient. The person whom I ask to do something, woke up in the morning, suspecting nothing, came to work, and he was entrusted with a bunch of unknown duties, about which he was neither dream nor spirit. Of course, I know how better and faster, but I need help, so calmly and as many times as necessary, show, tell what and how, and be prepared for questions. But then the request will be resolved many times faster.
▪️Clearness of tasks. Do not “come up with something there,” but “I need from you” and a list. ▪️Turn off the perfectionist. Yes, I love the paragraphs in the document to have a certain indent. But this is completely irrelevant for the content of the document. There are certain significant rules, as it should be, but you can not require a person to perform work taking into account non-essential items, especially if you did not tell him about it.
▪️Be grateful. For doing your work for you, which you physically do not have time to do. But do not forget the “thank you” must be numbered. Delegation is work with people, and, therefore, a human attitude.
.
Frankly, delegation helps me a lot to move on. When part of my work was reorganized, there was additional time for other projects, which means an increase in the amount of work, and in our sphere with unstable orders this is confidence in demand, and therefore in tomorrow’s bread.
.
That's all ????
.
#delegation # personal experience # washing up # organizer of events # washing up # work
У записи 8 лайков,
0 репостов,
167 просмотров.
0 репостов,
167 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Донская
