#ДневникФруктовогоБосса
"Если люди сели на ваш корабль только для того, чтобы куда-то доплыть, что будет, если, проплыв десять миль, вы вдруг поймете, что надо менять курс? У вас возникнут проблемы. Но если люди на вашем корабле потому, что они хотят быть вместе с другими, то сменить направление гораздо проще."
Через месяц после запуска доставки фруктовых коробок я стала искать менеджера. Страшно было, просто жуть! Кто это должен быть? Какой человек? А с детьми можно? А студентов брать? Аааааааааа!
Самую первую вакансию я разместила у себя на странице, здесь, в ВК. И это даже была не вакансия, а крик души. ???? Вот он: vk.com/wall2324_3119. Человек нашёлся довольно быстро и очень круто нам подошёл.
А потом настала пора искать ещё одного. И тут я уже посерьёзнее задумалась, и тогда ко мне пришла эта цитата. Это был один из критериев отбора. И на второе собеседование в жизни клиентского отдела [club30302662|Лавки Едок] я ехала уже с пониманием того, что хочу увидеть.
Кроме хорошей речи и улыбчивости, я ждала:
1. умения задавать вопросы,
2. самомотивации,
3. внутреннего ощущения того, что эта цитата подходит к новому человеку.
Как же мы ищем людей?
Я никогда не читаю резюме. Меня интересует только то, почему человек хочет работать у нас, а не то, где он работал до этого. Нет, я этим тоже интересуюсь, но не беру в команду тех, кто просто присылает резюме.
А ещё не беру тех, кто первым делом спрашивает о зарплате.
И мам в декрете не беру, потому что у нас не фриланс, а удалённая работа, это разные вещи.
Вакансии мы нигде не размещаем, только так же, как и в первый раз, в соцсетях. А сейчас даже здесь размещать не будем. Нам нужно 2-3 новых менеджера к сентябрю, и мы будем брать на стажировку тех, кто давно её ждёт, тех, кто сам писал нам о том, что хочет в нашу команду.
Мне кажется, что у нас очень крутая команда. Работать дома не так просто, как может казаться. Нужно быть очень ответственным и самоорганизованным человеком. Нужно самому себя пинать, самому планировать свой день, самому обо всём помнить. Мне кажется, после работы в Едоке наши ребята смогут быть предпринимателями, потому что они умеют работать сами.
Скоро команда пополнится. Интересно, кто к нам присоединится. Жду этого подбора с нетерпением.
"Если люди сели на ваш корабль только для того, чтобы куда-то доплыть, что будет, если, проплыв десять миль, вы вдруг поймете, что надо менять курс? У вас возникнут проблемы. Но если люди на вашем корабле потому, что они хотят быть вместе с другими, то сменить направление гораздо проще."
Через месяц после запуска доставки фруктовых коробок я стала искать менеджера. Страшно было, просто жуть! Кто это должен быть? Какой человек? А с детьми можно? А студентов брать? Аааааааааа!
Самую первую вакансию я разместила у себя на странице, здесь, в ВК. И это даже была не вакансия, а крик души. ???? Вот он: vk.com/wall2324_3119. Человек нашёлся довольно быстро и очень круто нам подошёл.
А потом настала пора искать ещё одного. И тут я уже посерьёзнее задумалась, и тогда ко мне пришла эта цитата. Это был один из критериев отбора. И на второе собеседование в жизни клиентского отдела [club30302662|Лавки Едок] я ехала уже с пониманием того, что хочу увидеть.
Кроме хорошей речи и улыбчивости, я ждала:
1. умения задавать вопросы,
2. самомотивации,
3. внутреннего ощущения того, что эта цитата подходит к новому человеку.
Как же мы ищем людей?
Я никогда не читаю резюме. Меня интересует только то, почему человек хочет работать у нас, а не то, где он работал до этого. Нет, я этим тоже интересуюсь, но не беру в команду тех, кто просто присылает резюме.
А ещё не беру тех, кто первым делом спрашивает о зарплате.
И мам в декрете не беру, потому что у нас не фриланс, а удалённая работа, это разные вещи.
Вакансии мы нигде не размещаем, только так же, как и в первый раз, в соцсетях. А сейчас даже здесь размещать не будем. Нам нужно 2-3 новых менеджера к сентябрю, и мы будем брать на стажировку тех, кто давно её ждёт, тех, кто сам писал нам о том, что хочет в нашу команду.
