Говорят, ключ к счастью - отсутствие ожиданий.
Кагбэ ты изначально ни на кого не рассчитываешь, не думаешь, что к тебе придут, помогут, поддержат, принесут и дадут и т д. Напротив, ты думаешь, что есть ты и вот это вот дело [проблема - плохое слово], и тебе надо это дело делать самой. И, в принципе, ты понимаешь, что с этим здравым подходом ты не тратишь время на ожидания, терпение, разочарование, - вообще ни на что. Есть ты и дело, и когда ты дело сделаешь, ты можешь делать все, что угодно. Если есть силы. А если сил нет, можно спать.
Совместный быт и обязательства, разумеется, никак не связывают людей, поскольку это социальная договоренность и навык удобного совместного бытия, а связывают людей чувства и эмоции. [к чему это я вдруг? А сейчас поясню]
Однако, представьте себе работу в команде. У каждого - своя роль, которую он выполняет, и если он выполняет её хорошо - всей команде профит. А если какой-то член команды не выполняет свою роль, и его обязанности делят другие, возникает закономерный вопрос, какого хрена этот лентяй там делает? Не проще ли обновить командный состав, например? И обычно так и делают. Меняют ленивого Васю на трудолюбивого Петю, и это, как говорится, совсем другой коленкор.
А теперь представьте, что вы не просто работаете в команде, но работаете с друзьями или, что ещё хуже, с родственниками. И вы их понимаете, принимаете и любите, но вот, допустим, ваш дорогой дядюшка начал вести себя в этой команде, как "самое слабое звено". Он не хочет ничего делать и ни о чем думать, он хочет отдыхать и айнэнэ. Но работа сама тоже не делается, и её начинаете делать вы. Вы устаёте и беситесь, потому что, с одной стороны, это ваш любимый дядюшка, и наезжать кагбэ нельзя, а, с другой стороны, вы не договаривались о том, что дядюшка будет отдыхать, а вы будете падать от усталости, и не самое ли время для команды лишиться дядюшки, который, кажется, напрочь отказывается понимать ваши инсинуации?
Это дилемма.
А вообще я, конечно, о том, что к близким надо относится лучше, чем к посторонним, а не наоборот, и родственные и дружеские связи не должны быть поводом для безответственного поведения, инфантилизма и прочей бяки, которая порой вылезает на свет в том месте, в котором должно вылезать терпение, прилежание и командная работа.
Такие дела.
Кагбэ ты изначально ни на кого не рассчитываешь, не думаешь, что к тебе придут, помогут, поддержат, принесут и дадут и т д. Напротив, ты думаешь, что есть ты и вот это вот дело [проблема - плохое слово], и тебе надо это дело делать самой. И, в принципе, ты понимаешь, что с этим здравым подходом ты не тратишь время на ожидания, терпение, разочарование, - вообще ни на что. Есть ты и дело, и когда ты дело сделаешь, ты можешь делать все, что угодно. Если есть силы. А если сил нет, можно спать.
Совместный быт и обязательства, разумеется, никак не связывают людей, поскольку это социальная договоренность и навык удобного совместного бытия, а связывают людей чувства и эмоции. [к чему это я вдруг? А сейчас поясню]
Однако, представьте себе работу в команде. У каждого - своя роль, которую он выполняет, и если он выполняет её хорошо - всей команде профит. А если какой-то член команды не выполняет свою роль, и его обязанности делят другие, возникает закономерный вопрос, какого хрена этот лентяй там делает? Не проще ли обновить командный состав, например? И обычно так и делают. Меняют ленивого Васю на трудолюбивого Петю, и это, как говорится, совсем другой коленкор.
А теперь представьте, что вы не просто работаете в команде, но работаете с друзьями или, что ещё хуже, с родственниками. И вы их понимаете, принимаете и любите, но вот, допустим, ваш дорогой дядюшка начал вести себя в этой команде, как "самое слабое звено". Он не хочет ничего делать и ни о чем думать, он хочет отдыхать и айнэнэ. Но работа сама тоже не делается, и её начинаете делать вы. Вы устаёте и беситесь, потому что, с одной стороны, это ваш любимый дядюшка, и наезжать кагбэ нельзя, а, с другой стороны, вы не договаривались о том, что дядюшка будет отдыхать, а вы будете падать от усталости, и не самое ли время для команды лишиться дядюшки, который, кажется, напрочь отказывается понимать ваши инсинуации?
