Написал про некоторые наблюдения по мотивам исследования о том, как устроены "бодрые компании", т.е. об их организационном дизайне.
http://adhoceducation.blogspot.ru/2014/05/organizational-design-education-and.html
На картинке орг структура Google. Build, sell, do (у них получилась матрица 4x4). На 8 разрабатывающих и продающих подразделений столько же юнитов, которые обеспечивают их работу.
http://adhoceducation.blogspot.ru/2014/05/organizational-design-education-and.html
На картинке орг структура Google. Build, sell, do (у них получилась матрица 4x4). На 8 разрабатывающих и продающих подразделений столько же юнитов, которые обеспечивают их работу.
I wrote about some observations based on the study of how “peppy companies” are organized, i.e. about their organizational design.
http://adhoceducation.blogspot.ru/2014/05/organizational-design-education-and.html
In the picture, the Google org structure. Build, sell, do (they got a 4x4 matrix). There are as many units on 8 developing and selling divisions that provide their work.
http://adhoceducation.blogspot.ru/2014/05/organizational-design-education-and.html
In the picture, the Google org structure. Build, sell, do (they got a 4x4 matrix). There are as many units on 8 developing and selling divisions that provide their work.
У записи 9 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Сергей Дмитриев
