Чтобы все в стране стало хорошо нам не нужно адекватное правительство, не нужно много денег, не нужны реформы. Ничего ни от кого не нужно. Достаточно, если каждый сам за себя будет делать свою работу хорошо. Очень хорошо. Полностью. По моему глубокому убеждению, такого результата можно добиться двумя путями.
Путь первый. Если работу выполняет человек, который обладает уникальным умением - делать тщательно все за что берется. Независимо от деятельности, относится к ней ответственно, серьезно и может приложить достаточно усилий, для доведения дела до конца. Такие люди есть. И, в моей картине мира, они могут выбирать себе работу по любым критериям: где больше платят, где ближе к дому, где коллектив хороший и т.д. В них можно быть уверенным.
Как сделать таких людей больше: развивать ответственность, последовательность, умение в любом деле находить приятное, умение ставить цели и саморегуляцию.
Путь второй. Делать то, что тебе нравится делать, работу, которую любишь, в которой получаешь удовольствие от процесса и результата. Тогда появится и отвественность и желаени довести дело до конца и здоровый перфекционизм. Пусть плитку кладут те, кто искренне любит камни, ровные линии и благоустроенные территории. С цифрами работют те, для кого это отдельный мир, со своей красотой и системой. Управляют те, кто любит организовывать и создавать эффективные процессы. С детьми работают те, кто любит и верит в них.
Как сделать таких людей больше: развивать уверенность, получать больше жизненного опыта, развивать умение принимать решения, лучше знать себя и свои желания.
Идеальный вариант - сочетание двух пунктов.
В противном случае мы получаем кучу людей, которые с ненавистью относятся к тому, что делают, терпят работу ради непонятно чего, соответственно выполняют ее плохо и при этом еще и страдают. Миллионы офисных работников получающих 20-40 тысяч живут в напряжении от того, что делают не то, что хотят, пребывая в уверености, что не будут столько зарабатывать делом которое им нравится. Единственное, что нужно для такого расклада - смелость принять решение.
Путь первый. Если работу выполняет человек, который обладает уникальным умением - делать тщательно все за что берется. Независимо от деятельности, относится к ней ответственно, серьезно и может приложить достаточно усилий, для доведения дела до конца. Такие люди есть. И, в моей картине мира, они могут выбирать себе работу по любым критериям: где больше платят, где ближе к дому, где коллектив хороший и т.д. В них можно быть уверенным.
Как сделать таких людей больше: развивать ответственность, последовательность, умение в любом деле находить приятное, умение ставить цели и саморегуляцию.
Путь второй. Делать то, что тебе нравится делать, работу, которую любишь, в которой получаешь удовольствие от процесса и результата. Тогда появится и отвественность и желаени довести дело до конца и здоровый перфекционизм. Пусть плитку кладут те, кто искренне любит камни, ровные линии и благоустроенные территории. С цифрами работют те, для кого это отдельный мир, со своей красотой и системой. Управляют те, кто любит организовывать и создавать эффективные процессы. С детьми работают те, кто любит и верит в них.
Как сделать таких людей больше: развивать уверенность, получать больше жизненного опыта, развивать умение принимать решения, лучше знать себя и свои желания.
Идеальный вариант - сочетание двух пунктов.
В противном случае мы получаем кучу людей, которые с ненавистью относятся к тому, что делают, терпят работу ради непонятно чего, соответственно выполняют ее плохо и при этом еще и страдают. Миллионы офисных работников получающих 20-40 тысяч живут в напряжении от того, что делают не то, что хотят, пребывая в уверености, что не будут столько зарабатывать делом которое им нравится. Единственное, что нужно для такого расклада - смелость принять решение.
For everything in the country to become good, we do not need an adequate government, we do not need a lot of money, we do not need reforms. Nothing is needed from anyone. It is enough if each for himself will do his job well. Very well. Completely. In my deep conviction, this result can be achieved in two ways.
The first way. If the work is performed by a person who has a unique ability, carefully do everything that is taken. Regardless of the activity, he takes it responsibly, seriously and can make enough effort to bring the matter to the end. There are such people. And, in my picture of the world, they can choose their job according to any criteria: where they pay more, where they are closer to home, where the team is good, etc. You can be sure of them.
How to make such people more: to develop responsibility, consistency, the ability to find pleasure in any business, the ability to set goals and self-regulation.
The second way. To do what you like to do, the work that you love, in which you enjoy the process and the result. Then there will be responsibility and desire to bring things to the end and healthy perfectionism. Let the tiles be laid by those who sincerely love stones, straight lines and landscaped areas. Those working for numbers are those for whom this is a separate world, with their beauty and system. Managed by those who like to organize and create efficient processes. Those who love and believe in them work with children.
How to make such people more: develop confidence, gain more life experience, develop decision-making ability, better know yourself and your desires.
The ideal option is a combination of two points.
Otherwise, we get a bunch of people who hate what they are doing, endure work for the sake of something incomprehensible, respectively, do it poorly and at the same time suffer. Millions of office workers receiving 20-40 thousand live in tension from the fact that they are not doing what they want, being confident that they will not earn as much as they like. The only thing needed for this situation is the courage to make a decision.
The first way. If the work is performed by a person who has a unique ability, carefully do everything that is taken. Regardless of the activity, he takes it responsibly, seriously and can make enough effort to bring the matter to the end. There are such people. And, in my picture of the world, they can choose their job according to any criteria: where they pay more, where they are closer to home, where the team is good, etc. You can be sure of them.
How to make such people more: to develop responsibility, consistency, the ability to find pleasure in any business, the ability to set goals and self-regulation.
The second way. To do what you like to do, the work that you love, in which you enjoy the process and the result. Then there will be responsibility and desire to bring things to the end and healthy perfectionism. Let the tiles be laid by those who sincerely love stones, straight lines and landscaped areas. Those working for numbers are those for whom this is a separate world, with their beauty and system. Managed by those who like to organize and create efficient processes. Those who love and believe in them work with children.
How to make such people more: develop confidence, gain more life experience, develop decision-making ability, better know yourself and your desires.
The ideal option is a combination of two points.
Otherwise, we get a bunch of people who hate what they are doing, endure work for the sake of something incomprehensible, respectively, do it poorly and at the same time suffer. Millions of office workers receiving 20-40 thousand live in tension from the fact that they are not doing what they want, being confident that they will not earn as much as they like. The only thing needed for this situation is the courage to make a decision.
У записи 22 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Никита Карпов