Это дилемма.
А вообще я, конечно, о том, что к близким надо относится лучше, чем к посторонним, а не наоборот, и родственные и дружеские связи не должны быть поводом для безответственного поведения, инфантилизма и прочей бяки, которая порой вылезает на свет в том месте, в котором должно вылезать терпение, прилежание и командная работа.
Такие дела.
They say the key to happiness is lack of expectations.
Kagbe, you initially do not count on anyone, do not think that they will come to you, help, support, bring and give, etc. On the contrary, you think that you are and this is the thing [the problem is a bad word], and you you have to do this thing yourself. And, in principle, you understand that with this robust approach you do not waste time waiting, patience, disappointment - nothing at all. There you are, and when you do, you can do anything. If you have the strength. And if there is no strength, you can sleep.
Living together and commitments, of course, do not bind people in any way, since this is a social arrangement and the skill of comfortable co-existence, but they bind people to feelings and emotions. [why am I suddenly? And now I will explain]
However, imagine teamwork. Everyone has their own role, which he performs, and if he performs it well, the entire team will profit. And if some member of the team does not fulfill his role, and his responsibilities are shared by others, the logical question arises, what the hell is this lazy person doing there? Isn't it easier to update the command staff, for example? And usually they do. Change the lazy Vasya to the hardworking Petya, and this, as they say, is a completely different calico.
Now imagine that you are not just working in a team, but working with friends or, even worse, with relatives. And you understand, accept and love them, but, let’s say, your dear uncle began to behave in this team as “the weakest link”. He does not want to do anything and think about anything, he wants to rest and Ainene. But the work itself is not done either, and you begin to do it. You get tired and freaking out, because, on the one hand, this is your favorite uncle, and you can’t run a kagbe, and, on the other hand, you didn’t agree that your uncle would rest, and you would fall from fatigue, and time for the team to lose uncle, who seems to completely refuse to understand your insinuations?
This is a dilemma.
In general, I, of course, that relatives should be treated better than outsiders, and not vice versa, and kinship and friendship should not be an occasion for irresponsible behavior, infantilism and other mischief, which sometimes creeps out into the light in that place in which patience, diligence and team work should come out.
So it goes.
Kagbe, you initially do not count on anyone, do not think that they will come to you, help, support, bring and give, etc. On the contrary, you think that you are and this is the thing [the problem is a bad word], and you you have to do this thing yourself. And, in principle, you understand that with this robust approach you do not waste time waiting, patience, disappointment - nothing at all. There you are, and when you do, you can do anything. If you have the strength. And if there is no strength, you can sleep.
Living together and commitments, of course, do not bind people in any way, since this is a social arrangement and the skill of comfortable co-existence, but they bind people to feelings and emotions. [why am I suddenly? And now I will explain]
However, imagine teamwork. Everyone has their own role, which he performs, and if he performs it well, the entire team will profit. And if some member of the team does not fulfill his role, and his responsibilities are shared by others, the logical question arises, what the hell is this lazy person doing there? Isn't it easier to update the command staff, for example? And usually they do. Change the lazy Vasya to the hardworking Petya, and this, as they say, is a completely different calico.
Now imagine that you are not just working in a team, but working with friends or, even worse, with relatives. And you understand, accept and love them, but, let’s say, your dear uncle began to behave in this team as “the weakest link”. He does not want to do anything and think about anything, he wants to rest and Ainene. But the work itself is not done either, and you begin to do it. You get tired and freaking out, because, on the one hand, this is your favorite uncle, and you can’t run a kagbe, and, on the other hand, you didn’t agree that your uncle would rest, and you would fall from fatigue, and time for the team to lose uncle, who seems to completely refuse to understand your insinuations?
This is a dilemma.
In general, I, of course, that relatives should be treated better than outsiders, and not vice versa, and kinship and friendship should not be an occasion for irresponsible behavior, infantilism and other mischief, which sometimes creeps out into the light in that place in which patience, diligence and team work should come out.
So it goes.
У записи 4 лайков,
0 репостов,
228 просмотров.
0 репостов,
228 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Анастасия Никифорова