Мне кажется, что у нас очень крутая команда. Работать дома не так просто, как может казаться. Нужно быть очень ответственным и самоорганизованным человеком. Нужно самому себя пинать, самому планировать свой день, самому обо всём помнить. Мне кажется, после работы в Едоке наши ребята смогут быть предпринимателями, потому что они умеют работать сами.
Скоро команда пополнится. Интересно, кто к нам присоединится. Жду этого подбора с нетерпением.
#Fruit Boss Diary
"If people boarded your ship only to sail somewhere, what will happen if you have sailed ten miles and you suddenly realize that you need to change course? You have problems. But if people are on your ship because want to be with others, then change the direction is much easier. "
A month after the launch of the delivery of fruit boxes, I began to look for a manager. It was scary, just horror! Who should it be? What kind of person? And you can with children? And to take students? Aaaaaaaaaa!
I posted the very first vacancy on my page, here, in VK. And it was not even a vacancy, but the cry of the soul. ???? Here it is: vk.com/wall2324_3119. The man was found quite quickly and very cool we approached.
And then it is time to look for another one. And here I have already thought more seriously, and then this quote came to me. This was one of the selection criteria. And for the second interview in the life of the client department [club30302662 | Stalls Eater] I was traveling with an understanding of what I wanted to see.
In addition to good speech and smiling, I waited:
1. the ability to ask questions
2. self motivation
3. the inner feeling that this quote fits a new person.
How are we looking for people?
I never read a resume. I am only interested in why a person wants to work with us, and not where he worked before. No, I am also interested in this, but I do not take in the team of those who simply send a resume.
And still do not take those who first ask about the salary.
And I don't take moms on maternity leave, because we do not have freelancing, but remote work, these are different things.
We do not post vacancies anywhere, just like for the first time, in social networks. And now, even here we will not post. We need 2-3 new managers by September, and we will take on the internship those who have been waiting for her for a long time, those who wrote to us about what they want in our team.
It seems to me that we have a very cool team. Working at home is not as easy as it may seem. You need to be a very responsible and self-organized person. You need to kick yourself, plan your day yourself, remember everything yourself. It seems to me that after working in Eater, our guys will be able to be entrepreneurs, because they know how to work themselves.
Soon the team will replenish. I wonder who will join us. I look forward to this selection with impatience.
"If people boarded your ship only to sail somewhere, what will happen if you have sailed ten miles and you suddenly realize that you need to change course? You have problems. But if people are on your ship because want to be with others, then change the direction is much easier. "
A month after the launch of the delivery of fruit boxes, I began to look for a manager. It was scary, just horror! Who should it be? What kind of person? And you can with children? And to take students? Aaaaaaaaaa!
I posted the very first vacancy on my page, here, in VK. And it was not even a vacancy, but the cry of the soul. ???? Here it is: vk.com/wall2324_3119. The man was found quite quickly and very cool we approached.
And then it is time to look for another one. And here I have already thought more seriously, and then this quote came to me. This was one of the selection criteria. And for the second interview in the life of the client department [club30302662 | Stalls Eater] I was traveling with an understanding of what I wanted to see.
In addition to good speech and smiling, I waited:
1. the ability to ask questions
2. self motivation
3. the inner feeling that this quote fits a new person.
How are we looking for people?
I never read a resume. I am only interested in why a person wants to work with us, and not where he worked before. No, I am also interested in this, but I do not take in the team of those who simply send a resume.
And still do not take those who first ask about the salary.
And I don't take moms on maternity leave, because we do not have freelancing, but remote work, these are different things.
We do not post vacancies anywhere, just like for the first time, in social networks. And now, even here we will not post. We need 2-3 new managers by September, and we will take on the internship those who have been waiting for her for a long time, those who wrote to us about what they want in our team.
It seems to me that we have a very cool team. Working at home is not as easy as it may seem. You need to be a very responsible and self-organized person. You need to kick yourself, plan your day yourself, remember everything yourself. It seems to me that after working in Eater, our guys will be able to be entrepreneurs, because they know how to work themselves.
Soon the team will replenish. I wonder who will join us. I look forward to this selection with impatience.
У записи 13 лайков,
0 репостов,
602 просмотров.
0 репостов,
602 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Юлия Музалевская
