Приглашаем Вас на увлекательные семинары и бизнес-тренинги. Темы семинаров:
1. Клиент прежде всего урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса,
этично ли управлять лежачего, три управленца на одного - честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда.. Десять отличий нормального труда от ненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
13. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.
14. Стратегический план развития предприятия на двух листочках. Опыт создания.
1. Клиент прежде всего урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса,
этично ли управлять лежачего, три управленца на одного - честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда.. Десять отличий нормального труда от ненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
13. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.
14. Стратегический план развития предприятия на двух листочках. Опыт создания.
We invite you to fascinating seminars and business trainings. Seminar Topics:
1. The customer is primarily a freak. The basics of service.
2. Effective drunk personnel management.
3. Business negotiations: how to wait for a banquet or sauna. Effective sounding and banqueting.
4. Creative in financial statements.
5. Planning sales growth and drawing up strategic plans during the search and seizure of documentation.
6. Effective destruction of accounting records.
7. Sausage as a tool. Business sausage.
8. Management of corporate events and effective delegation for vodka.
9. The basics of management fights: is it possible to manage below the belt,
Is it ethical to manage a bedridden, three managers for one - is it honest?
10. How to restore the image of a business woman after a corporate party.
11. Fundamentals of labor standards .. Ten differences of normal labor from abnormal. Personnel motivation.
12. Improving the efficiency of directors and top managers. The basics of getting along.
13. Construction of protocol erysipelas as a tool for negotiating.
14. The strategic plan for the development of the enterprise on two leaves. Creation Experience.
1. The customer is primarily a freak. The basics of service.
2. Effective drunk personnel management.
3. Business negotiations: how to wait for a banquet or sauna. Effective sounding and banqueting.
4. Creative in financial statements.
5. Planning sales growth and drawing up strategic plans during the search and seizure of documentation.
6. Effective destruction of accounting records.
7. Sausage as a tool. Business sausage.
8. Management of corporate events and effective delegation for vodka.
9. The basics of management fights: is it possible to manage below the belt,
Is it ethical to manage a bedridden, three managers for one - is it honest?
10. How to restore the image of a business woman after a corporate party.
11. Fundamentals of labor standards .. Ten differences of normal labor from abnormal. Personnel motivation.
12. Improving the efficiency of directors and top managers. The basics of getting along.
13. Construction of protocol erysipelas as a tool for negotiating.
14. The strategic plan for the development of the enterprise on two leaves. Creation Experience.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Екатерина Харченко оставил(а) запись на стене пользователя Рюго Макляйн
