В ГосДуме РФ в третьем чтении были приняты поправки к Трудовому Кодексу, а также утверждены методы разработки тестовых заданий для соискателей.
Теперь при устройстве на постоянное место работы все соискатели будут обязаны пройти тест на профпригодность и IQ. Будет ли тест IQ взят из существующих (Айзенка, Келлера и т.д.) или разработан собственный пока не известно.
Напоминаем, что инициатива партии Единая Россия и сам законопроект появились после подведения итогов переписи населения, которая выявила, что 76% выпускников ВУЗов за последнее десятилетие не работает по специальности, а также по результатам статистического исследования, которое показало, что более 53% людей, занимающих управляющие посты в коммерческих и государственных организациях, имею коэффициент интеллекта 75 и ниже (в США квалифицируется как умственная отсталость).
Согласно поправкам, отныне посты Генерального директора, Президента правления и Члена Совета директоров будет запрещено занимать людям с IQ менее 130. Проходной балл для руководителей и менеджеров среднего звена составит 115, а для рядовых сотрудников интеллектуально труда - 100 баллов.
Полную таблицу соответствия требуемого коэффициента интеллекта и должности можно посмотреть ЗДЕСЬ.
Теперь при устройстве на постоянное место работы все соискатели будут обязаны пройти тест на профпригодность и IQ. Будет ли тест IQ взят из существующих (Айзенка, Келлера и т.д.) или разработан собственный пока не известно.
Напоминаем, что инициатива партии Единая Россия и сам законопроект появились после подведения итогов переписи населения, которая выявила, что 76% выпускников ВУЗов за последнее десятилетие не работает по специальности, а также по результатам статистического исследования, которое показало, что более 53% людей, занимающих управляющие посты в коммерческих и государственных организациях, имею коэффициент интеллекта 75 и ниже (в США квалифицируется как умственная отсталость).
Согласно поправкам, отныне посты Генерального директора, Президента правления и Члена Совета директоров будет запрещено занимать людям с IQ менее 130. Проходной балл для руководителей и менеджеров среднего звена составит 115, а для рядовых сотрудников интеллектуально труда - 100 баллов.
Полную таблицу соответствия требуемого коэффициента интеллекта и должности можно посмотреть ЗДЕСЬ.
In the State Duma of the Russian Federation, amendments to the Labor Code were adopted in the third reading, and methods for developing test tasks for applicants were also approved.
Now, when applying for a permanent job, all applicants will be required to pass a test for aptitude and IQ. Whether the IQ test will be taken from existing ones (Eysenck, Keller, etc.) or whether its own is developed is not yet known.
We remind you that the initiative of the United Russia party and the bill itself appeared after the census, which revealed that 76% of university graduates over the past decade are not working in their specialty, as well as according to a statistical study that showed that more than 53% of people managerial posts in commercial and state organizations, I have an intelligence coefficient of 75 and below (in the USA it qualifies as mental retardation).
According to the amendments, from now on the posts of the General Director, the President of the Management Board and the Member of the Board of Directors will be prohibited for people with an IQ of less than 130. The passing score for managers and middle managers will be 115, and for ordinary employees of intellectual work - 100 points.
A complete table of correspondence of the required intelligence coefficient and position can be found HERE.
Now, when applying for a permanent job, all applicants will be required to pass a test for aptitude and IQ. Whether the IQ test will be taken from existing ones (Eysenck, Keller, etc.) or whether its own is developed is not yet known.
We remind you that the initiative of the United Russia party and the bill itself appeared after the census, which revealed that 76% of university graduates over the past decade are not working in their specialty, as well as according to a statistical study that showed that more than 53% of people managerial posts in commercial and state organizations, I have an intelligence coefficient of 75 and below (in the USA it qualifies as mental retardation).
According to the amendments, from now on the posts of the General Director, the President of the Management Board and the Member of the Board of Directors will be prohibited for people with an IQ of less than 130. The passing score for managers and middle managers will be 115, and for ordinary employees of intellectual work - 100 points.
A complete table of correspondence of the required intelligence coefficient and position can be found HERE.
У записи 3 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Бычков
